小弟我在飯店裡的辦桌打工,剛去的時候他們都沒有提到要實習三次,這樣就算了還以為可以拿到錢結果去問就說實習那三次不算錢,我想請問一下這樣合法嗎?有點懷疑一間大公司怎麼會做出這種事。

共 7 則回應

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聽老師說是合法 = =
不過薪水就不太清楚了 XD
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你所謂的實習是員工訓練嗎?或是公司特別花時間教你呢?
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勞基法是沒有試用期的
只要有工作,就要付薪資
除非是你同意雇主不付薪資
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你是去實習的話應該就正常
如果是去打工性質那就不合理
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不合法啊
沒有一份工作是不支薪的
除非你們彼此以書面同意(所以不要亂簽名就是這意思)
否則即便是臨時工
都是受保障的!

你如果想爭取就直接問勞委會看看
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不是的我只是去那裡打工當pt而已不是實習生,只是他們叫前三次的打工為實習而已,但是我覺得我也很辛苦工作了也端了超多菜,結果沒有拿到那三次的薪水有點心酸..
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飯店打工當pt 正常要有錢唷
我也去過很多次pt
有時候還是臨時的
我之前臨時都會當天給

建議你能問一下勞委會
保障自己權益唷
馬上回應搶第 8 樓...
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