想請教前輩們一些關於僱員行政的問題🙏🏻 1. 今年是不是有可能因為疫情的關係直接取消烏來訓練所的受訓了？也就是會直接下單位工作 2.若1成真的話，分發單位是不是就完全用筆試與面試的總成績來分發？（因為往年有去受訓話，都是用受訓成績分發的） 3.想請問網路上查到的電僱薪水（如圖）

請問上方的薪水是扣掉一些勞健保費用等等後的「實領薪資」嗎？ 4.台電僱員到底算不算公務員呢？因為我知道僱員保勞保，職員保公保，不太懂如果是台電僱員稱的上是公務員嗎？ 5.想問開始工作後，電僱行政會容易需要加班嗎？還是基本上通常是正常時間上下班呢？還有中午時間是可以自己出去吃東西的嗎？還是以訂便當之類的為主呢 6.面試的時候，如果真的被問到是否有要考職員，因為我是有要考職員的，這問題到底應該如何回答比較好呢？我爬文是有看到別人說就講說不會就好，不用誠實回答，只是還是有點擔心如果之後實際去工作了被發現有考職員，會不會被白眼之類的😅 謝謝前輩回覆！！有幸通過這次筆試 很期待實際工作的生活～ （雖然有的人說進去才是挑戰的開始😂） 有些問題可能很白癡還請見諒 謝謝🙏🏻