#分享 再來說說國x署
Anonymous
最近看到這麼多勇敢的人出來分享國X署的霸凌經驗，字字句句都打進心裡，說真的沒有在裡面待過的人，可能無法想像這些淺淺的字句，每一字每一句其實都隱藏了好大的辛酸及折磨。
國X署的霸凌問題，其實不只有存在長官對同仁或者資深商借老師對同仁之間，委託案的大學教授，也是借著長官威權對著同仁霸凌的施暴者，而縱容學者霸凌同仁的長官，更是殺人於無形的殺手。
國X署身為政策制定及執行的機關，為了讓教育政策能貼近教育現場並與教育研究相關聯，在署內同仁人力心力有限的情況下，會將幾個當前需要處理的重要議題委託大學教授進行研究或者規劃。大部分的教授都配合良好並具學者風範，唯一有幾位配合的校長、教授令人不敢恭維。
其中一位就是國立臺XX範大學張X貞副教授，仗勢著自己和教育部或者國教署配合多年，也能取得長官歡心，屢屢在自己心情不美麗的情況下霸凌對口同仁。每每一情緒不好，同仁打電話安撫張X貞到晚上11點才能下班回家是家常便飯，你一不安撫他，他馬上就說自己不接這個委託案了或者直接跟長官告狀。同仁受不了不想要受他情緒勒索，他馬上耍脾氣說以後有問題直接和助理聯絡，不需要跟他講話。為了要讓業務順利進行，配合他的方式只和助理聯繫，可他的助理也不是他肚子裡的蛔蟲，總是有失準的時候，一旦辦理方向背離他的心意，他就直接打給長官告狀，長官也聽信一方之詞將同仁叫進辦公室破口大罵。同仁心境只有極度屈辱四個字可以形容，如果不是心智夠堅強，任何人被外人情緒折磨，自己長官又只會飆罵不理解實情，長期下來都會做出跟勞動部北分署同仁一樣的事…..還好在做出這種事情之前大家都順利離開了。委託他辦理的業務陸續換過好幾個同仁，每個人都是身心俱疲，甚至想到上班就胃痛..
國X署業務繁重，大多數的同仁也都極具責任心，其實這樣百般忍耐也是為了能讓業務順利推動，長官不相信為機關賣命的同仁，選擇聽信陰晴不定的張X貞造謠，共同霸凌同仁，假借他人之手的霸凌，真的也是殺人於無形。一個機關透過大家的爆料，可以知道裡面的同仁除了需要面對繁重的業務外，內部其實充滿來自各面向的霸凌，勞力之外更多的是對於心智的折磨。所以為什麼人員流動率極高，甚至有新進人員選擇辭職重考也要離開，到底問題出在哪裡，真的該被好好檢討。
事隔多年，聽說這位張副教授還是持續在辦理相關案子，依然持續虐著對口業務的承辦人。這種悲劇，就看長官能不能醒醒了，教育界優秀有見解的學者多如牛毛，一個會耗損同仁能量並且是霸凌施暴者的學者(?)，真的有巴著不放的理由嗎?
其實待過公務界都會發現，公務界不需要有想法的人，太有主見有想法的人就是越容易被針對，所以越沒想法越奴的人越容易升上去，沒想法只會執行上命的人當長官之後，當然也無法處理複雜的問題。用罵來領導一直以來都是最容易的事情，所以你們相信嗎?謝宜容並不是個案，在整個教育最高指導機關及相關所屬，更是充斥著這樣的長官。
