北市府缺工逾八千人、鐵飯碗褪色，「行政中風」恐變經濟黑天鵝
匿名
輝達台北總部卡在一條15公尺道路⋯政府缺人竟成企業最大地緣政治風險？
大家都在期待輝達台北總部早日落成。
但大家不知道的是，僅為了廢除基地中間一條15公尺的計畫道路，光是跑都市計畫變更程序，就得耗時半年。最快到今年年中才能動工。
這還已經是「加速後」的結果。
黃仁勳可能不清楚，在他宴請產業界的同一個城市裡，政府負責審查建照的關鍵單位，編制原本是一名主管帶5名承辦人，如今這5人全離職，只剩下主管1人在撐。
這不是單一特例。據台北市議員李明賢調閱的統計，台北市府（含警消衛環）的人力缺額逾8000人，若以市府總預算員額約7萬6000人計算，缺額率已超過1成。
韓國正經歷一場「行政生態系滅絕」的危機，若不引以為戒，這場慘劇恐怕將在台灣重演。短短4年，韓國公務員報考人數腰斬，起薪甚至低於基本工資，引爆了「9級公務員貧困化」的社會爭議。韓國媒體更直指：在各國談判頻繁的時代，「平庸的政府是企業最大的地緣政治風險。」
令人擔憂的是，我們正處於「韓國化」的臨界點。
2025年，台灣高普考人數跟10年前相比幾乎腰斬，高考平均約23％的錄取率，創30年新高；在土木工程等技術類科，錄取率甚至突破5成，人才過濾防線幾乎失守。人也流失得快，重災區的新北市，2024年公務員離職率達3.42％。
這對身為納稅人的我們，最直接的影響是：你付的稅一樣甚至變多，但享受到的品質卻更差。
你付出一樣的納稅錢，但公部門服務品質卻正在下滑，這就像經濟學上的「縮水式通膨」——就像你去買滷肉飯，價格沒變，但碗變小了、肉燥變少了。
更麻煩的是，這與國際趨勢正背道而馳，政府要承擔的任務，遠比以往複雜。
想像一下，當台積電需要在高雄或嘉義擴廠，水電、土地、環評，每一個環節都掌握在政府手裡。如果政府的審查能力因為人才流失而癱瘓，台積電的擴廠速度就會被拖慢。在分秒必爭的AI賽局裡，慢一個月，訂單可能就轉單到了韓國或美國。
沒有成熟的政府，護國神山也會被行政的絆腳石絆倒。
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政府缺人如何成為企業最大地緣政治風險？為什麼那些真心想把事情做好的年輕公務員，反而是職業倦怠最快的一群人？
解讀這場「行政中風」的代價，完整報導請見留言區
