#經驗分享 115年中華電信行銷業務上榜心得

準備期間在版上獲得很多資訊，也有跟神明許願如果上榜要分享自己的經驗給其他需要幫助的人～ 🔘個人背景四大純血理工碩畢，在非GG半導體廠當產線工程師。由於知道自己留在半導體產業的話，要嘛去GG，要嘛待新竹去IC廠。但我實在極度厭惡新竹這個地方，此生遇過最雞巴的房東、吃過最爛的店家都在新竹被我遇到了，跟女友在公園散步也可以跟路邊野生竹科媽媽吵起來。也知道自己沒辦法在GG待到財富自由，炒股維生。於是果斷轉職，尋求在中南部穩定年薪破百又不會中年失業的工作就好～ 🔘成績

🔘準備方式簡章出來後全職準備兩個月一、企管&行銷學用書：書本使用企管聖經王毅老師的書，企業管理、行銷學、破point、毅卡通都有買。選擇題的部分：我是將課本花兩個禮拜完整讀完兩遍後開始刷破point，考前兩週寫課本最後面的歷屆。個人覺得刷破point跟課本裡的所有練習題已經綽綽有餘，個人沒有再額外練習阿摩申論題的部分：我是破point的選擇題全部寫完後才開始看申論題，一開始是把整本破point上老師寫的解答看過一遍並理解，第二遍開始把每一題申論題考什麼主題內容寫在一張紙上列成考點，然後把這些考點的內容用「理解」的方式用自己的話記在腦中，有些名詞解釋覺得老師寫得不太好理解就問Gemini。把考點全部列出來後，到考試前每天就是一直默背這些考點的內容，一直到考試這樣。另外，我也會去爬文看之前申論題的題目考什麼，然後看跟什麼其他考試的方向比較像，那種很明顯只有特定國營會考的題目我就沒有列在自己的考點上了。附上今年的申論題目：第一題考平衡計分卡四構面（20分）第二題 1、網路行銷成功的因素（5分） 2、網路行銷的優缺點（10分） 3、網路行銷對通路的影響（5分）

二、英文&邏輯推理英文：今年考12題，難度大概比學測簡單一點，好險高中英文的基礎還在，所以沒準備。如果需要準備的話可能就學測考古題、模考題寫一寫。邏輯推理：今年考28題，這科今年第一次考，我在考這科考試的時候覺得蠻有趣的，考題涵蓋國文文意理解、智力測驗、國小到高中的基礎數學，考題亂七八糟的，要準備的話似乎也有題本可以寫，但幫助大不大可能要留給其他人分享了，我本身是理工科所以也沒準備這科。 🔘面試面試準備不外乎一直爬文找之前考生分享的面試題目，瀏覽中華電信的官網、YT、新聞。而我為了準備面試花了蠻多冤枉錢的，雖然之前在科技業面試過快20次，也算是有一點經驗，但我怕面試標準跟科技業差太多，避免自己後悔所以就花下去了。個人感想是市面上那種一堂4000元的真的不要考慮，絕對沒那個價值⋯ 以我的經驗來說，我跟女友都有報，結果標榜一對一課程，上課講的東西幾乎一樣，一點也不客制化，就舉個幾題會問的問題叫你回答看看，然後自己在示範一次怎麼回答，不是根據你個人的回答邏輯去修改，也不會根據你的自傳背景出題，那我問AI不就好了？所以我後來去尋求之前在AT上課的英文老師，請他幫我看看我的回答有沒有問題，還好老師願意幫忙🥹 ，而且一堂還不用1000，國外留學工作的經歷相當豐富，非常的強大💪 除了花錢找老師幫忙之外，GPT在這方面我覺得很好用，我是請它以個人自傳背景、職場情境題、中華電信了解題、產品行銷題來出模擬題目，過程中可以用語音輸入的方式模擬面試，也可以請AI復盤修正自己的回答～超讚👍 好險可以跟女友一起準備，計時15分鐘，互相出面試題目，互相刁難蠻有用的😊 最後面試分數有夠爛@@ 個人遇到的面試題目： 1.知道這個類組的工作內容嗎 2.有用過中華電信的什麼產品 3.你有什麼優勢能夠用在這個工作上 4.遇到顧客刁難你怎麼辦 5.覺得IQ重要還是EQ重要 6.為什麼會從半導體轉職到中華電信 7.你沒有相關背景，那你要怎麼上手你的工作 8.你原本的科系應該有其他出路，為什麼還是選擇中華電信 9.你的職涯會怎麼規劃？ 10.對於中華電信發展智慧儲能有什麼看法？（這跟我的碩論有一點點🤏關係，但這題我完全只能胡言亂語….） 🔘個人感想準備的過程中壓力真的超級大，但我又不得不離職，這種情況真的很兩難，在等待筆試結果的過程當中，我還有面試幾家公司，最後只有拿到發光的「輪班」工程師的offer，面試時說四大都是常日缺，結果…..ㄏㄏ。不知道為什麼我在科技業的求職之路就是會比別人坎坷@@ ，甚至面試T公司時，跟主管面試完了，結果後來因公司政策為由突然不徵人了（？！只能說可能真的老天在暗示我不要走這條路了吧～還好最後結果是好的，也讓我終於不用在跟別人擠園區附近又貴又破的房子了～然後覺得國營版有一個奇怪的風氣。中華電信招考簡章出來前，一堆自稱內部員工說什麼滿了、確定今年不招之類的，還有考完後一堆人會浮報自己的分數嚇嚇大家，我自己就是被嚇到的那一個，覺得這兩種行為蠻白癡的….. 所以往後的考生要報考的話，切記不要去理會這樣的聲音，我敢保證明年絕對還是有這兩種人出現，但不要被嚇到，照自己的步調走就對了。最後我覺得面試絕對會有面試官主觀認定你適不適合的問題，但我覺得中華已經是相對沒那麼面試定生死的工作了，只要面試不低於70分，有蠻大機率可以靠筆試拉回來。相比之前科技業不是0就是100，應該是算公平多了，某T公司面試標準更迷，迷到一堆程度很差的在裡面，程度很強的沒offer，還有些公司還會有偏好男生女生的問題⋯