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112 中正勞工推甄心得
國立清華大學
受惠於板上的分享文，才可以於推甄便上岸，希望可以增加「善的循環」，因此將此次經歷分享，希望可以幫助到未來也要報名中正勞工的人！
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目錄
一、個人背景
二、履歷製作
三、面試準備
四、面試問題
五、心得
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（一）、個人背景：逢甲大學46%，於上市櫃公司擔任人資實習生約一年（舉辦千人活動&多場校徵）、參與行銷競賽、專題佳作。
（二）、履歷製作：
1、個人履歷：主要是簡短的個人介紹，針對過去所參與的競賽、實習經驗僅做列表，此部分較著重於人格特質的敘述。
2、求學經歷：將過去所有參與過的活動列表（按照時間排序），並說明於過程中所習得知識、技能。
3、課外實習：我不是應屆報考，為了使教授更了解我對人資領域的熱忱，因此特別將過去人資實習經驗另外放。
此部分有放活動照片，並將過去實習成效盡可能數字化呈現。
4、申請動機：此部分我主要分為三個部分
（1）、報考動機
（2）、為何選擇中正大學勞工關係學系
（3）、期望在研究所培養哪些能力
5、研究經驗：將過去參與的活動、競賽列表格，並說明將如何運用於研究所中。
另外我有特別做一個雷達圖（以方便教授閱讀），主要是寫自我能力分析，並於每個項目中詳細說明因過去哪些經驗，而使我具備這樣的能力。
6、研究所演習規劃：列甘特圖及研習計畫
7、生涯規劃：分短、中、長期撰寫
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（三）、面試準備
我將過去關於中正勞工面試時所問過的問題進行整理（不分大學面試或研究所推甄/一般生面試）
為方便各位準備，我將問題進行整理：
1.一分鐘自我介紹。
2.進入職場之後，你期望拿到多少薪水？以及扣除食衣住行育樂，剩下的錢會如何做規劃？
3.因應科技及數位轉型，你會怎麼學習利用大數據以及資訊來提升自己在HR這方面的能力？
4.同學們都來自不同科系，你如何用你的科系與HR做結合？
5.近年來許多勞動議題，像是航空業、機師罷工等等，你對這些勞動議題的看法是什麼，你認為最重要的是什麼以及可以如何改善？
6.面對現在中高齡議題，大家都希望能夠青銀共好，你認為這部分可以怎麼做？
7.你對近年來斜槓青年盛行的看法？
8.你贊不贊同國民義務教育要將勞動法令基礎知識納入規劃？怎麼規劃？
9.分享最近看到與人資相關的時事？你的看法？
10.你對台灣政府是否該提供失聯移工疫苗施打機會的看法？
11.你對人資的了解？自己有何優勢可以成為人資？
12.你有什麼優勢可以進入我們系所？
13.為什麼勞工所要選你？
14.所内所學的兩大領域該怎麼做結合？
15.對於勞工退休後福利實施的想法
16.對於農作現在以應聘非法外籍移工，但又無年輕人想把農作當成正職，有什麼改善的方式？
17.對於「人力資源管理」是社會中的科學，有什麼想法，是否認同？
18.從實習或工讀中得到的最大收穫
19.傳統的HR跟創新的HR有什麼不同
20.你理想中的工作是什麼樣子
21.分享妳上過的一堂課，對勞工所有什麼幫助
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（四）、面試問題（詳細問題有點忘記，僅能盡量打出教授想問的內容）
1、自我介紹
2、分享印象最深刻的英文文獻，並說一個英文單字
3、為什麼想加入中正勞工
4、其他兩個面試的同學沒有實務經驗，老師要他們分享課堂偏實作的部分，我分享我在實習中跟勞工有關的
5、要怎麼在勞資之間取得平衡
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（五）、心得
很謝謝男友這陣子的包容、讀書會同學幫我看履歷，中正勞工是採團體面試，跟我同梯次面試組員於進去前還向彼此加油打氣。😆🙌🏻
也謝謝我的主管、同事幫我看履歷，並請高階主管幫我寫推薦信，真的真的好謝謝大家🥺
最感謝的人應該是我的大學專題教授，如果當初沒有他引薦我進去上市櫃公司實習，我不會發現自己對人資領域那麼感興趣。
其實當初研究所是想用考試的，但有次回學校找教授，教授鼓勵我推甄看看，沒想到就推上了！真的、真的很謝謝我的教授，他不只是我的恩師也是我生命中的貴人。🙇🏻♀️
