銓敘部長對調薪的態度匿名去看了原文我的理解是： 低職等的人數又不多，沒必要為了少數人而採取定額調薪（應該用%的意思） 你各位不要覺得自己低薪，部長說半數上市公司平均年薪不滿百萬，那些覺得低薪的冷靜去想一想 政府薪資追不上民間高薪資組別，這是鐵律所以別再吵了，應該加強工作環境而不是薪資 部長的態度很明顯了，我想還是不要有什麼期望比較好，我也想看一個國家如果都沒人要當公務員最後會變成什麼樣子 ———— 更：部長把那篇刪了是怎麼了，裡面還有很多驚人的觀點沒被討論到欸。部長調薪態度考試國考
