#心情抒發 台灣被看見！外交特考名額翻倍創新高 歐洲交流帶動人力擴編國立政治大學看到這個「喪事喜辦」的新聞，覺得有些可笑。以往每年大多招考30至40人，今年卻破天荒招到75人，實在相當驚人。邦交國業務一向最為繁重，但這幾年關了那麼多大使館，需要的人手卻愈來愈多？但看看目前種種亂象，出現這種情形其實不足為奇： 1. 薪資停滯 國內薪資和一般高考公務員一樣，剛進來不到5萬，工作20年實領也不過7萬，比調查局、國安局還低。 國外待遇雖然是國內的3-4倍，但地域加給很久沒有全面檢討了，ABCD區劃分、地域加給及房租補助數額都不盡合理，不能充分反映各駐地的物價水準與實際生活成本。 2. 人員素質每況愈下 沒有競爭力的薪資，就難以吸引真正優秀的人才。 以前一個人可以完成的工作量，現在需要2-3個人，許多外館是小館，包含館長在內可能只有3-5人，只要其中有一個人能力欠佳，整個館的同事都會要遭殃。 3. 放寬年齡限制 以前報考年齡上限是35歲，後來放寬到45歲。 我現在40多歲，自任體力和腦力都不如20多歲的時候，但新進人員剛進來的前5年，正是需要大量學習與累積專業的時候，40歲多半已有家庭負擔和體力問題，很難像年輕的單身同事一樣全力投入工作。 4. 冗員太多，勞逸不均的情況非常嚴重 前面的因素造成幾個現象： 1）素質不佳的新進人員占比愈來愈高 2）待退不做事的老人愈來愈多 一堆升不上去的一等秘書，以及無望再更上一層樓的簡任秘書，只會擺爛、推事，欺壓年輕同仁，沒有擔當的館長往往選擇息事寧人，最後工作都落到願意做事、能夠做事的人身上。 還有，當過大使、公使的人回到國內後沒擔任主管職，可以不必打卡、不辦業務，仍坐領高薪。 3）有情緒或心理問題的同事愈來愈多 國內工作的高壓環境，以及外館工作的封閉特性，讓他們的情況更加惡化，猶如不定時炸彈。我同情他們的處境，但誰又來同情那些被波及、必須額外承擔他們工作與情緒的人？ 5. 政治因素（以下個人感受，不喜勿看） 1）害死一名優秀資深外交官，令人痛心。 2）一堆毫無實務經驗的「綠友友大使」。 3）特地修法讓副代表職務也能政治任命。 4）即使違法也要外派口譯哥，不甩監察院糾正。 5）管媽女婿特權外派，如今參選竟以「外交官」自居？？ 6）共諜就在部長辦公室 7）近日政府對日菲海域劃界的反應，讓我覺得很榮幸曾經在馬政府時期，有機會在外館參與「廣大興案」一役。那時全球外館總動員，透過新聞稿、投書、駁斥、專文、專訪，不斷向駐地政府、媒體、專家學者說明，捍衛中華民國立場。 以上種種都讓現職外交人員感到灰心。 下面這張圖，可以看看歷年報考人數變化。大家可以看看報考人數最多是哪幾年，當台灣的外交處境和國際參與讓人覺得能有所作為，自然能吸引有志青年投入外交工作；而當報考人數愈來愈少、錄取人數愈來愈多，錄取人員的平均素質則會不斷下降。 綜上，外交部這幾年離職及提前退休的人數相當可觀，留下來的人員整體素質也已大不如前。這就是今年招考人數創下新高的原因。外交特考國考抒發
