過幾天要放榜了 簡單分享一下志願選填選擇的想法 1.中央單位還是地方單位？ 一般而言，地方單位的缺會比中央單位來的多，看往例似乎各類科前幾名也都往中央單位填，而且有些名稱比較專業部會跟局大部分前幾名就先填了 (我說的都是指機關，學校的大學國高中不再討論範圍內，有機會再分享) 2.為什麼中央單位的缺會比較多人選？ 中央單位高等缺比較多，佔到下一個缺也可以跳比較快，有些高考三級就開6-8了 中央二級：科員(6-7)，專員(7-9) 中央三級：科員(6-7)，專員(7-8) 地方局：科員(6-7)，股長(8) 近幾年地方政府也有多幾個8等專員跟8等技正了，相較幾年前沒那麼差異多了 3.每個單位的薪水都一樣嗎？ 不，即使同職系，分到各單位的專業加給表也會有所不同，現在最基本的表(二)跟表(七)就差幾了幾千元，一年也是差了3~6萬，幾乎是一台iphone的錢了，所以還是可以評估看看，或是有其他工程單位有工程獎金這個一年差了超過10萬，這也是一個考慮的點 4.一個單位有好幾個缺，怎麼知道進去是哪一個組、室、科 進去以後的分配都是看機關怎麼決定的，有些是機關首長看你的學經歷分配到相應的組室，有些是各個組室主管按當初提報出去就決定分發，首長不干涉，結論是，你無法得到保證，即使是人事室告訴你甚至幫你轉接給分發單位的主管只能確定70%，到職後首長還是有權利給你調單位。尤其是近幾年大逃亡以後提報缺到分發早就調來調去都亂了 5.選填志願分配表上的工作能完全相信嗎？ 部分同4，一般上面的分配表，都是機關報給考選部、人總的，寫多寫少都是當初業務單位擬的內容，寫得多不代表工作多，寫得少，也不代表工作少，例如有很多也都寫「辦理經建行政相關業務」，而且都會加一條「臨時交辦事項」。 6.會計、政風、人事職系 他們屬於一條鞭體系的，這我就不太清楚了，他們有自己的圈子，可能要問圈內人。我不敢發表 7.該如何打聽那個單位跟缺呢？ 網路先搜尋看看近三年的資訊，ptt的資料會比較舊，dcard的大致看看，但有些暗黑(可能是他自己要去，故意說很差他自己要填) (1)打去機關問請教，我相信主管會很樂意分享，不論真假問一下不虧，畢竟影響接下來幾個月甚至幾年的工作 (2)問在當公務員的朋友，周遭比較較熟或是已經當主管的朋友 (3)fb有公務人員情報網(商調用的)，這個裡面的人說的實話偏多，尤其是爛單位都會被幹爆 8.業務會不會很多 基本上，會開在考試缺的幾乎都不會是什麼大涼缺，但也不能說是大屎缺，想要涼一點的進來以後自然有機會接觸到跟輪到你，大部分都是抽盲盒，近年來大逃亡幾乎單位都補不齊，所以就會辛苦一點了 那看機關的編制表推論8會準嗎？ 編制人數少表示這個單位業務少嗎？答案是不見得，人少的地方一個人要身兼很多業務，例如文書兼資訊，業務單位要兼性平或環境教育這種不是你專業的業務 編制人數多分工會比較細，但業務普遍會是多，但人多分攤下來可能也還好 9.主管與同事好不好怎麼看？ 好不好的定義怎麼看，每個人看法不同，近幾年流動很快，唯一比較可信方法的還是參考7.問問看有沒人打聽的到，爛咖通常都會流傳給快，而且圈子小，大家很多都認識例如地方政府OO局OO科的缺，XX局XX科的人可能因為同市府單位有業務接觸還是會知道一些內幕，或是地方政府很多會互調先佔缺，以前可能在那，都可以打聽到 10.主流與非主流選擇 假設土木職系分發單位，以下自己判斷要哪個 案例一 (1)OO局設施科負責學校的營繕工程補助或是審核也會用到專業的知識，不用親自做，鄉輕鬆 (2)OO局工程科要辦理重大工程，要辦可學到東西，但長期以往後者能在你的職涯幫助更多 案例二 (1)到OO部總務司事務科辦理營繕工程，職位受限，部會職系都是綜合行政或是經建行政，這種非主流重點業務，有功無賞打破要賠。 綜合結論 1.通勤很累，選填時要考慮進去，夏天還好，冬天如果5點起床不見得每個人都撐下去 2.每個人的雷點不太一樣，第一要素還是直接排除掉完全不想去的(例如你很討厭坐櫃台就排到很後面)，再來慢慢排 3.這次不點名特定單位(有些真的很爛，公開平台還是保留一下) 4.個人觀點 僅供參考 如有雷同 純屬巧合 5.有機會再分享看看新人該怎麼建立心態 看大家有沒有興趣 6.有問題可問，我儘量回答 謝謝!