今天睡午覺的時候夢到的印刷廠單位普通編制人數普通，有第一工廠(主印鈔)、第二工廠(主印鈔之外)輔工課、技研科、品保科、行政大樓、等科室： 一、招考分發單位： 主要以技術類介紹為主，行政類考科分發點一目了然就不贅述了。 1. 環工技術員、工程員屬於輔工課環工股 2. 印製技術員、工程員主要在第一工廠、第二工廠裡面做現場生產 3.管理駐衛警察=涼缺警衛(吧) 4.機械技術員、工程員屬於輔工課機械股是維修現場屬於機械類故障機台 5. 電機技術員、工程員維修屬於電類故障部分 二、工會概況： 聽說強而有力幫忙爭取到一個月有八次的育兒縮短工時真的快笑死。若要入會則需要繳交當前職等1日工資，有夠坑得靠邀。 福利會部份：聽完之後感覺沒什麼福利能申請到的金額也不多所以就算了吧，還說因為最近新人一直考走所以修正福利金使用方法，其中之一就是三節獎金只發給正式員工，實習期員工拿不到。 三、工作部份： 老廠氣氛，勞工互鬥職場制度、人事捧懶氛圍加諸在環境骯髒的升等制度造成其正取離職率超高，我記得學長跟我說最近這幾年補進來的新人都是從缺好幾年才補上的，最後補了也會考走。 大部分是近親繁殖這種話我之前也是聽聽看看，沒想到還是真的哩，某些課室三等親還可以繁殖在同一組互相照顧，考績跟工作也照顧ㄏㄏ。 當然也是有憑本事考上的菁英(例如我哈哈哈哈)，就連升等考也是八成是某某的小孩之類的超扯。各位可以準備看看機械技術員若喜歡現場操作的話就考印製吧，雖然考題都填充或申論，可是離職率很高啊！進來歷練當跳板。 四、職等部份： 印製的技術員跟工程員看起來分得相對清楚(印鈔廠是不能攜帶手機進去工作的)，一個現場操作跟一個管理、維修部門部份感覺分得不是很清楚，評價跟職員做的事沒有差別，領的錢天差地遠，所以長官都推薦我們往上考(坐牢)，差別好像只在評價能準時閃人，職員有潛規則 雇員職員等級分布： 雇員評價6-1進用 職員分類4-1進用 警衛分類3-1進用 1.評價：一年一等到九等是廢話，10等至少2年  11等也是至少2年  12就看主管心情 最高13等。我有個學長100年初進去若今年沒升等的話就11-4了吧…真的慘(題外話造幣廠才有14等缺) 2. 分類：看主管心情 職員部份不接主管最高能到8等，8等也能接副股長、10等當股長11等當課長等…… 五、評價升等時間： 實習期不算考核期，要有正式任用1~12月完整考績才得升等 也就是說入職日若是：100年8月可能會白幹兩年評價6等 101也6等 102也6等 103才正式升7等。 六、工作時間： 日班0800-1650 中間午休50分鐘超久浪費時間在公司 小夜1550-2150 只有6小時還不賴 夜點費200 大夜有點忘了 還沒上過 夜點費400 七、輪班部份： 印製現場操作機台的肯定要輪班，大夜小夜看產量囉。 電機也要輪大夜，其他好像小夜而已。 八、其餘福利： 公司有餐廳，刷卡付錢夾多少算多少、也有包月餐點，但排隊排超久，我都不吃就是了 下班或休息時間能去體育館打打桌球、籃球、羽球吧 汽車停車要付錢超爛還要用搶的，機車停外面車遮雨棚免費 可以優先購買造幣廠、或印製廠的產品 考績跟獎金那些就是跟國營一樣被其他文章講到爛就不多說了 九、心得： 裡面的人超級封閉，感覺與世隔絕，外面的事情都不太了解，好比你過年的親戚一樣。 除非你不缺錢剛好又住在附近又或者有強力的靠山在裡面，不然不會推薦進去給人糟蹋，裡面只有壞人跟看起來不像壞人的人。 唉唷突然睡醒了繼續上工幹活