東海大學

保險業務

2020年6月12日 01:08
本人今年剛進保險業,一開始增援者一定都包裝的很好 小妹我也很確定要很認真的從事保險業,但是ㄧ進去之後發現增援者根本不太會帶人,對於一個完全沒有保險經驗的新人來說,類似被自生自滅的感覺,我有點想跳槽了但是我身邊的人都很支持我願意跟我買保險,近期也一口氣跟我簽了5張,如果我現在跳槽會不會很對不起身邊的人...😭請大家給我意見吧😭
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國立高雄科技大學
就算跳槽 一樣可以繼續服務原有的客戶呀
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國立高雄科技大學
就算跳槽 一樣可以繼續服務原有的客戶呀
原PO - 東海大學
謝謝你給的意見 你也是從事保險業嗎
B0 這樣他的目的就達成了~ 對於很多保險公司 和單位來說,增員就是想盡辦法拉進來再說 先撈一頓緣故,之後能不能繼續生存就看被增員者的本事 能夠活下來就是賺到,不能夠活下來 至少賺了幾張緣故件 或許 文字敘述中帶有某些隱晦 不只能不會帶人而已 剛簽的那幾張 只要保單下來簽收10天內 也可以處理 如果你的緣故願意這樣做的話 最後 就是選擇 沒有考核、離職續佣 可以帶走的公司就不會有這樣的問題 照樣可以服務保戶
中國科技大學
單位的同事呢? 我們單位都會互相幫忙。
總還是要設定一個停損點吧 不然妳現在擔心對現有5張單不好意思 明年這個時候妳會對手邊50張單不好意思 對十年後500張單不好意思 根本走不了
客戶在意的只是有沒有人可以幫忙服務 後續要理賠會不會找不到人 壽險業看來看去最重要的還是制度 很多當初說的、承諾的到最後都會有變卦 最後能保護自己的還是只有合約跟制度 如果一個公司的制度對於增員者完全沒有任何缺點,那當然就會出現洗白紙、洗人脈的狀況 反正人進來就好,一定都會有親朋好友可以賣保險,活不活的下去那是你個人的造化 一般公司制度 業務員還在➡️主管賺組織佣金 業務員不在➡️主管接手客戶跟續期佣金 不管怎樣主管(增員者)永遠都是贏家 被增員者永遠都是輸家,可能賠了個人名聲然後還領不到該領的錢 如果業務員離開可以全帶走,還會有這種主管嗎?一定還是會有,但是這些射後不理的主管一定會很難生存 找個免考核、離職可帶走的公司重新出發吧
小弟跟你一樣的狀況 一開始不懂保險業 沒聽過 都覺得主管好厲害 自己下去了解後 才發現根本為了增員而滿口謊言滿天飛 如果還在10天簽收期 自己可以考慮怎麼處理 如果親朋好友 只是單純為了支持妳的話 主要是先離開 下次找主管就要認真看 先離職註銷登錄 免得越拖越久 變捨不得走
有專業有熱忱在,依然能繼續服務的 跳槽?是從哪家要跳去哪家?
嗨~也許我跟妳的遭遇蠻像的~一開始就被放生自生自滅的感覺~ 俗話說的好~生命會為自己找出路的~ 那段時間我到處去各間保經公司的很多處室看大家的優缺點~看完一輪後會有滿多心得的~ 我是先思考怎樣才是一個我要的氛圍辦公室 我要的主管需要擁有什麼樣的能力 那我現在擁有什麼🤔(開始慢慢列表吧) 缺少的部分我能不能在現有環境克服🤔️ 雖然很累很傻但是至少會慢慢提升解決問題的能力~ 每一個單位每一個主管都一定有好有壞~最怕就是遇到搞破壞的~ 如果你能讓你單位跟讓自己變成一個優秀的主管 我相信你能過關斬將以一擋百~ -從兼職起家-全職陌生開發-專研轉介紹-到第三年才拿到MDRT、IDA的沒背景又不受家人祝福的小孩🤣🤣 希望你能在這個行業好好成功發展~
我也是跳槽唷!但也是先跟客戶解釋為何而換保險公司,客戶們也都非常諒解而且支持,因為我的主管不管在行銷、理賠、新人教學都有一套方法,讓我很安心,所以才決定跳槽~ 而且原本的客戶還是繼續在服務,並無任何影響唷
自己的肚皮也要顧阿
現在保險業搞得跟傳直銷一樣
大學系上強迫實習 去保險業兩個月 有一次主管帶我們做陌生開發 結果幫他拉了幾個客戶 區經理知道之後還問我有沒有興趣畢業做正職😂
國立屏東科技大學
我是過來人給你意見 不喜歡趕快換,我當初糾結很久 不然以後用越來越多客戶放不下 其實客戶也很習慣 不會太責怪你 換了之後 世界很美好 XD
可以跳單位
未來客戶是感謝你吧?如果你有幫助到客戶的未來,而不是導致客戶的未來沒幫助,有什麼不能離開的呢?
我個人是離開原公司到保經 一開始也是跟妳類似的狀況 我到保經後大家都是互相協助 當然也是看單位
B6 續期佣金居然是給接手的主管嗎? 可是怎麼很常聽到服務人員一直在換 好像也不是主管服務的
B18 領佣金不代表要做事,制度規定就是上繳主管,不可能可以讓客戶指定的 試想:如果可以讓客戶指定服務津貼要發給哪個業務的話,那不就大亂了嗎?會有一批業務員專門批評別人的規劃進而謀取利益 孤兒保單最多的一定是保險公司處經理(身為金字塔最上端的人),你覺得他有空服務年繳1萬的保單嗎?多半也都是分下去給自己的愛將去跑,看有沒有機會再榨出新業績 每個公司的做法都不同 但最可憐的永遠都是客戶跟被這個行業傷害的原招攬業務
B9氛圍很重要,合約更是重要 大家只會注意到 保戶的條款 卻不在乎自己的合約 B18 不管是單一公司離職續期給接手的主管 不少保經代 也是一樣喔 就有聽過 原招攬離職,他的前主管趕快跑去保戶那邊 說原招攬的壞話...反正以後 買保單找這個原主管就對了 所以 去保經代也是要慎選
B20 B19 謝謝二位的分享 這個板真的很好可以多方面吸收知識 而且沒那麼一面倒的罵特定公司 制度問題始於不同公司
B2 來新光團保
如果你賣給身邊的人 商品是 適合的 且 好的 那當然不建議解約 如果你進去這個行業 為了賣而賣 那我覺得你應該請他們解約
可以來我們團隊 大家彼此都會互相幫忙 這樣才能生存啊
國立高雄科技大學
其實你到時候有帶人之後也會升主管 到時候就是你的為人和帶人了 如果目前的主管較無能 你可以試問看看更高層的主管
改行去711當櫃檯小妹比較實際,一人拉保險全家不要臉