#情報 全聯不為人知的秘密
國立臺中科技大學
在全聯打了半年的工,有些事真的看不太下去
前陣子還併購了大潤發,董事長一臉得意的樣子
小弟就來分享一下好了(以下言論不代表所有全聯分店都是這樣)
1.從以前就一直說的-麵包賣不完要自己買掉
麵包幾乎不能報廢,很常看到店裡的正職10個20個麵包在結的。
2.咖啡達不到目標業績的店要自己負責
基本上一天至少要賣120杯,假日有買一送一活動要200杯,每天都要回報銷售杯數,達不到的店就會被區經理在群組暗示要求要買掉,我們店經理幾乎是每天都買80杯以上,重點是全聯的咖啡是不能寄杯的(只有手機才可以分批取),當天買就要當天直接領,沒領完隔天直接報銷⋯⋯
3.每週幾乎都有快閃活動
只要看到假日收銀員不停向你推銷,就表示又有業績壓力了,各式各樣的商品從進口雞腿到紅酒甚至連衛生紙這種民生用品,你想的到的吃的用的通通有,訂的目標幾乎是很難達到的門檻,上層頭腦從來沒動過。
4.瘋狂違反勞基法
每天加班已經是常態,遇到換檔或是節慶,基本就是2小時起跳,超過4小時繼續加班,盤點甚至到凌晨四點,還會叫你不準打卡,隔天早上8點直接接著上早班,早班明明就是八點開門,但公司卻要你八點上班,前面都不用提早來開門,收銀機都不用先放錢?電腦不用先開?這只是早上的一些工作而已,基本上要做完前面的準備工作至少要半小時,但公司只從8點才開始算錢。
用乾淨的手數著靠骯髒手段賺來的骯髒錢,不知道高層晚上怎麼睡的著,總有一天會下地獄吧?不知道?
附上幾張照片
1.暗示要自己的店自己買掉
2.暗示要每個同仁至少要賣幾杯
3.一樣是暗示沒有賣完要自己想辦法
4.暗示沒有達到門檻的店會被盯






