#心情抒發 針對臺鐵招募及內部身分別鬥爭有感而發
匿名
其實臺鐵好與壞，人盡皆知且因人而異。
作為從業招考第一梯的新人感想：
雖然薪資福利沒有其他相對應國營公司好，但體制•體質終究還是國營。
再者，臺鐵是由機關化變成國營公司化，並非所謂民營化（沒過半外部民間公司資持股）； 再來說，誰說國營公司化就不算是穩定？ 鐵飯碗只是個形容詞而已。 截至目前為止，還沒看過公司化國營公司因為虧損而裁撤的，即便延伸至所謂的泛國營公司等。
（除了自己本身工作擺爛 違反重大工作規則或犯罪 ；有的話請告訴我，謝謝 ）
轉投資的子公司 孫公司 不在討論內， 只針對母體公司 體制上的變更。
此外，針對最近敝司有名副站長針對招募報考提供的淺見，不可否認其的良善建言是好的，方向是對的。但言語上還是不斷提及資位人員優位及優越感（機關特考選任）的獨有地位意識及專業性！？ 言語間還是刻意實質區別及矮化·從業人員（公司招考選用）的身分血統正當性。然而，內部確實多數人員還是抱持著這種歧視 對立 看熱鬧 冷嘲熱諷 貶低矮化的行為出現。更甚者，聽聞過同儕擺爛霸凌等相關事件。）
說實在，確實這位副站長確實持有高員級的身分銓敘證明作為擔保，那其他員級和佐級呢？
各位看倌都知道 如果符合資格（具有銓敘狀）能商調的早就商調到他機關或是年紀年資到了 提早登出。 剩下的這些人為什麼不走，是腳麻了不敢走 還是圖什麼 ？ 大家都心知肚明。
害怕改變 還是 有被害妄想症 ， 各位讀者或在職人員慢慢細品，望周知 也歡迎各路好友來討論分享。
