國考請三思-113一般行政普考上榜生真相大公開
國立臺南大學
1.屎缺？
考試缺95%火坑沒錯，一個人做三份工作，長官說你還年輕又勤快做這樣也是應該，反觀隔壁35年非正式考試（福利社轉正）進來的關係戶，每天就是泡茶在走廊等著長官經過拍馬屁，考績保甲。
最後另予考績拿乙，長官睜眼說瞎話，說新人都拿乙，明知我們很聰明會先調查事實，還是面不改色的騙人。
不過公家機關就是如此，運氣好調到單位裡比較重要的科，考績75%甲獲配的名額可以比較多，另一個重要的因素就是自己的科長，想要在單位裡呈現如何的形象，我的科長把原本要補我代理人的缺額讓給別科🤡也不願意為我爭取甲，結果別科離職的同事拿甲，單位顯然不重視激勵新人。反觀附近的勞x局準時下班，願意給新人另考甲，讓新人至少保持著一點希望。
2.好請假？
（1）休假計算方式
受訓的4個月不算在年資裡，合格實授才開始起算年資，我113.10月底報到，114整年都沒有假😢只有國旅卡3,200可以刷，好消息是今年修法通過新人有三天的假。
（2）準時下班？
114整年我加班了共148小時（受訓期間科長明確指示責任制不可以準時走也不可以報，都當作學習的過程🙃），沒有一個星期是準時下班的！而且加班費只能報到20小時，其他就是做功德。
（3）加班費時薪為薪俸除以240，也就是
初等考：34880➗240=145元（沒必要考進來）
普考：42970➗240=179元（比基本時薪190還低就是個笑話，所以家裡不困苦的話一般還是都換成補休）
高考：55160➗240=230元
而且不管幾小時都沒有加乘！政府就是最大的慣老闆，不準公務員組公會，每次只會在選舉前拿軍公教調薪的新聞出來吵，最後就是以民眾觀感不佳不通過結案。
事實上公務員的薪俸是由「本俸」及「專業加給」組成，比例大概各半，而每次新聞寫的軍公教加薪也只是可能調「本俸」而已，以普考加薪3%來說，也只加636元而已…但一般酸葡萄的刁民根本不想了解，因為完全與自身利益不相關。
認真準備考試的人根本被懲罰😔
永遠比不過民粹（廣大勞工的票）
勞資法供參：平日及假日加班前2小時乘1.34倍，後2小時乘1.67倍。
（4）長官的請假邏輯定生死
如果你的工作非常重要，副主管還是可能覺得你的代理人很辛苦，就算在做了一年多後出國的三個月前已經詳細打了8頁A4的word檔&讓新人同事（代理人）實戰，還是被副主管向科長釘，對比另個當承辦人角色的新人，報到第四個月就出國完全沒被講話。
平時請假ㄧ日的話我的位置需要三個人來做，人事除出身的副主管覺得我影響很多人，而不是覺得平時我的工作很辛苦，真的覺得自己很命苦⋯⋯
身為正主管秘書，經過正主管的同意才申報出國兩週，甚至正主管也替我開心要我好好休息，結果副主管意見一大堆，我還諮詢chatgpt，獲覆副主管有權力焦慮，即使得到這樣的答案我也沒有獲得安慰，只覺得被針對，直到今年過年後才預約了心理諮商。
3.每年調薪？
另予考績不算在升遷裡，隔年也不會升俸點，換句話說就是113年報到的人116年才會調薪，身為本科系的人最近才知道此資訊非常震驚，補習班老師也不可能會介紹實務經驗。
4.結論
有能力的人真的不要太早進入公職體系，可以先到私人企業看看外面的世界，現在的公家機關根本沒什麼福利，在中央機關沒有交通補助費也沒有宿舍可以住，缺額一半以上都在雙北，來了扣掉房租就是貧戶。
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