#閒聊日本找工作必知二三事！

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大學ゼミ的教授說：找工作也是有遊戲規則的。今天要來跟大家分享在日本找工作之前，必需知道的一些事情，還有一些找工作網站實際運用的心得分享(沒有業配，單純是我自己找工作的時候用過的而已)

首先！日本企業招收一般應屆畢業大學生，真的不太會看你的能力有多厲害(文科大學畢業我什麼能力都沒有欸🥲)，而是看你的個性符合不符合他們想要收的人。面試的時候不能只有過分強調自己的能力，日本大部分的公司都還是非常喜歡會合作(?)的人，在日文裡稱之為「協調性」。跟歐美的注重個人能力單打獨鬥不太一樣。在面試的時候通常是看你的性格跟他們公司的文化合不合，你的性格是不是他們想要的，所以千萬不要因為被刷掉而自我懷疑！不是你不好，只是不適合！(日本人都說找工作跟談戀愛根本一樣🤣🤣)

在面試的時候幾乎都會被問到「就活軸」。簡單來說就是你是以什麼基準在找工作的，通常建議選3-5個點。絕對不可以說沒有(說沒有就直接bye了)！！！然後太少的話會被覺得符合你的很多那為什麼是我們公司？相反的太多的話也會被覺得那能夠符合你的太少了。(總之超難搞的啦哈哈哈) 而且要盡量具體，不可以太籠統（例如：能夠對社會有貢獻。沒有任何工作對社會沒有貢獻！絕對不建議說這個🥹。千萬不要挖坑給自己，被反問那你覺得對社會沒有貢獻的工作是什麼呢？就直接game over）

在寫ES 的時候盡量遵守以下的文章構成！畢竟人資一天要看超級多ES，如果結論到最後才寫出來，可能他們只看前面就把你刷掉了🥲

我找工作的時候主要用了兩個找工作的網站。第一個是日本人也在用的：マイナビ用這個管道基本就是跟日本人一起競爭。在上面也可以看到這個公司有沒有積極收外國人之類的。上面的公司很多！！

第二個是專門給外國人用的：グローバルリーダー他們會舉辦大型的企業說明會，跟他們合作的企業也都規模比較大。透過這個的話就是跟其他留學生競爭！有時候也會舉辦免費的Group discussion 活動。在日本找工作幾乎很多書類選考之後的第一關都是Group discussion。這個非常需要練習，發言的姿態、有沒有顧及到周圍的氣氛，不能讓自己太鮮豔太突出也不能讓自己沒有存在感！！（這兩者之間的平衡要怎麼抓真的只能透過不斷練習才會抓到訣竅）

另外還有一些像是：リクナビ(日本人使用者為多數) Connect job(外國人專用) 還有一些人才介紹公司～大家都可以多看看多找找～祝福大家都可以找到自己可以接受的的工作！歡迎交流在日本找工作的經驗、必知事項等等🥳 🌸Ig帳號：westforest.japanese ⚠️未經同意禁止私自轉載 🌱森林小西

#閒聊 日本找工作 必知二三事！

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