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心情抒發(海巡署艦隊分署)

我想聊聊機動隊的那些事 最近有多條船隻進廠保養,任務長達數月。我的駐地並非高雄,這引發了幾個長期的困境: 出差定義模糊,交通費誰買單?在駐地縣市租房或在地方人,被迫只能長期待在船上,連放假回家陪伴小孩,都需要自掏腰包。 人力支援,權益遭棄: 艦隊人力吃緊,支援他艦時返回駐地不僅路費無法報銷,甚至常因「彈性支援」缺乏正式公文,連應有的「路程假」都請不了。 以上,當初進公機關只求一個安穩,不求加薪或多高的薪水,甚至偶爾奉獻當個義工。 只求基本的車資與路程假,及艦隊長官們一些體恤,其他什麼深夜危勞、超海勤這就不探討了。
愛心
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供參考: 下次再有「彈性支援」,用最溫和的態度卡死程序。 ♧ 告訴主官:「報告長官,為了核銷車資和請路程假,主計和人事需要依據,請問這次支援的公文或派令字號是?」用體制的規則,逼體制正視你的權益。 ​把每一次自掏腰包的車資、因沒公文被吃掉的假,清清楚楚記下來。 ♧ 在座談會或意見箱集體反應:「長期異地進廠衍生交通與家庭照顧困境,建請研擬專案補助。」你不叫,體制就以為你很舒服。 ​把深夜危勞的力氣留給等你的小孩。 ♧ 沒公文的雜事,時間到就用合法理由推掉。對家庭慈悲,對自己負責。 僅供參考
B1 B1 有點想離職
海巡不是都可以申請公家宿舍 畢竟是24小時執勤
想辭職+1,勤務越來越重,事情越來越多,人越來越少,整天在坐水牢,然後三不五時支援這個支援那個,艦隊分署的長官都自以為很會調度,一艘走了一艘去接就好,馬的幹,你們這些自以為是的調度都是犧牲整艘船的同仁的休假換來的,一堆搞不清楚狀況的官,選擇當公務人員就是求一個穩定,結果又不穩定、錢也不多,那做這個爛工作幹嘛,要整天在海上飄真的還不如去跑商船,至少錢多,生活環境和空間更好,下船就是好好休假,不會突然跟你說你去支援另外一艘船,然後整個安排好的行程又被打亂,只能說難怪沒人要當海巡,真的可悲啊…..
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B5
可別忘了還有自我閹割苛扣加給,或是超過法定的加班時數直接做功德做免錢的連可笑的敘獎都不給了呢,還會為了要報給主計的帳面上好看要求不准如實申報
感覺爆料跟署長信箱已經沒辦法解決這種爛到骨子裡的制度;每次都在搞什麼現地交接跟低能一樣,船就跟車子不一樣,在海上狀況百出,是要怎麼準時;一群沒下過一線的當長官就是在雲就是在神指導,還在那邊過年烹飪紅燒獅子頭,真可笑 基層真正需要的是合理的勤務制度跟交通往返駐地補貼,不是一直口頭勉勵,媽的
B7(已編輯)