勸世文-傳產的真相
國立臺灣科技大學
拜託！都甚麼時候了，學弟妹們畢業後，居然還想來傳產！
在傳產上班10年的研發部工程師來告訴你，為什麼畢業後絕對不要選擇傳產！
以薪水的角度來說：
台灣某知名連鎖集團（百大企業），其招募的研發部工程師，台科大化工碩畢和 成大化工碩畢的新人價都是34XXX元。經過3個月的試用期後，薪水漲1,000元。兢兢業業、每年考績皆為甲等，經過每年的調薪，經過5年之後，我的薪水居然還不到4萬元。結果，轉頭看剛畢業的學弟妹，一進到半導體業的rookie薪水，就將近65,000元，完全屌打我這5年的努力、讓我不知道我這5年在幹什麼！
廠內的 超級資深工程師，兢兢業業的在公司服務了30年幾年後，多多少少需要開始考慮 退休的相關問題。結果一問之下才知道，原來在傳產工作了一輩子，最後的月薪，居然跟半導體業的新人價差不多！如果你一畢業就可以領這個行情的薪水，為什麼需要等到30幾年之後，你才要領？！
以產業發展性來說：
在大陸一帶一路的政策之下，台灣傳產的未來發展性，不斷的受到嚴重的打壓。傳產的產品，相對於科技業的產品來說，是屬於低利潤的產品。在生產製造的過程中，只會一味地思考如何降低生產成本，並不會去思考如何提高傳產的產品價值。在這個方面的生產邏輯，與半導體業相形之下，就完全不一樣。
另外，近年來，經濟部工業局不斷的要求每一位生產的用電大戶，必須以節能減碳的生產目標邁進。並且，要求每一間用電大戶的公司，必須在每一年需要節省多少的能源。因此，首當其衝的，就是這些高汙染、高耗能的傳統產業（傳產）。由於普遍傳統產業（傳產）的利潤不高的關係，已經有相當多的傳統產業（傳產），因達不到政府的節能減碳政策目標的關係，導致紛紛關廠、停業、被迫轉型。若學弟妹們畢業後，想進來傳產公司上班，遭受中年失業的風險，一定遠遠大於科技業或半導體業。
