#分享填缺前置作業分享

匿名

好不容易考上了，原以為可以休息，但沒想到是另個難題的開始😂 分享一下當時怎麼選缺的，不敢說現在缺很好，但至少可以準時下班，已經覺得很感謝🥹 先附上錄取成績以玆證明

身家調查機關主要有4種方式： 1. Dcard(公職版)

簡單暴力(?)記得當時不管是備考還是心情抒發，上面都帶來給我心靈慰藉🥲 2.Ptt(PublicServan公職版)

老人一枚(?)所以有ptt帳號，在上面也能做職缺詢問，但跟Dcard不同的是，它有分Examination國考版，小心別跑錯囉! 如果沒有辦理帳號無法發文也沒關係，至少也可以加減查詢前輩的問缺心得👋 3.FB(公務人員職缺情報網)

如果只能挑一種社群平台的話，我會毫不考慮選擇FB。相較於前兩種，FB問缺資料較多，成員回答也算滿踴躍的😝 而且如果之後有商調需求，也可以利用社團匿名發問！不限於只能詢問填缺喔！🥳 4.電話訪問雖然電訪有點見仁見智，但我自己是覺得滿可以嘗試看看的。有時候雖然沒辦法問出什麼，但是如果幸運遇到肯跟你侃侃而談的人事(或單位)同仁，選到雷缺的機率也會大幅下降。我當時有整理5點身家調查的問題，供參考： (1)業務內容(廢話🤣) 接電話的通常是人事，他們會再把電話轉交給開缺科室。可以根據任用計畫表的內容詢問，如果寫的籠統也沒關係，我當時是直接問業務內容是否有關採購、財管等等。有些單位會表明依當天報到分配，此時可能代表工作內容一言難盡，可謹慎考慮。但後來基礎訓我遇到的室友，是從我電訪過的單位因上榜才離開的，雖然當時該單位回答我依報到分配，但她覺得工作內容不排斥，是會想回鍋繼續就業🤔 然後我也有遇過熱情的人事跟我說，工作內容態樣還有鄰居同事好不好處XDD滿有趣的👍 (2)加班問題(淡旺季/加班費給予方式) 如果不知道業務內容的話也沒關係，也能進一步詢問工作淡旺季大概是何時，雖然大部分回答依個人情形，但像我就遇過衛生局直接坦白說，很操會挑燈夜戰🙂，所以當時我果斷放棄填缺~也有遇過區公所坦言不太會加班😛 有些單位可能因預算考量，所以加班費會建議換補休，如果會介意的人也能納入填缺的考慮因素 (3)科室單位人數主要是想知道分工概況，如果科裡人數不多，業務量不少，那一人有可能會身兼數職。反之科裡人數多，有可能分工會偏細區公所當時跟我說他們總收發加登記桌，總共4人，而這也成為影響我排志願的順序因素之一🤪 (4)上下班時間/是否有彈性上下班因為每個機關單位上下班時間不一樣，所以事先詢問也能心裡有個底，而且有沒有彈性上班時間也相當重要🤣看自己能壓線到多晚上班(欸不是) (5)其他問題(午餐/停車位/宿舍等) 有些單位會有員工餐廳，沒有的話就要靠附近餐廳或是外送解決，總之越方便越好。如果地點不佳的話，那至少單位裡有微波爐或是蒸飯箱，也能多少解決飲食問題🥹 撇除搭乘交通工具通勤之外，騎車或開車是否有停車位也是問題，還有車位分配和停車費等等如果是離開家鄉到外縣市工作的話，也能問問是否有宿舍，通常房租不貴，像台北市政府就有但是需要登記候位🤔 也有些單位的宿舍不會對新人開放，會優先保留給長官😳 5. 機關官網有時候機關官網也會有查詢職缺的線索，可以透過官網中的「業務職掌」做調查，他們有時會列出業務職掌表，如下圖臺北市政府消防局為例，能看到目前各職位的職務內容。🥳

因此如果任用計畫表工作內容寫的籠統也沒關係，有機會透過官網知道實際業務。 6.事求人(aka政府104) 這個方式比較屬於僅供參考，如果該局處有同時開多個缺，可以看看事求人上面有沒有，幸運的話或許能找到，同局處所開的缺額🤔，藉此參考比對業務內容。

同場加映不管想要找約僱人員或是職務代理人，又或是想商調，皆能利用事求人做查詢。約聘雇和職代的話，只要勾選「不具公務人員任用資格職缺」就可以囉，其他再根據自身的需求條件進行篩選。👍

最後祝大家都能選到心目中想要的缺!

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