八月了，今年第三次提到升等結束了 近幾年因為招不到正常人 所以讓有證照的人起薪從 5等12 ～ 6等7 ～ 7等2 ～ 8等1 ～ 9等1 有腦袋的人就知道...這只是把未來的錢先拿給你用而已，時間放大來看根本沒有多 按照這間公司的傳統，升等就是給學長先 現在養成班59期，還有人還卡在10等3... 60.61期，還有什麼如果你是單位裡最菜的，就不能升11等？ 今年11月就要換62期，可以有資格被提報升11等了，但是我看應該是凶多吉少... 看好幾個5x期的有為青年，已經11等6了，主管才再問，想不想升12等，給你做副領班？這是再糟蹋人嗎？11等6跟12等1錢有不一樣嗎？為什麼過的好好的，突然就要做起扛責任的事情？ 那些散播再各單位的蠑螈...老害...老賊們，不做事就算了，有新技術也不想學，整天到公司幹嘛我就不想講了...連便當還要人家買給他吃...然後佔著12.13.14等缺，讓後面的年輕人被卡到想躺平...可憐啊... 常常還有學弟來跟我抱怨... 1.不幫老賊打外勤，還會被冷嘲熱諷... 2.看老賊沒做事，只是沒問他要不要便當而已，就到處說學弟妹在霸凌他...？ 3.網路學院也不會自己看，還要別人幫他看，看完還要拍照給他看... 4.出門還要學弟載...兼車也不自己開... 5.需要用電腦的工作，就跟主管裝死，說不會用怎樣的，然後通通推給新進的... 6.到現場也只會改手動？圖號座標還會常常看錯，根本神... 7.打考績的時候，就開始演戲，演的好像單位裡沒有他，早就倒了，學弟學妹各個都不成材...然後做事的繼續吃乙？ 很好奇這個現象，是不是我們這種有機場的縣市才會發生？ 歡迎大家理性討論...