是109學年推甄的心得～
1.政大資管所 資管組
⭐️三人一組團體面試（共20分鐘）
⭐️面試前到別間看一份A4單面資料（10分鐘）
⭐️面試時有五位教授，共四關
第一關：英文自我介紹30秒（會讓我們講完，但還是建議要事先多練習不同時長的中英自介～）
第二關：桌上會放有一張A4雙面共10段落的英文文章，會被指定念一個段落的某一部份，再進行翻譯，文章內容大多都是跟資管相關的。（如果有錯誤的唸法或翻譯卡住教授會提示）
第三關：教授會針對剛剛看的資料提出問題，是搶答的模式。真的強烈建議各位會覺得害羞的同學還是一定要把手舉起來啊😭教授會依照第一位同學的回答對另外兩位提出問題。基本上就是教授對你的回答有疑問/不認同/覺得在雞同鴨講的時候，就會把回答機會讓給下一個同學。
第四關：教授會針對研究計畫提出問題，針對你研究計畫的可行性、必要性或是和其他現有研究的差異性提問（我們這組的情況～）
2.交大資管所
⭐️個人面試
⭐️共兩關（一關5分鐘，各兩位教授）
⭐️先到先面試
兩關都是自我介紹，教授會詢問你實作過的技術、研究的方向、未來讀書的計畫等等。
我被問的問題是：
1.你目前做過最滿意的成品是？
2.你有什麼樣的學習計畫？
3.介紹一下研究計畫，要怎麼實行？
4.介紹一下專題或是妳會的技術。
然後，
教授們全程都是笑容滿面的（震驚）！！！
3.成大資管所
⭐️個人面試
⭐️共兩關（一關5分鐘，各兩位教授）
兩關都有要求自我介紹，後面問的問題才比較不同！
第一關：
1.問了一下研究方向
2.在畢業專題中你會幫指導教授的貢獻度評多少分，0-100？你覺得指導教授對專題而言有什麼影響（之類的）（這題真的讓我好方😭）
3.我們是資訊管理所，那妳認為學習管理的目的是什麼？有什麼樣的幫助？
第二關：
教授們針對專題問了我很多使用的技術、想法。你在專題負責的部分是什麼？也有問我為什麼會想選擇研究所，覺得研究所和業界的不同在哪裡？（因為我自介有提到實習經驗）
（其實根據同學分享，第二關應該是會針對成績特別不好的科目，詢問為什麼這科目特別不好這類的問題，好像還有研究方向等等。可是因為我跟教授聊了很久的專題相關所以這部分pass了）
以上就是三所我參加面試的心得，如果後續有再回想起什麼會再補充的><
希望能讓未來推甄資管所的各位得到一點參考☺️
要認真讀書顧好學校課業啊啊主科目成績還是很重要的😭😭（年少不懂事）（除非有真的無人可比擬的天使經歷）（可是我沒有😭）
祝推甄的大家有推有上！
