大家好我是社畜安德魯~
由於平時常常收到很多私訊詢問我日本找工作的事情，於是想來打一篇關於我個人對於「台灣人」在日本找工作難易度的看法，希望可以提供給想來日本找工作的人一些參考。在這篇文中我會盡量客觀地分析，但終究是我以自己的經驗講出來的，如果大家覺得有什麼不妥的地方還請多多包涵。
首先必須說每個人的語言能力、學歷、工作領域、工作經歷都不太相同，所以找工作的難易度也不一樣。
為了讓還沒在日本工作過的台灣人盡量能夠清楚地了解自己的情況，我嘗試模仿永住權高度人才分數做了一個簡單的表，並把每種公司/工作所需的分數做了個大概的分類，提供給各位參考看看。
如果你是屬於分數較高的人，恭喜你可以勇敢嘗試在日本找門檻較高的工作看看。
反之如果是分數較低的人，可能在來日本之前要先確定一下自己在日本有哪些工作可以做。
當然，這個表只是以我平時觀察到其他台灣人找工作時大概評估的，只是參考用而已不一定準確。所以也歡迎大家在下面一起討論看看。
首先是自身的部分:
【日文方面】
商用程度 +25分
N1 +15分
N2 +10分
N3 +5分
畢竟是在日本，日文當然是越流利越好。
商用程度是指可以流利地跟日本同事及客戶用正確的日文對談。
由於考過N1但不太會應用的人也很多，所以體感上大概15分。如果你覺得你介於N1跟商用程度之間的話可以給自己20分。
N2跟N3的話就是加減算分，畢竟不是每個行業都需要要求商用或是N1程度。
【英文方面】
商用程度 +20分
多益900 +15分
多益800 +10分
多益700 +5分
眾所皆知日本是個崇洋的國家，所以會英文在大部分的行業都是很加分的。
但如果有個人英日文皆為商用程度的話，個人認為日文還是多加一點分，畢竟是在日本生活。
選擇用多益當標準只是單純因為這個東西在日本比較常見，各位可以自行換算成雅思或托福成績。
【學歷方面】
日本知名大學畢業 +25分
日本大學/知名大學畢業 +20分
日本專門學校/一般大學畢業 +15分
除了語言能力之外，學歷在日本也會大大地影響找工作的難易度，尤其是日本的大學跟非日本的大學真的差很多。
對日本人來說，即使你是外國人，但只要你有日本的學歷的話，其實在一定程度上就能夠保證你這個人對日本社會是有一定基礎的認識，相較於其他外國人更能夠快速地融入公司。
(關於這點會在下面補充說明)
因此，畢業於日本知名大學我覺得可以算是25分，而其他日本大學基本上我覺得也都可以算是20分，日本專門學校則是15分。
至於知名大學其實有一點難判斷，因為其實台灣的學校之中大概除了台大之外其他學校在日本都不算有名，所以姑且當作世界大學排名有上榜的大學就行。
【年齡方面】
22-27歲 +10分
28-33歲 +5分
這邊我是預設大家找的工作職位是比較初階的職位，如果是管理職的話則不適用年齡方面的加分。
【專業技能/科系方面】
這部分比較難以估計，且每個人專業領域不同，不太能夠全部列出來，所以大概排列一下。
+20分
資工、電機、電子、機械、材料等二類科系
台灣半導體、工程相關人才在日本嚴重短缺，再加上台積電在熊本設廠的影響，工作機會相對較多。
另外，IT（軟體、AI、大數據、系統開發）需求也很多，大廠如 Softbank、Sony、Rakuten等都積極招募外國工程師。機械、電子、製造、建築業等也對技術人才需求穩定。
財金、會計、國貿、經濟等金融相關科系
商業、金融相關領域，有機會進入日企的國際部門或外資企業。
另外，日本的コンサル、Big 4、商社等等也都是很熱門的選擇。
+10～15分
設計、視傳、藝術等科系
日本的時尚產業也算是相對發達，身邊也有認識一些台灣人來到日本讀設計/美術方面的大學或專門學校。設計專業的人在廣告、視覺傳達、產品開發等方面有一定機會，但主要還是要看自身的實力(作品集)與日文能力加持，但日文能力相對不會要求到非常高。
文學、歷史、哲學、音樂、教育等相關科系
人文社會科學領域在日本本來就業市場就偏小，雇用外國人的機會理所當然就更少，而且外國人就職的優勢並不大。
教育相關領域除了國際學校、語言學校可雇用外國人，一般的學校多少還是會要求日本本地教學資格。
+0或100分（難以估計）
心理、法律、營養、藥學、醫技等需要執照的科系
這類科系主要是看是否有日本或是國際通用的執照，如果沒有的話是比較難在日本就職。三類科系的話可能可以往製藥、或是生技公司找找看。
相反地，如果有執照的話在日本就職的難度就會大幅降低，畢竟你已經獲得了日本/國際相關機構的認可了。
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看完分數之後接下來分享一下在日本找工作所需要的分數大概是多少。老實說我也沒有做過所有工作，只是以身邊的台灣人朋友為樣本大概推算出一個分數。所以如果大家覺得有所偏差的話還請見諒，畢竟這只是我個人觀察整理之後得到的結果，僅供參考用。
0-20分：
可以考慮從打工度假簽證開始嘗試看看，工廠作業員、牧場農場、或是飯店清掃等比較不要求語言能力的工作的話應該是找得到。如果將來沒打算充實語言能力或專業能力的話繼續留在日本的話，過完一年回台灣也挺不錯的。
20-40分：
可以嘗試去居酒屋、餐廳、超市等地方打工，順便練習日文，熟悉日本的工作環境。另外也可以根據自己的專業嘗試看看派遣社員的工作，有了派遣社員的工作經驗之後在日本轉職找工作蠻有幫助的。
40-60分：
這個分數稍微比較尷尬一點，個人認為飯店前台、派遣、或是日本中小企業的正社員工作其實都可以投投看，能不能上就看自己的機遇了。主要是累積一些經驗之後在日本會比較好轉職，比如可以考慮在中小企業待一陣子之後再看看有沒有機會跳槽到大手企業之類的。
60-80分：
可以以大手企業為目標，但為了以防萬一同時也投一些中小企業看看。想要找到工作基本上不成問題，只是不一定是自己心目中最理想的工作。可以考慮先在日本工作累積一些經驗，之後再轉到更好的公司。
80-100分：
想找的工作應該都有機會試試看，不管是工程師、コンサル、メーカー、商社都有嘗試的可能。上不上得了就看面試準備得如何了。
【日本公司採用外國人擔心什麼？】
我平時有時候會跟日本同事聊天，也曾經問過上司這個問題。從日本公司的角度來看，採用沒在日本工作過的外國人他們會比較擔心什麼? 有一個許多人都有回答的答案就是，擔心外國人無法適應日本的職場，無法跟同事好好溝通，造成工作上的困難。
因此有日本的學歷的話對於在日本找工作確實是非常加分的，因為公司知道你有跟日本人一起團體生活，合作完成某一些事情的經驗，一定程度上就會讓公司方面比較放心。
完全沒有在日本工作經驗，且沒有日本學歷的話，在日本找工作會比較辛苦一點，要盡可能地向面試官展現出自己與日本社會的連結，讓對方相信你在他們公司工作沒有問題。只要有了成功在日本找到工作，之後轉職就會越來越順。因為對其他公司來說，你現在的公司等於是在幫你背書，表示你這個人大概是沒什麼問題的。
另外，若是能夠持有日本官方機構頒發的證書的話，也會是很好的加分項目！
題外話，如果你是想去外商，完全不想跟日本人交流的話，那也是一條很好的路，並沒有人說來日本就一定要跟日本人交朋友打交道就是了。
