大家好 ，我是一個招募實習生，要結束實習拉，看了許多 招募的貼文收穫良多! 所以決定回來跟大家分享 ，如果有興趣也可以投遞履歷
我的背景:
- 國立大學 非人資科系 大三
- 多益綠色證書
- 無招募 人資相關 經驗
- 社團幹部經驗三個
- 待過三間公司實習 性質不同
我是在104上面看到獵頭實習生的職缺，就開始整理履歷 ，直接在104上投遞。過幾天就接到HR的電話，對方會簡單進行一些電話面試，確認動機 對獵頭產業的認識 等問題，最後才跟我敲定面試時間 。
面試準備:
- 穿著西裝 襯衫
- 先看過公司在網上的所有資料，包含IG 官網 104 1111等
- 模擬一些獵頭顧問面試會問的問題
- 準備三到四個問題，問面試官
- 思考履歷有哪些問題可以延伸
- 多看跟產業相關的資訊
面試流程:
第一關是人資主管
第二關是部門主管
主管面試完後又換回人資主管，對方口頭告訴我，我被錄取了!!! 非常開心
接下來就開始實習拉
▍公司資訊
因為公司才剛創立不久，所以如果對於創業也有興趣的你 也非常歡迎
想把這個好玩的實習經驗分享給各位 下一位實習生就是你!
第一天會有教育訓練，完整說明產業的流程，公司的系統應該怎麼用 ，主管人都蠻好的，講的也很詳細，中午還有同事分享可以去哪裡買午餐 非常讚
在這裡我學到
1 如何判斷一個人是否適合某個職涯 : 這非常重要! 一開始常常找到一些不適合的人 ，浪費彼此的時間
2招募與人才市場的實際運作 : 能夠全程參與招募過程，站在求職市場的第一線，認識各種不同的人。
3實戰陌生開發經驗 : 練習跟陌生人講電話，還有問對問題
4溝通與說服能力 : 每天都要講大量的電話，所以會跟各種不同的人接觸，能夠很好的磨練口條。
5商業思維: 可以練習 站在客戶跟人選的角度中思考，了解職場第一線的內容
6面試技巧 : 主管有讓我參與實際的面試，可以旁聽也可以問問題 ，整個過程我覺得是學到很多東西。不過，我不確定是不是每個實習生 都可以參與
7如何做出優秀履歷 : 因為每天會看大量的履歷，所以對於一份好的履歷會更有概念
-
接下來是公司的資訊 :
在找 對創業 招募 人資 有興趣的你! 無經驗也可以來試試看！
▍招募對象：不限科系，大一～碩二（大學 碩士)
▍英文能力 ：英文聽說讀寫中等, 多益600以上
▍加分條件
溝通能力強
主動積極
口條清晰
有招募經驗
喜歡與人互動
▍實習時間：週一至週五 10:00-17:00（每週最少配合3.5天，每天最少配合7小時，為期至少3個月，可討論）
▍實習地點：內湖 捷運港墘站， 瑞光路 愛因斯坦大樓六樓
▍薪資福利：時薪200元，有勞／健保，有招募業績獎金!! 💰💰
▍實習內容👀
透過人力平台跟社群平台搜尋潛在顧問人選
主動接觸候選人（訊息 / 初步溝通）
協助評估人選是否適合獵頭顧問角色
建立與維護人才資料庫（pipeline）
共同討論 品牌與招募內容經營（如 IG / 文案）
其他招募相關專案支援
表現優秀者 可參與人選面試
▍公司福利
超滿的零食櫃，有各種不同零食
不定期聚餐 出遊 看展覽
招募獎金
尾牙
▍聯絡方式:
可以寄履歷到主管信箱
📮sabrina.chen@velocityconsult.co
主旨【領速管理顧問公司_獵頭實習生】
也可以丟履歷到1111
