大家好～我是這篇的原po今天收到複查結果了
想來和大家討論覺得這次批改的嚴謹度如何
我會放上題目這樣看可能比較清楚一點
🔺9分/10分（得分/總分）B11
一、請說明 Herzberg 的雙因子理論(two-factor theory)亦稱為激勵保健理論(motivation-hygiene theory)的主張為何？（8分）此觀點和傳統觀點有何差異？ （2分）
🔺15分/20分 B16
二、試論述何謂「有限理性」(bounded rationality)？（4分）並且請比較「有限理性」的決策行 為與「理性」(rationality)的決策行為有何不同？ （16分）
🔺18.5分/20分 B9
三、企業面臨快速的外在環境改變，為使企業維持一定的競爭力，適時的組織變革 (organizational change)對企業而言顯得格外重要，試問：
(一)何謂組織變革？ （4分）
(二)促成組織變革的外部驅動因素為何(請列舉兩項，第三項後不計分)？（2分）
(三)促成組織變革的內部驅動因素為何(請列舉兩項，第三項後不計分)？（2分）
(四)抗拒組織變革的原因為何(請列舉三項，第四項後不計分)？（6分）
(五)如何降低對組織變革的抗拒(請列舉三項，第四項後不計分)？ （6分）
🔺12分/15分
四、假設黑熊餐點外送公司面對一條如下的需求曲線(單一消費者)： D = 40－1.5P＋0.002Y，其中 D 是每月餐點外送需求量，P 是外送單價，Y 是消費者平均 的每月所得。請利用弧彈性法回答下列問題(未列出計算過程不計分)。 （每題5分，共15分）
(一)假設所得為 3 萬元，且原先外送價格為 40 元。若外送價格上升 25%，請計算消費者的價格彈性(計算至小數點後第 2 位，以下四捨五入)。
(二)承(一)，假設在外送價格上漲之後，消費者平均所得上漲 10%。請計算此時消費者的 所得彈性(計算至小數點後第 2 位，以下四捨五入)。
(三)承(一)，請問消費者所得至少應該上漲多少百分比，才能彌補原先外送價格上漲後外 送公司減少的收益(計算至整數位，以下四捨五入)？
🔺15分/15分 B9
五、公司股東支持新廠設廠位置的人數比率與偏好如下表，請回答下列問題(未列出計算說明過程不計分)
（每題5分，共15分）
