#心得日本顧問業面試經驗分享

申請時間在2022~2023，有全英文也有日文面試，申請公司包括MBB/Kearney/Accenture/Big 4 --- 背景 --- 台大管院學士長期實習 x4（包括一個顧問實習）、兩個商業性社團、兩個side project（都是顧問相關） --- 日文程度/日本經驗相關 --- N1但口說程度大概N2~N3，每次面試都覺得很對不起面試官，因為日文超卡沒有去日本交換過，所以主要是透過就職博覽會 + 仲介、線上的形式，走的是海外大學的選考，沒有跟一般的留學生 or 交換生一樣進行傳統的就職活動。在大學有四個和日本的大學交流活動經驗 --- 英文程度 --- TOEIC 970，IELTS 7 口說程度是 IELTS Speaking 7.5 口說沒有到母語程度，但至少比日文口說好很多，所以每次只要同時有英日文的面試，都會很希望考官趕快問完日文的題目，讓我用英文講😇 之後我也預計會分享在日本的英文職缺（商管為主啦），有興趣的同學可以追蹤～～ --- 各顧問公司薪資與面試心得（按照Tier來排） --- 1. McKinsey - Management Consultant 1️⃣基本介紹 The McKinsey。 2️⃣面試流程 ➡︎書審 ➡︎線上測驗 ➡︎書審 + 線上測驗評估是否通過 ➡︎1st case interview ➡︎2nd case interview ➡︎3rd case interview ➡︎4th case interview 3️⃣薪資分享新卒年薪💴700萬左右（非公司公開數據，薪資網站分享） 4️⃣面試心得 ➡︎書審在麥肯錫的官網投履歷和填個人資料，不會問其他問題。 ➡︎線上測驗投遞後立刻收到測驗邀請，70分鐘，一共要進行兩個小遊戲，分別是建立生態系和學者研究。這些遊戲應該是全球共通，不是日本區才有，大中華區也需要玩這個。因為我這關就掛了，所以沒有什麼後續經驗好跟大家分享qq，只能說絕對不要裸玩，YouTube和小紅書有很多攻略，有心想過的話記得先看過。 ➡︎書審 + 線上測驗評估是否通過 ➡︎1st case interview ➡︎2nd case interview ➡︎3rd case interview ➡︎4th case interview 根據網友分享，四輪都是case + 行為面試 2. BCG - Management Consultant 1️⃣基本介紹 BCG是MBB中，在日本市場比較在地化的一間，客戶也比較面向日本國內，所以工作上是以日文為主。有分成國內選考（日本大學生＋在日留學外國籍）和國外選考（海外留學日本籍＋海外大學生）。國內選考會多一個三天的工作坊，在BCG日本辦公室舉行。國外選考是透過一個叫CFN的求職博覽會申請，這個博覽會主要是for 日文英文雙語人才參加，每年不同時間在不同地區舉辦，例如6月在東京、11月在波士頓、2月在倫敦等等。我這次是透過波士頓的場次申請的，不過BCG有提供線上面試的選項，可以不用真的飛去美國。這裡小小抱怨一下。雖然申請網站是寫可以用英文面，實際問HR的回覆是一開始還是會用日文問幾題來確認基本日文能力，但case可以用英文面，結果真的面試時面試官直接說只能用日文面case🥲 2️⃣面試流程海外選考的日程是固定的，也就是統一時間測驗、面試、公布結果 ➡︎書審 ➡︎線上測驗 ➡︎1st case interview ➡︎2nd case interview ➡︎final interview 3️⃣薪資分享新卒年薪💴700萬左右（非公司公開數據，薪資網站分享） 4️⃣面試心得 ➡︎書審在CFN的網站投遞履歷，不過之後有被要求再去官網投一次。 ➡︎線上測驗書審過了之後會一個叫做Online Case Experience的模擬case測驗，全英文，開鏡頭，系統會給你一個個案，依序回答他的問題即可。我抽到的題目是幫一個公司（忘記賣什麼了...）解決在電商平台銷售的問題。一共有快10道題，各種題型都有，例如我有被問到的有：電商營運中覺得最重要的指標是什麼？依照文字推斷公司遇到的問題；根據圖表算出公司改變商業模式後，營業利潤的變動等等。看起來有些有標準答案，有些偏開放式的可能沒有？ case解完以後，會需要用1還是2分鐘的時間，用英文做一個電梯簡報，也就是依據解完的case來給客戶建議。這裡分享2個小訣竅，第一是不要單給建議，而是把整個case的背景、痛點、做的分析都稍微帶過；第二是解完case後會有休息時間，可以休息久一點，不要急著按下一步，思考等等能怎麼簡報，不然系統給你的準備時間好像只有2還3分鐘。另外，整個測驗是Chatbox的形式，有點像是在跟一個真人對話，所以不能跳題做，沒有解完還是要硬給一個答案送出去。 ➡︎1st case interview 測驗截止時間當天會公布通過與否，合格的話就可以開始預約第一次面試的時間。一面是和一個顧問進行，過程約30分鐘，面試語言就像我剛才提到的變成全日文......（但網站和LinkedIn上都寫可以用英文，大家可以爭取看看）。我是日本時間平日晚上8點半面的，顧問表示今天WFH，面完我可能要再忙一下😂 前面5分鐘是問一些申請動機、學校所學、能不能來波士頓實體面試之類的，後25分鐘就是解case。記得顧問是當場決定case的內容，題目是費米＋case「日本國內實體書的市場規模＋一家書店如何增加營業額」，不過我的破日文讓我只解了費米就沒時間了🥲 不會有思考時間，題目出來後就要直接開始解，所以一直不斷和顧問對話、讓他知道你的思考過程很重要。 ➡︎2nd case interview ➡︎final interview 沒有過一面，網友分享是二面和一面形式相同，三面會是culture check。 3. Bain - Associate Consultant 1️⃣基本介紹 MBB裡面比較外資感的顧問公司。和BCG一樣分成國內和海外選考，同樣是透過波士頓的CFN申請，全英文面試，但是！如果你是外國籍，要先通過12分鐘的HireVue日文測驗，我就被這個刷掉的qq 不過可以分享，Bain有針對北美、歐洲時區的學生開設兩場online case workshop，由顧問指導怎麼解case、Bain的case style長怎樣等等。我那場的顧問是一個哈佛畢業的俄羅斯籍顧問，帶著我們一起解了一個溫泉主題遊樂園的營業額規模費米＋如何提升營業額的case。蠻推薦大家去參加看看（也推薦大家參加Bain在台北辦的case workshop XD） 2️⃣面試流程 ➡︎書審 ➡︎（線上日文測驗）（海外選考沒有線上測驗） ➡︎1st case interview ➡︎2nd case interview ➡︎3rd final interview 3️⃣薪資分享新卒年薪💴650萬左右（非公司公開數據，薪資網站分享） 4. Kearney - Management Consultant 1️⃣基本介紹台灣沒有的Tier 2管理顧問公司。簡介一下Tier 2管顧有像是Kearney, Roland Berger, LEK, Oliver Wymen等等，有點像專精於某些領域的MBB，例如Kearney專精於FMCG、LEK專精於生命科學（有錯請指正），所以招募人數會相對少，但報酬還是頂尖，該有的福利（像MBB的MBA獎學金）也都不缺。同樣分成國內和海外選考，但海外選考也是全程日文面試。 2️⃣面試流程 ➡︎書審 ➡︎線上測驗 ➡︎1st case interview ➡︎2nd case interview ➡︎3rd case interview ➡︎4th case interview 3️⃣薪資分享新卒年薪💴600-650萬左右（非公司公開數據，薪資網站分享） 4️⃣面試心得 ➡︎書審在Kearney的My Page投遞科普一下，日本企業在徵才時，通常會有一個自己的履歷投遞網站叫做My Page，十之八九都長的像下圖這樣

招募中所有的通知、申請表單、面試預約、面試結果等各種資訊都會在上面。 ➡︎線上測驗書審通過後，所有合格者會集中兩個時段進行線上測驗。線上測驗是用Google表單的方式作答，期間所有人需要進到Webex裡開鏡頭（我那場有快60個人），作答時間30分鐘，時間一到Google表單就會關閉。題目是邏輯測驗、數字順序推演等等（日文），我個人覺得很難（比大家熟悉的GMAT類型題目還難），而且很原創，不是一般坊間看得到的類型。 ➡︎1st case interview 和一個顧問的一對一線上日文case，時長40分鐘。進入會議前10分鐘，會從電子信箱寄來case的題目，利用這10分鐘解完後進會議室和顧問報告。我拿到的題目是日本國內餐點外送的市場規模推定，其實算蠻典型的題型，雖然我還是用日文解得很卡...... ➡︎2nd case interview ➡︎3rd case interview ➡︎4th case interview 沒有過一面，網友分享二面也會是純費米，三四面會是費米＋case的形式。 5. Accenture - Business Consultant 1️⃣基本介紹好像是世界上規模最大的顧問公司（以人數來說），在日本的業績很好、知名度最高之一，大概是如果跟別人說你在顧問業上班，他第一個反應就是アクセンチュア（Accenture）？此外也是所有顧問公司裡每年招募最多人的，最近幾年好像有招太多人所以有被質疑招募品質。應屆招募分成一般選考和英文選考，前者是全日文，後者是全英文，也就是從書審到case到行為面都是用英文，不會問你半點日文。Accenture也是日本市場顧問公司中唯二有全英文招募的，可見生意做的很大。我是透過官網申請英文選考的，如果想報日文的可以從官網，也可以從CFN申請，Accenture通常都會參加他們在波士頓的求職博覽會（BCF）。招募的職種有很多，除了傳統的顧問之外，也有招募工程師類型的職位。不過英文選考只有特定幾個職種有開放，例如今年是Business Consultant, Digital Consultant, Solution Engineer, Marketing, Designer。 2️⃣面試流程 ➡︎書審 ➡︎線上測驗 ➡︎書審 + 線上測驗評估是否通過 ➡︎線上團體討論面試 ➡︎case interview ➡︎final interview 3️⃣薪資分享新卒有分成不同的職種招募，包括business consultant, digital consultant等等，基本上都是年薪日幣430萬＋租房補助3萬一個月。其中有一個年薪比較高的職種是Strategy consultant，一整包是550萬。也就是戰略顧問（像MBB這種）類型的會比較高，系統導入這種（IBM, big4)會稍低。雖然430萬聽起來有點低，但這個數字是不包含加班費的（其他顧問公司都是みなし残業），大家都知道第一年顧問的加班數通常很可觀，所以跟其他顧問公司相比其實不會差很多。科普個日本薪水二三事（？）首先是剛剛提到的みなし残業，這是指加班費已經包含在薪資裡面了。比方說A公司的月薪是30萬，但是みなし残業30小時，就代表這個30萬是本薪加上一個月加班30個小時的薪水，換句話說你月加班時數低於30小時的話，就不會有額外的加班費。但這不代表有みなし残業就一定要加班到那個時數，而是你不管加班0小時，還是加班30小時，薪水是不會變的。再來是租房補助。通常日系（大）企業會有很豐厚的租房補助，一個月補助個6萬7萬都不算少見，在東京租房等於只需要自行負擔20%上下的費用。就算沒有租屋補助的公司，很多也有提供價格低廉的員工宿舍。相較起來，外資企業年薪高，但大多都沒有租房補助，等於是多給你錢想怎麼花就怎麼花的概念😂。Accenture這種有補助但不多的類型，可以看出雖然是外資企業，但正慢慢走向日系企業的路上（也是事實lol） 4️⃣面試心得 ➡︎書審要回答的問題超多，而且很多題都是要回答個幾百字那種，需要想一下的。 ➡︎線上測驗需要開鏡頭、環照整個房間、螢幕錄影，前置作業蠻麻煩。題目記得是英文閱測加類似gmat的計算題，有點難。 ➡︎線上團體討論面試這個環節其實在一般日本企業的面試很常見，簡稱GD(group discussion)，面試者會自行分配角色、時間分配等。比較少看到需要GD的顧問公司，Accenture就是其中一間。我那場面試者包含我一共五人，還有一個日本籍的面試官觀察大家的表現。面試者除了我之外，有兩位中國籍、兩位印尼籍，全程英文討論。團體討論題目是遠端教學對學校造成的正負面影響，以及想出解決方案，最後報告給面試官。面試結果是五取二，我幸運地通過了這關，也跟大家分享一下我自己感覺在GD中做得比較好的兩點。第一個是我有即時提醒團隊想法的矛盾處，第二個是提出一個可以囊括先前討論內容的創意解方。詳細一點來說，團隊有人提出可以把VR融入到課堂，增加學生的上課體驗和互動。但我有意識到之前我們在討論遠端上課的優缺點時，其中一個缺點是上課設備成本提升的問題，但如果使用VR的話，很可能成本會不減反增，學生端和學校端需要負擔更多費用。如果最後我們採用這個解方，很可能會在最後被面試官challenge。再來是創意解方的部分，我提出了學校可以推出課程podcast，這個解方也運用到之前討論出的優點，並改善缺點（兩年前的面試了忘記細節lol）。因為是英文團體討論，大家可能會擔心自己的英文能力，或是好奇是不是只有帶討論或報告的同學會過面試，這邊也分享我當時的經驗～首先，所有人的英文確實都很好，觀察下來大家都是日常生活就會使用英文。我自評英文口說不差，但真的講起來還是會卡（就是日常生活不太會用到，是刻意練習練起來的程度），但還是有過這關，說明英文口說程度並不是最最最重要的。再來，團隊中有兩個我覺得表現蠻出色的隊友，一個很擅長帶討論和領導隊友的中國人，和一個擅長口頭報告的印尼人（他說他是辯論社的哈哈），不過最後我是通過面試的兩人中其中一個（不清楚另一個是誰），所以我認為能給予團隊特殊貢獻，也是評量標準之一。 ➡︎Case Interview/Final Interview 因為當時有收到另一個offer了，所以婉拒面試。但看了其他人的面試心得，case的部分會是費米＋case（例如：推算日本國內家電產業市場規模，以及試提升某家電品牌的銷售額）＋行為/過去經驗面試。最終面會偏向culture check，入社動機、職涯規劃等。 5️⃣其他其實當時之所以沒有繼續面case，其中一個原因是我沒有用英文解過case，所以有點沒自信，怕在面試官前出糗（殊不知之後用日文解case更崩潰......），剛好有收到別的offer，就找藉口婉拒面試。現在回頭看小後悔，因為不管結果如何都會是一次很好的練習。另外有想要去日本顧問業工作的各位，Accenture真的是很好的入門磚，除了他有英文招募外（大概在每年10/11月左右開始），招募人數也蠻多，而且Accenture真的是一個蠻強的brand name，不知道為何台灣沒有哈哈 6. Deloitte - Consultant 1️⃣基本介紹 Big4顧問，也是四家規模最大的。我也是透過CFN報名，這次是舉辦東京的場次，不過Deloitte往年除了東京，也會參加波士頓、倫敦的場次。 2️⃣面試流程 ➡︎書審 ➡︎first interview ➡︎case interview ➡︎final interview 3️⃣薪資分享學士年薪💴580萬，碩士💴600萬，博士💴620萬 4️⃣面試心得 ➡︎書審在Deloitte的My Page回答很多問題。書審通過後需要觀看說明會錄影（必須）。 ➡︎first interview 和一個職稱是senior consultant的面試官一對一履歷和行為面，日文為主英文為輔，過程大概半小時。履歷的部分問得蠻細，有點像面P&G的時候，考官會一直追問你做這個決定的動機這樣（之後也會分享面試日本FMCG的經驗，有興趣的人可以追蹤起來！） ➡︎實體case interview in 東京 Deloitte也有提供線上面試的選項，但剛好去東京玩，就想說體驗看看實體case interview 。當天進CFN在港區的展場，在Deloitte的攤位面試。過程是和一個manager階級的顧問一對一面試，但和其他顧問公司不同的是，Deloitte會讓面試者自行從四道題目中選擇一道題目解case。不會有費米，就是直接解case，例如我那時選的題目是如何提升日本地區太陽眼鏡市場的營收，其他題目因為有點久我已經忘了，不過好像有公共議題相關的，就是不侷限於傳統的營收提升、進入市場等等的case。 BTW我case解的蠻爛，我日文還沒有好到可以用日文解case（雖然用英文也不見得比較好……），但考官非常有耐心，花了很多時間還是有提出答案，不過最後沒上qq ➡︎實體final interview in 東京當天就會知道自己有沒有通過case面，沒有就可以回台灣或排隔天的旅遊行程了（？）終面會辦在隔天，也就是CFN的Day 2，會以culture check為主，問一些動機等。 5️⃣其他對Deloitte最大的印象就是，在CFN參加他們的實體說明會時，其中一個環節是新卒分享，剛好有個講者是台灣人。當時蠻驚喜的，因為之前外國籍社員分享多半是中國或韓國人，真的沒看過台灣人。對方也不是日文母語，所以各位還是有機會的～ --- 其他沒投的公司薪資分享 --- 1. KPMG Management Consultant - 學士年薪💴570萬，碩士💴590萬（みなし残業50hr） 2. PwC [Consulting]Business Consultant - 學士年薪💴665萬，碩/博士💴685萬（今年公佈的，我記得去年還是550......） [Consulting]Management Consultant(Strategy&) - 學士年薪💴785萬，碩/博士💴805萬 [Advisory]M&A/Management Consultant - 學士年薪💴671萬，碩/博士💴696萬 3. EY Business Consultant - 年薪💴590萬 4. IBM Strategy Consultant - 年薪💴490萬 ----- 今天先分享到這邊，如果有想到什麼可以補充的會隨時更新！下一篇預計分享 ➡️用英文面試的日本工作如果你對日本工作/生活、工作求職等主題有興趣的話，歡迎追蹤我的卡稱！

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