如題，我是在雙北公所課員 我不知道是不是很多雙北公所都有這種狀況 我們公所大概70%的人年齡都超過45歲 目前的課長已經快60歲 我是畢業三年內有曾經在外面的公司工作過 但後來看見在鄉下公所的阿姨 很年輕就考上公職 每天下午四點就下班 而且她的原則是都不接主管職 薦七快樂一生 決定開始一邊上班一邊備考 想不到自己的考運很好 準備一年就上榜高考了 進來的時候只有27歲 身邊跟我一樣是課員的 也都45歲以上了 很多還是當初是普考後來考升等上來的 他們辦事的態度很明顯的 就是在等退休的狀態 整個辦公室45歲以上的很多 那個年齡層的人 大多有權利躲主管職 原本我也以為我可以走這個路線 一直到最近有同事跟我說 你看！另外兩個課都是老課長退休 換底下大概才40歲的課員直接上去做 你現在才28快29歲 而且你是唯一在地台北人 其他幾個年齡跟你差不多的課員（25～35歲） 都是中南部人 有的還當爸爸了 孩子在中南部 他們都有很強烈的企圖要調回家 10年後公所會有大批退休潮 沒有意外 應該會拉你上來做 除非有外調的人選進來 但現在主管都沒人要接 通常開外面商調的缺 也都調不到人 說真的我現在的單位還蠻舒服的 主管同事都很好 我也不想調走 只是我也會擔心自己真的10年後被莫名抓上去當主管 我發現公部門真的缺人很嚴重 尤其年輕人 條件大不如前了 以前的年代 想要薦七到退休 困難度都不高 現在不同了 尤其雙北 每年都有人商調走 調回中南部 再外考一批一樣留不住的新人進來 這麼缺人 隨時可能被抓去當主管外 有的單位聽說更慘 主管自己下來做承辦的工作 一人當二人用 回頭看 以前在外面的工作也很慘 早上八點半進辦公室 晚上七點多才下班 月薪不到四萬 有一種自己去哪裡都不對的無力感 不知道像有我這種感覺的年輕人多不多