目前在台電工作，年資一年，分發在外縣市工作，但有幾個問題一直很困擾和擔心，想請教在有相關經歷的學長姐們： 1.關於升等 一直以來聽說電僱會卡等，油僱反而能一年升一等，這是否屬實？ 2.薪酬比 電僱綜合行政會有僱員在做職員的工作，但職員卻領比較多薪水的問題，所以長官內部都很鼓勵我們升職員，油僱事務類是否也有這個情況？ 3.目前薪水已經領了35K左右，是否轉戰考油僱？（備考可能也要兩年以上）還是等電僱年資達到轉調回家鄉比較適合？（因為油僱考上薪水又從30K起跳 4.油僱事務類是否有輪班、無償加班、颱風天要出勤的問題？ 5.電僱會遇到分發到各地服務所的情況（偏遠鄉下），油僱的上班地點都在市區嗎？因為我看簡章有寫需配合短期或長期駐派他區....很怕被派到離家遠的區域 6.薪水看起來是電僱勝於油僱，且政府能源政策對台電發展較有利，很怕在中油上班到了40 50 歲後被裁員，中年失業的情況 =========以下更新======== 不好意思，可能是我表達的方式參雜到一些主觀的想法... 不過本身是入職不久的小菜雞，對於一些問題只能依照自己目前擁有的資訊和衍伸出來的疑慮在版上做詢問，不過似乎觸動了一些人的敏感神經 一來不知道對方是基於什麼立場和身份在底下留言 因為回答的方式只有感覺到酸味，但實際卻無法提出較為深入的見解，對於和我同樣有一些疑惑的版友並無實質的助益，所以還是希望問題可以交由實際在中油事務類工作的學長姐回答，也拜託大家能理性回答，大家都是社畜，其實沒必要帶著高人一等的感覺去製造負面情緒~也謝謝一些版友熱心的回覆 此版的留言趨勢我會再觀察幾天~若還只有固定那幾個少數人在底下回覆一些無幫助的留言的話，我會直接刪文，希望遏止文章被往不好的方向扭曲，謝謝！