#詢問日本Offer是否要接受?

資料工程師

---------------------------------------------------- 第1更 ------------------------------------------------------ 由於有卡友問到關於這3個月的面試，所以就貼到上面給其他夥伴們參考其實實際算下來應該是4個多月的面試，大概投了12X個日本職位，有拿到2X個職位的面試，總計面試場數60+(不含獵頭的面談)，有7個職位走到final interview，其中3個failed(包含我的dream job)， 1個薪資談判破局， 3個給口頭Offer，其中1個因為入職時間+擔心我下一輪簽證更新問題，最後對方評估下來不給書面Offer (完全浪費我時間...黑人問號) 另1個因為團隊都是同一國家的外籍同事，且日常small talk會常常出現非英日文的語言，我覺得文化上很難融入，所以我謝絕了Offer 剩下1個就是本文的這個了...

---------------------------------------------------- 原文 ------------------------------------------------------ 各位前輩大家好，經歷了3個月的求職地獄，終於拿到一個勉強過得去的內定通知了! 但現在有點困擾是否該接受這個內定...畢竟跨海工作，公司文化、職場環境、工作挑戰都是未知，加上如果過去了，初期成本很高，不是可以隨便離職，所以現在內心很猶豫... 背景: 國內一類組研究所畢業，有6年多工作經驗，年齡32歲，JLPT N2(日常口說)，TOEIC: 950，已婚無小孩現職: 職稱:外商資料分析經理(帶領6人小團隊) 年薪: 220萬台幣職責: 帶領團隊進行雲端資料平台建置、流程自動化與資料分析及模型建置。工作方式: 每日進辦公室，通勤約30分鐘。加班: 幾乎不加班，每月10小時以內。工作環境: 公司內部系統與流程混亂，直屬主管非技術背景出身，走的是隕石式開發，很容易讓人翻白眼或起小衝突。但是當前團隊成員們很給力，只需給予技術方向指導，進行code review，他們都有獨立完成任務的能力。住宿: 住家裡，不需額外房租。日本Offer: 職稱: 外商AI顧問經理(帶領專案團隊) 年薪: 1550萬日幣(但日本稅收很重) 職責: 顧問服務、去客戶處提案、專案領導、AI專案開發、研究並應用新的AI技術工作方式: 需要去客戶端拜訪、進辦公室開會，但每週可以一天WFH 加班: 不確定(但聽說日本加班很多，尤其顧問業)，但因為是"管理監督者"，所以沒加班費工作環境: 部門內有外國人也有日本人，但80%需要日文應對，其餘未知。住宿: 親戚家(僅需負擔水電瓦斯與網路費，頂多每週請人打掃家裡，預計每月4萬日圓以內) 簽證: 以現在的內定通知書來看，應該1年後可以申請高度專門職1號，然後轉申請永居(但東京入管局似乎還得排隊16~18個月) 目前最擔心的還是自己的日文能力，雖然當時都是用日文面試，但總感覺去客戶端提案就需要很硬的敬語與商業語言，如果遇到方言或語速很快的，可能會聽不懂，腦袋一片空白。另外是加班時間，雖然公司網站是說每月加班20小時以內，但日本顧問業的加班時常早已經是惡名昭彰...不確定網站上寫的只是文案還是說管理層不適用@@ 想請教各位前輩們，考量日本稅後收入、居住環境、職場文化、簽證、Work Life Balance等各方面因素，大家會選擇去日本嗎? 還是留在現職? 亦或是繼續尋找其他in house職缺? (歡迎各種建議與鞭策，如果有我未考量到的部分，也歡迎各位前輩提醒) 再次謝謝各位不吝指教的前輩們

#詢問 日本Offer是否要接受?

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