文有點長,但都是我的辛酸血淚_(┐「ε:)_

因為沒課所以已經開始工作了
目前在一家行銷公司當任活動企劃
我才工作邁入第3個月而已
但是我已經想提離職了。゚ヽ(゚´Д`)ノ゚。

先來講講這個公司的組成
約有35個員工,老闆每天像蜜蜂一樣忙進忙出
能稱得上主管的人大概4位
其他幾乎都是跟我一樣的新人
做有超過1年的人不超過5個!(不包括主管)
至於那些「主管」也都很年輕,提出的建議也常常被老闆罵
也就是說,就算我們新人有問題,問「主管」多半也是沒有太大用處
每天就是在被老闆罵,老闆罵人也很情緒化,罵你腦子有問題什麼之類的

其實以上都還好,最不能忍受的是加班!(┛`д´)┛
工作時間幾乎是周一~周日,每天早上9:30上班、半夜12點才下班是家常便飯
而且沒有加班費!!只能用抵假的方式,但事情都做不完了哪有可能拿去抵假◢▆▅▄▃崩╰(〒皿〒)╯潰▃▄▅▇◣
假日如果公司承辦的活動有開辦還要去支援,有時跑外縣市,清晨到晚上一整天才500元津貼(車費、住宿費公司有出)
像之前年假期間,初四~七都在出活動,一天才500元津貼(›´ω`‹ ),但外面請的工讀生1個小時250元(年假的薪水要加倍)

身心壓力都非常得大,每天被期限追著跑,努力想做好卻力不從心,然後被罵得像個白癡
難怪這個公司職員流動率這麼大
偷偷說薪水才2W6,在台北(´;ω;`)

不過做活動企劃確實可以學習到很多事情
從一個活動要怎麼企劃,到執行時要怎麼連絡各個廠商、安排時程...層面很廣
但是時間、健康、生活品質通通賠了下去..............
看著老闆做到這麼成功雖然應該是賺不少,但他每天也超級忙碌的轉來轉去
老闆也是一個很拼的人,每天大概睡不到4小時吧
他大概覺得員工應該也要跟他一樣...?所以才對我們這麼苛刻...(´_ゝ`)

我看著老闆,心想「我以後想變成他這樣嗎?」

並不想(´・_・`)

所以我是不是該轉換跑道了啊?
還是我只是顆抗壓性不足的草莓?

熱門回應

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要員工跟他一樣拼 重點是薪水有一樣高嗎哈哈

共 11 則回應

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比上不足 比下有餘 看你怎麼想囉
10
要員工跟他一樣拼 重點是薪水有一樣高嗎哈哈
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不值得的話就及早閃人
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我覺得你提離職可以說
你覺得你付出的時間跟薪水不成比例
看他是要把你調薪
還是要把這種壓榨人的工作時間改進
反正最後結果
最差也不過就是你想要的-離職
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B2 哈哈哈哈 對啊 不過老闆1個小時能做到的事一定比我們多啦,畢竟能力不同嘛,也不能這樣去算,不過還是有點賭爛薪水太少(´_ゝ`)
B4 這個薪水應該要調到3W吧,覺得老闆會同意根本天方夜譚XD 提加薪感覺好像很臭屁的感覺....?畢竟只是個不到3個月的新人......(›´ω`‹ )而且每個新人薪水都一樣...
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整個行業都是這樣還是只有你們公司是這樣
如果其他公司比較好 就換工作吧😂
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不草莓 是新創公司嗎?知道上面主管領多少嗎?
通常新創公司頭幾年財務都吃緊 一個人當兩個操
覺得這上班時間真的有點狂
我也有打過幾場辦活動的工從凌晨就開始布置
老闆長期不願意給也不願意多請人 那也只能辭了
反正老闆就是抱著有新鮮肝來頂的心態
我覺得辦活動就是學溝通技巧和解決問題的邏輯
建議可以跳槽了 至少換間合理的工時吧?
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沒加班費 要抵假你又說事情做不完
這聽起來不是很奇怪嗎
以企劃這缺
我想是奇怪的事情太多 正事做不了多少
你確定學到很多嗎?我脫離軍中的時候也只能跟同袍長官說 我學到很多
我真他X的 就是不知道要說學到什麼 只能說學到很多
只能體會這社會人情手腕怎麼運用
告訴你
真正好的工作環境
主管會告訴你方向 重點抓出來 細則讓你自己發揮
不是 欸你把這個做好 (好是要好在哪?
主管會扛責任放心讓你做 不會推給你承擔
錯了 會告訴你怎麼改
罵了你能增加績效嗎 我想不會有公司能靠罵人賺錢
能承擔錯誤邁向下一步 才會是你的選擇

這公司是老闆的 不是你的
那些什麼東東都賠下去 不值得
當你有自己的事業 你有熱情 跟你說燃燒掉自己的小宇宙都不足惜
看你已經發了這文了 你的心跟本就不是在這 早點離開吧
那些什麼名聲都是假的 能力才是真的

備註 勞基法 工作1日以12小時為限(例如:工作8+加班4)
加班費或補休選擇 不可以僱主單方決定!不可以僱主單方決定!不可以僱主單方決定!
你如果當時沒簽什麼奇怪的合約
你要領加班費 要補休 他都必須跟你協商
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B6 應該是活動公司都是這樣喔~小心別誤入火坑XD
B7 其實公司成立10年多了呢...不過都沒有資深的員工,這真的是一件很弔詭的事情。我也覺得老闆應該只是想要新鮮的肝XDD
B8 完全講出了我的心聲!!勞基法的規定我也知道,公司也有限制加班時數一天不能填超過4小時,這真的是很奸詐(╬゚д゚) 超過的話老闆會說是你辦事效率不夠。對啦,我比起老闆而言的確是個小廢渣,辦事效率沒有老闆那麼好,不然我還需要來當員工嘛(╯‵□′)╯︵┴─┴有點像是剛接新手任務就被NPC要求去打Lv99的怪一樣的感覺,是要我死幾次?
天啊愈講愈氣,真的辭了算了!!
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看您回的比我這同校的還熱血
在此先替原po謝過啦XDDD
我認為辦活動會用罵的就是因為
不能出半點差池 這次搞差了下次就不會找了
資深的也只有老闆一個 一個教35個概念XDD
幾乎可以說沒制度可言了
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慣老闆或等價交換
也就看你怎麼想囉

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