各位在準備台水的考生、準備報到的學弟/學妹們大家好
我是台水算中生代員工、目前卡在不上不下的節點、今天想跟各位分享一些事避免各位上當受騙！仍然是那句話⋯能救一個是一個
首先是我看了今年的錄取榜單、發現今年從缺的情況似乎有擴大的跡象、早幾年通常只有操作從缺、今年似乎連裝修類/工程類都開始從缺了、部分考區早期都是搶手地區、到了今年似乎變成連要正取足人數都很困難。
我想說⋯這其實是好事、國營企業多年來營造的穩定形象正被台水士級的低薪緩慢破壞中、尤其這兩年特別嚴重、我說你各位油電糖要不要謝謝我大台水？
進來的員工變少、對我們這些裡面的員工一定有影響、原本已經一人身兼多職了、情況只會更惡劣、相信這會加速公司內1-3年的新進同仁考走或離職的速度、連鎖反應之下公司的工作環境一定會越來越刺激。
首先我是工務類的人、不是業務類的！目前工務的工作環境大部分都滿惡劣的、老舊的辦公廳先不說、做不完的文書與各級的抽查、長官的無理要求、立委議員民代里長與民眾的「合理要求」這些都是讓作業更加困難的點、我相信各個管線單位情況大差不差、但至少你們還有錢⋯我拜託公司也拿錢讓我低聲下氣吧⋯
你以為考技術士進來是來上班的？不是哦、不是這樣子哦⋯你是來讓人事不用煩惱今年從缺的哦、是來讓主管放心又一雙免洗筷可以頂一陣子的哦、頂多久算多久、「撐得住你就是台水忠實的奴才、公司感謝你，撐不住你可以考走、沒人逼你留下來」。
我在台水八年、來來去去的人很多很多、有時候很難過很多都是很有能力的人才⋯卻都寧願考去中油或台電甚至返回私人企業、我其實很希望這些人能夠留下來成為戰友⋯但大家最後都敗給了薪水、我無法要求別人跟我一樣奴、也沒辦法拿這種低薪去跟他們說公司多好、公司一點也不好、在對待士級這點特別惡劣、話說完誰反對？
各位台水公司的忠實粉絲沒意外又想跟我說「不爽你可以考走」這種共產言論了、我尊重你的言論自由、但我無法認同你的言論，我認為說出事實才能讓更多想進公司的人看到現在的情形、受騙的人越少才能越顯得我們公司有多糟糕、這其實是個惡性循環、但卻是讓公司願意重視士級的一條必經之路、否則再過十年士級薪資仍然是一坨爛泥。
我看過修漏人員每個月被迫加班費被公司吃到飽（上限46小時、超過的都是公司吃到飽）、公司一句主管應該檢討用人是否合理就打發掉了、甚至不讓你加班請到足數⋯因為請滿46小時代表主管用人派工作不合理，你以為他們不知道修漏就只有被迫的監造願意扛嗎？你以為他們不知道修漏沒辦法派其他人嗎？你以為他們不知道廠所人力不足嗎？他們其實都知道、也知道你的加班不是你願意被迫吃到飽的、只是那些長官選擇視而不見、而且還選擇檢討你，「因為你奴、因為你被檢討是你活該」。
也看過專案監造人員每天站在現場被民眾被里長被議員罵到完全沒尊嚴也只能卑躬屈膝的道歉、當然你可以選擇不要⋯沒人逼你、只不過你的汰換進度會落後，你可能會被檢討、也可能因為民眾的投訴被國營會抽查、你可能會被打上一個能力不足的大大問號，最後你可能會因為沒能力去完成你的本職工作而被調派去其他工作，這些你可以無所謂、但你今年的考績也會被打上一個大大的問號⋯「除非你不缺錢、除非你不在乎升等、否則你還敢說這一切都無所謂嗎」？
我說你各位啊⋯你面對這樣的職場可以忍氣吞聲、但當你每個月看到你的薪資甚至只有3萬多的時候、你難道不憤怒嗎⋯就連我待八年了、薪資扣一扣每個月其實只有4萬3千多也只有滿滿的無奈⋯你以為起薪調到3萬7了後續再差也差不到哪去？你知道你跟4萬6差了八年嗎⋯你知道待滿8年想要有4萬6千多需要忍受多少次的卑躬屈膝、需要忍受多少年的加班被迫吃到飽嗎⋯當你看到這了你難道還抱有一絲期望嗎⋯我只能說「反正這薪水餓不死我了、我希望你跟我一樣餓不死」。
最後、每每看到其他友軍公司/單位的工會又替員工們爭取了什麼薪資福利的宣傳、就忍不住在想⋯怎麼其他友軍都有工會呢⋯我們公司呢？
