公務員太爽？

Anonymous

最近某機關公務員輕生，原因看似是職場霸凌所致。我覺得職場霸凌，無論是言語、身體、過分的工作量交辦等皆屬之。近年公務員輕生事件、過勞死、過勞生病等事件頻繁，相信這次也不會是最後一次，要杜絕的做法是整個制度上的改變，例如下屬能評比上屬的考核、大比例的機關內部論調、吹哨人制度建立、成立公務員工會等，否則每當事情發生都是重重稍微提起，快快輕輕放下而已。畢竟公務員這職業已是政客鬥爭下的犧牲品、民眾眼中的僕人奴隸，也被多數人認為公職再怎麼爛也比許多產業勞動環境或福利制度好的工作，所以你們公務員還在抱怨什麼！但不管如何，公職環境因為便民措施、首長為了選票、業務量大增、人力一直嚴重不足下，很多單位的同仁真的身心俱疲（當然也是有爽缺，但數量很少，而且卡爽缺要不要有關係，要不嘴巴厲害，我們單位就有）。多數人也因為好不容易考上、需要收入、商調困難、重考困難、離職後再求職難度高等因素下，只好選擇忍氣吞聲。最後要說的是，本身目前是公職人員、也在私部門待過，看過許多職場上的問題，職場霸凌無論在公私部門都存在，所以大家要正視這個問題。也要跟沒有在公職環境待過的人說，現在的公職真的大不如前，沒有其他人想的那麼美好。