113年推甄心得⭐️【台大資管、政大資管、交大資管】

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國立臺灣大學資訊管理學研究所

【前言】我推甄前一直瘋狂去拜拜（迷信），那時候就跟自己說如果有幸上岸也要來 Dcard 回饋大家，超級感謝前輩的分享！還要特別感謝超棒的學姊給我備審和面試很多很有幫助的建議，也要感謝我的專題教授、導師、還有在我很焦慮的時候陪在我身邊、鼓勵我的家人和朋友！希望可以幫助到之後要面試以及要推甄的大家！【結果】台大資管所：正取政大資管所：逕取交大資管所：備取（已備上）【個人經歷】校系：政大資管 12% 經歷：專題、實習 *1、多益、商業競賽、培訓計畫【備審】我台大的就學計畫書根據學姊建議做成一份完整的備審，包含：簡歷、自傳、就讀動機、讀書計畫、研究計畫。台大、政大和交大的內容差不多，架構則有根據不同學校做調整。 - 自傳：依事件做切分，列出每個事件中做了哪些事以及收穫。 - 就讀動機：分成興趣培養、為什麼選擇讀研究所、為什麼選擇貴校資管所三大項。 - 讀書計畫：分成近程（進入研究所前）、中程（研究所期間）、遠程（研究所畢業後），每個期間的計畫都列點寫出。 - 研究計畫：使用 APA 格式，並自己做流程圖。【台大資管所 - 面試】總共分成四關，一關四分鐘，我的順序是 2→3→4→1 [ 資管關 ] 桌上有四張紙，隨意選擇一個編號回答，由於我前面的人忘記把他選的蓋回去，所以我就在剩下三個選了編號4的。是一段 Meta 和微軟聯手發表可免費商用的大型語言模型 Llama 2 的文章，詢問為什麼 Llama 一開始只開放給研究人員使用？我一開始回答由於研究人員輸入的問題和資料較有建設性，能幫助語言模型更好的訓練，就被詢問何為建設性，且研究人員問的不一定就來的更加準確，所以我又提出先讓研究人員較少的基數去評估、測試模型，這樣之後開放給大眾使用的時候才能減少錯誤發生。後來他們有再問 Meta 為什麼要和微軟合作、他們的競合關係。整個過程會根據你的回答繼續提問下去，好好的說出想法就可以了！ [ 邏輯關 ] 桌上有一張圖，圖上六個學生（A、B、C、D、E、F）分別坐在六角形的一個邊，中間坐著一個學生（G）且眼睛被矇住，有4頂白帽和3頂黑帽共7頂，分配給七個人一人一頂，由於中間的G學生，所以對角線的人看不到彼此。讓大家猜自己的帽子是什麼顏色，這時在中間並被矇住雙眼的G學生說他猜到了，請問他的帽子是什麼顏色，他是如何猜到的？（可以打六人猜帽子搜索看看）我那個時候光理解題目就花了一些時間，一直問問題哈哈。過程中教授會一步一步指引你，在時間有限的情況下就盡量說出想法及思考過程。 [ 生涯關 ] 他們先請我進行30秒的自我介紹，接下來會根據你的資料和自我介紹內容提問，我主要是被提問專案的部分，專案在做什麼、負責什麼工作、怎麼確定真的有幫助等等，而且前面的人跟我是同一個教授但不同組，所以一開始有點混亂，整體氛圍算輕鬆，我講完之後很緊張所以會點頭鼓勵自己，教授好像覺得很好笑哈哈哈（教授人都很好！） [ 資訊關 ] 桌上有一張有關課程先修擋修的 Graph ，請你根據那張圖做 Topological Sorting。我一開始先說是我的話我會怎麼處理這個 Graph ，後來教授又問我還有哪些方式可以處理，像是 Matrix 如何應用等等，回答完後又回到一開始的問題，但由於我不太記得 Topological Sorting，所以我就根據教授提問盡量回答，時間就結束了… 【交大資管所 - 面試】今年分成兩大關，在登記的時候會跟你說要先去哪間教室，學長姊人都很親切，除了聊天還會跟你說不要緊張～ [ 第一關 ] 一進去就被問假如使用梯度下降法，發現資料點在定義範圍外，該怎麼辦？我回答我會找到離他最近並在範圍內的值代替，教授好像對我的回答挺滿意，開始跟我說也可以像鏡像那樣找值（我有點忘記了），接下來就開始問我研究計劃的問題。我聽到同一批的人說他們除了梯度下降法還有再被問其他問題，像是 5G 或資料加密的問題等等。 [ 第二關 ] 根據帶去的備審資料提問（我做成像簡歷那樣），我有事先電話詢問要帶幾份資料，他們回答一份就好，但我覺得還是帶個三、四份，讓每個教授都有比較好啦… 主要問我專題內容、負責工作及過程遇到的問題等等，也問我輔系韓文的事（有教授跟我說他女兒也很喜歡韓文），只要對備審熟悉並好好回答就好！教授人都很好，他們還說我腳步很輕快哈哈哈【結尾】我面試完其實比我面試前還焦慮一百倍，超級感謝當時陪伴我的人們！也再一次感謝給予我幫助的專題教授、導師、家人和朋友！祝福大家都能順利上自己喜歡的研究所！有任何問題都可以留言問我！