#心得 Google、Sony前員工的日本16年求職秘訣與職場經驗分享

我是 Alicia，《世界任意門》Podcast 的主持人🌍 在節目中，我會邀請來自各行各業的嘉賓，分享他們在異國生活的故事與挑戰。目前第一季的主題聚焦於日本，帶來工作、留學、育兒和打工度假等實用資訊的分享。很榮幸能邀請到日本職活平台 WIJ 的創辦人 Mark，他專注於 NFC 技術相關領域，曾任職於 Sony 和 Google，累積了 16年豐富的日本職場經驗，是職涯規劃與求職的實戰派專家！🎙️ Mark 在本集中不僅分享了他如何成功進入這兩家頂尖企業，還細談了這兩間公司的工作文化差異。Sony 作為知名日商，強調穩定與團隊協作；而 Google 則以高效率與結果導向聞名，甚至在解雇員工的處理方式上也大不相同。有這樣雙重經歷的他，幫助我們更清楚地理解日商與外商的職場文化差異，真的是旅日工作的台灣人必聽的一集！

本篇文章擷取了他推薦的日本求職技巧，以及對日本職場的實用建議。希望這篇文章能幫助那些正在計劃來日本工作或尋求轉職的人，踏出實現職涯夢想的重要一步！以下是三大重點，帶你快速掌握精華內容👇 1️⃣ 日語不好，還能找到工作嗎？「日語不夠好，我還能在日本找到工作嗎？」這是許多求職者的疑問，Mark 的答案是：「當然可以！」關鍵在於選擇適合你的公司類型。 Mark 分享，公司的屬性和市場方向決定了日語能力的需求： 👉 日商 + 日本市場：日語需求高，因為日常溝通、文件處理和會議大多使用日語。 👉 外資公司 + 海外市場：日語需求低，甚至可能以英語為主要工作語言。東京作為日本的國際大都市，聚集了無數的外資企業，工作機會多樣且充足。無論是科技產業、金融業，還是創意相關的職位，東京都為外國人才提供了豐富的選擇。Mark 鼓勵大家不要因為語言限制而卻步，因為只要善於挑選公司並展示自己的專業能力，日語不好仍然能找到屬於自己的好工作！

2️⃣求職秘訣：內推與獵頭的重要性想進入外商或日商工作？Mark 分享了兩大求職技巧：內推（Referral）和獵頭（Head Hunter），善用這兩個管道可以幫助你大幅提升面試成功率！ 👉 內推：進外商的最佳助攻在外商公司，內推能讓面試機率提升 3 倍！內部員工的推薦不僅為公司降低了招募風險，也顯示你和公司文化的契合度。Mark 建議，透過參與交流活動建立人脈，找到可以為你內推的人，是進外商的加速器。 👉 獵頭：日商求職的神隊友日商公司則更依賴獵頭來招募人才。獵頭除了推薦職缺，還會提供有價值的內部資訊，例如公司文化、面試流程和用人標準，讓你在面試中佔得先機。Mark 強調，與獵頭合作能幫你找到更多適合的機會！ 3️⃣ 拓展人脈，從「日本職活」開始！

想認識更多在日本工作的台灣人，交流經驗並拓展人脈？來看看日本職活 Worklife in Japan 吧！這是由本集嘉賓 Mark 和一群旅日台灣人共同創立的資訊平台，致力於分享日本職場經驗與生活觀點，幫助更多有志於日本發展的人找到方向。日本職活還會定期舉辦線上與實體座談會，透過交流累積人脈與知識，為旅日或計畫旅日的朋友搭建成長的橋樑。日本職活網站：

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透過「日本職活」，與志同道合的夥伴一起探索日本職場與生活的可能性吧！ 🌟 🎧想了解更多Mark在Sony和Google工作的經驗和心得嗎？收聽這集你可以更了解以下關鍵資訊：

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