待了8年了。
剛畢業進國營體系的時候，真的很熱血。
覺得事情有問題就該處理。
看到流程不合理就想優化。
別人不想做的事情，我做。
別人不願意接的工作，我接。
總覺得只要努力、認真、願意扛責任，總有一天會被看見。
後來我發現，
我好像太年輕了。
因為職場有時候，
不是這樣運作的。
會做事的人，工作越來越多。
願意負責的人，責任越來越重。
事情做好了，
是應該的。
事情做壞了，
總要有人負責。
久了之後才發現，
原來有一種能力，叫做「卡等」。
有一種生存方式，叫做「裝死」。
有一種管理藝術，叫做「甩鍋」。
以前看到前輩很多事情看破不說破，
甚至心裡還有點看不起。
覺得他們是不是失去熱情了。
是不是待久了就麻木了。
是不是已經放棄改變了。
現在才知道，
有些人不是不會，
而是太會了。
他們知道什麼事情做了不會改變。
知道什麼話說了也沒用。
知道在某些環境裡，
做得多，不一定得到更多。
有時候反而是：
少犯錯，比多做事重要。
不吵不鬧，比能力突出重要。
先來後到，比績效表現重要。
升等，
有時候不是看你跑得多快，
而是看你站得夠不夠久。
以前的我很不服氣。
現在的我開始理解。
因為很多事情，
不是能力問題。
是位置問題。
也是制度問題。
以前總覺得，
那些前輩是不是太佛系了。
現在才發現，
他們不是看不見問題。
而是比我們更早看懂了這個遊戲規則。
也慢慢明白，
在組織裡，
每個人都有自己的位置。
有時候是棋子，
有時候也是棄子。
待了8年了，
我最大的體悟不是努力沒有用。
而是努力很重要，
只是努力的方向，
比努力本身更重要。
該做的事情認真做。
該負責的事情負責。
但不要把所有事情，
都扛在自己身上。
因為有些事情，
本來就不是靠一個人努力就能改變。
把有限的力氣，
留給自己的健康。
留給家人。
留給愛的人。
留給那些真正值得的人事物。
如果這就是成熟，
那或許，
我終究活成了當初最看不起的前輩。
只是現在的我，
終於理解他們了。
