人事行政千萬不要選這個單位！
Anonymous
初任公職選到🐦單位真的會讓人生不如死，既然考上了，沒有人會想重考或是被迫離職吧。
在職幾年了，聽了很多傳奇故事，自己也碰到很多🐦長官，曾經想離職又礙於經濟與親戚🥲壓力離不下去，想給辛苦蹲補習班&看家人臉色多年的各位上岸考生一個選單位的建議：
人事行政能不要選就不要選臺北市政府！！！
能選中央就去中央管他在天涯海角，上有上級下有所屬更好，人多可以問&求助的人才夠多。
那為什麼不要選台北市？
（1）這幾年人事處莫名寬待薦任第八或九職等的股長、專員、主任等這類職稱人員，即使言語霸凌、騷擾、情勒到下屬自願離職，也沒有對該名主管人員做出任何有懲罰性的懲處，讓這些使下屬非常不舒服甚至離職的主管人員繼續在市府內人事單位遊走，沒有降調或調職的任何作為，嚴重到導致那些長期單位人員流動頻繁、年年開考分缺（被允許調職的還算幸運，不幸的或撐不下去的就默默離職）。
（2）主管人員不會指導業務內容，目前遇到的多數會說：他做過但忘記了、講以前的舊做法、叫你去問其他人在跟他報告因為他也不會（？），反正到後來承辦人（就是你）悶頭做了、弄錯了最後還要自己收拾善後和承擔所有壓力源，而主管不只不會幫助你，還會在你出事的時候成天想辦法弄你、找機會公開場合就酸你幾句，直到你情緒崩壞看醫生看EAP吃藥請長假甚至離職。
（3）很多人做到看病。壓力是疾病的溫床。
自身及身邊同事的經歷簡述給各位參考。
