#心情抒發 五星市長笑得閃耀，基層公務員集體吃藥。民政體系正在上演「書記官化」崩潰逃難潮 🚨
匿名
五星級施政滿意度第一名？別鬧了。
那只是拿我們這群「不能罷工」的基層血肉，去獻祭出來的政治大外宣。
在冷氣房高層眼裡，區公所就是免洗筷勞工，民政局就是免費承包商。
髒活公文甩下來，責任基層扛，KPI讓主辦、大高層拿去收割。
三大荒謬直接看懂，公部門是怎麼把人逼瘋的：
🤮 荒謬一：高喊無紙化？只是把長官的紙印在基層辦公室！
政府推數位轉型，結果智慧系統做半套，根本是高級電子打字機。
志工申請獎狀，後台無法自動勾選。中央發公文，逼基層當免費打字員一個個手打輸入。
最扯的是，輸入完還要「用區公所的紙和碳粉印出實體紙本」，層層蓋章再向上提報。
主辦局處不印紙叫基層印，這不叫節能減碳，這叫數位勞役！
🕳️ 荒謬二：審查 25 年前歷史考古題，承辦人當年甚至還沒出生！
每年提報全國志願服務獎，時數永遠要從「民國 90 年起終身累計」。
現在剛考進來的 20 幾歲年輕人，民國 90 年時年輕的承辦根本還沒出生！
一入職，就被逼著翻箱倒櫃，去審查阿嬤 25 年前字跡發黃、蓋章單位早就解散的紙本紀錄冊。
最無恥的是，萬一時數出事被檢調調查，上級大官會立刻切割：「這是基層核章背書的喔！」
💀 荒謬三：留下的人被善良懲罰，越負責任死越快
社會安全網越織越密，最後勒死的都是基層。
現在區公所里幹事、民政局的承辦人，天天處理協辦業務，但KPI永遠是主辦單位的，在天下雜誌領獎的永遠沒有民政體系，而本職工作被擠在邊邊角角生灰塵，所以新進/新轉調的人員基本待不超過 2 年就會請調或離職。
老手跑光了、職缺空窗了，主管就用「共體時艱」逼隔壁快窒息的同仁代理。領一樣的死薪水，活得比別人累，還要看部分不學新系統、等退休老員工的臉色。越負責任、越善良的人，爛攤子接越多。
區公所和民政局公務員，逐漸成為需要喘息時間的單位，
並且已經逐漸變成下一個永遠缺工的「法院書記官」。
我們是公務員，核心理念是為民服務。
但我們不是沒有靈魂的行政奴工。
離職只能解救自己，留下的人，真的很可憐。
