年終獎金只給這個數字,到不如別發的好!

根據東森新聞報導,一名28歲有著碩士學歷的謝姓女子,因看準了「王品集團」打著工作穩定、高福利的口號,而前往台東王品集團旗下的《聚火鍋》應徵,但她不滿的向媒體指控,說她明明是應徵正職,卻在3個月試用期過後,仍是計時工讀生沒被轉成正職。

而更讓謝女感到不滿的是,她工作4個半月後的年終獎金竟然只有587元,讓謝女的媽媽也痛批,難道是把她們當成乞丐嗎?。

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怎麼跟我印象中的王品不太一樣...王品怎麼了

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還記得以前在亡品 七張嘴巴牧場打工的時候有一次被主管叫去廁所補衛生紙
進去之後看到一個瞎妹站在洗手台上面拿tr自拍 瞎妹看到有人進來覺得很丟臉
然後我就被客訴還被開除 重點是我從頭到尾都沒有服務到他們那一桌
公司裡面同事表面上跟你好來好去 私底下為了搶升正職的名額勾心鬥角很嚴重 我不認為這樣的公司福利好有什麼用
計時有年終已經算很好了吧⋯⋯
計時的年終是以工作天數跟時數去算的
才幾個月是能多少錢?

雖然是應徵正職,但是如果你什麼都不會就要爽爽的賺(有保障時數、休假分紅等等)
這樣對工讀生其實是很不公平的,畢竟你什麼都不會事情都工讀在做的還賺這麼多錢

就算是做很久的工讀生想要轉正職也要經過一段時間,正職接觸的內容又更多更複雜了…

王品雖然真的很血汗,但是給的福利也很夠
例如:月休9天,一天8小時,至少26000以上
節日雙薪,就算是工讀做一段時間也有特休


共 17 則回應

臺灣,血汗,蓋
應該是有得罪上面的人吧⋯⋯
認識有在王品集團旗下餐飲的工讀生
薪資都不錯喔 不過都跟工作辛苦程度成正比
王品旗下pt好像要先坐滿一段很長時間才會轉正職
王品過來人...
哭哭.
全日計?早晚計?

試用期三個月內工作表現?

還是說碩士三個月升正職

博士三個月升主管

要先理解真正原因吧~
計時有年終已經算很好了吧⋯⋯
計時的年終是以工作天數跟時數去算的
才幾個月是能多少錢?

雖然是應徵正職,但是如果你什麼都不會就要爽爽的賺(有保障時數、休假分紅等等)
這樣對工讀生其實是很不公平的,畢竟你什麼都不會事情都工讀在做的還賺這麼多錢

就算是做很久的工讀生想要轉正職也要經過一段時間,正職接觸的內容又更多更複雜了…

王品雖然真的很血汗,但是給的福利也很夠
例如:月休9天,一天8小時,至少26000以上
節日雙薪,就算是工讀做一段時間也有特休


還記得以前在亡品 七張嘴巴牧場打工的時候有一次被主管叫去廁所補衛生紙
進去之後看到一個瞎妹站在洗手台上面拿tr自拍 瞎妹看到有人進來覺得很丟臉
然後我就被客訴還被開除 重點是我從頭到尾都沒有服務到他們那一桌
公司裡面同事表面上跟你好來好去 私底下為了搶升正職的名額勾心鬥角很嚴重 我不認為這樣的公司福利好有什麼用
要看能力吧
能力不好 永遠只能當個小小pt
升正職哪有那麼容易阿
碩士畢業自己要去當服務生
還怪薪水和年終...
一開始找這份工作本來就很奇怪
我在王品當pt兩年多
福利一直都很好
三節禮券、節日雙薪
雙薪真的非常多
初一到初三,清明,教師節,選舉日
甚至不知道為什麼要雙薪的
員工旅遊pt也有補助!
只是有聽正職的說過
pt轉正職要一段時間就是了
但福利也真的是很好呀!
呵呵,陶板屋做過,推B7B10可能比較容易滿足;很操,PT薪水也沒多其他PT多少,是有多一點啦,但個人認為不成比例,認真覺得去這企業工作都傻子,公司要求你,客人也要求你,你學到什麼? 皮笑肉不笑的服務,78藏心底。唯一誘因就是店長有股票分紅,你憑哪一點認為自己能撐到幹店長? 機率很低的。很多人做到幹部,經理,後來都離職。
B11 其實我也覺得很累很操
甚至到現在我手因為職業病而受傷
連拿筷子手腕都好痛。
但是相對的福利是真的比其他餐飲業好
該有的都有!
因為同仁間的感情讓我一直留下
後來去別間店之後氣氛都不同
所以我在三月底就要退役囉☺️

不過丁點福利跟你大學生就有職業病,哪個重要? 給大家想去那邊工作的建議,十分不推。當然,想去也是個人的自由。
B13 我知道自己身體重要 所以才決定離職
中間也有陸續休息幾個月
到後期就變成支援
有需要才會叫我上班
我只是提出建議
不可否認福利跟薪資是不差的
只是不是個適合長期上班的地方!
他們對待離職員工就是
昨天下班才被看到今天上休
我17:30的班去了才跟我說上18:00
今天客人很多
然後叫我21:00就下班
服務至上? 把員工都當屎呵呵

剛剛才被這樣對待的聚火鍋員工
沒關係我後天要離職了
- veston

過來人,待三年了
那些高福利是媒體炒出來的,
好幾個月年終是高層而已,
要升正職是要從pt開始,能力受肯定有缺才會升,不是固定幾個月就升,
而對計時的部分福利確實比一般外面工讀好了,累是一定的,工讀生月分紅還有年終雖然不多

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