#心得 日本就活經驗&感想
東京大學
由於求職告一段落了。在此分享自己的經歷。
希望能夠幫助如我一般在苦海中掙扎的同胞們。
·學歷背景
2017～2019：語言學校
2019～2023：旧帝大学部
2023～2024：當兵
2024～2026 (修了見込み)：東京大学大学院
·求職成果
1.アクセンチュア(埃森哲)戰略管顧：內定辞退
2.株式会社Visional綜合職：內定辞退
3.三菱商事(総合商社)綜合職：終面辞退
4.双日株式会社(総合商社)総合職：終面辞退
5.BCG(波士頓管理顧問)：インターン落ち
6.Etc…..(總共超過十家)
明年預計會進入某五大商社當ピカピカ的新卒
·流程
基本上和網上能查到的資料差不多，碩一(大三)的春天開始自我分析和準備簡歷，基本上暑期實習大約投了10～15家左右。大概在碩二的春天結束求職
*夏インターン(夏季實習)
夏季的業界選擇方面沒有過度的絞り込み，基本上從外銀(Goldman/JP Morgan…etc)到戰略管顧(MBB)的實習都投了一輪。基本上這個時期是用來鞏固日語的面試應答能力，讓腦袋了解就活的流程和マインドセット。當然部分強者在這個階段就能夠拿到offer了，在此先撇開不談。
這邊有一個小撇步：如果你的學歷/語言能力在這個階段，很明顯沒有達到外銀或大手管顧的錄取要求的話，推薦瘋狂的朝大型新創公司(メガベンチャー)投簡歷。日本企業選考的迷思在於，大部分的公司會對那些有offer的學生有一定的加分。當然依照offer的tier不同評價也會不同。
總而言之，如果能在夏季拿到第一個offer或實習經驗，之後的路會好走很多。
•秋/冬インターン(秋/冬季實習)
選出3個左右你想去的業界，然後開始根據該業界/公司的特徵打造人設。舉個例子：管理顧問業界基本上需要的是擁有強大自學能力和邏輯思考的人才，反之，綜合商社需要的是能夠和團隊合作並有挑戰精神的人才。
基本上根據想去的業界來打造自己的人設是拿到內定的近道。這裏說的人設建造涵蓋在方方面面，從大學的ガクチカ到幼少期の経歴，總之把人生中能夠增強你人設的經歷全部整理出來就對了。這裏推薦的方法是寫出自己的自分史(2000~4000字)。
然後記得不要只投大手，這年頭大手的倍率基本上都是50～100倍左右，保險一點中堅到準大手都投一下比較安全。
·以綜合商社為例子：
超大手：三菱商事/三井物產/伊藤忠商事
準超大手：住友商事/丸紅
大手：双日/豊田通商
準大手：兼松….etc
秋冬的選考很多都和本選考是有關聯的，在這個階段的實習如果能夠拿到好一點的成果，基本上本選考真的只是走個過場而已。
·春インターン/本選考(春季實習/本選考)
到了這個階段，你對於就活的流程與應答都理應十分熟悉，強者們搞不好都已經拿到第一志願的內定了。
而和我一樣在春季時還沒結束求職的各位同胞，根據內定的有無理應採用不同的戰略
①有該業界內定的場合：無視學歷與經歷，總之朝自己的夢想企業挑戰就行了。
②無內定的場合：找到符合自己的學歷與經歷的公司規模並努力拿到第一個內定。
大概就是這樣，有什麼想問的可以留言。
祝各位求職順利！！！
