王X最幸福企業？
2016年5月18日 22:18
銘傳大學 廣播電視學系
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熱門留言
國立臺東大學
最好的公司..通常都不會上新聞
但是圈內人都知道..
B12016年5月18日
原 PO - 銘傳大學
最黑公司卻是榜上有名
B22016年5月18日
淡江大學
我以前也有個同事原本在那工作⋯後來我問他他怎麼辭職（我之前都覺得王X不錯），他就跟我說⋯你以後就知道了⋯
B42016年5月18日
共 132 則留言
國立臺東大學
是說雜誌寫得看看就好...(剛剛去瞄了一下
還是找到適合自己的公司比較好..
至於薪水待遇就看自己怎麼跟面試官去談
ex..我朋友也在台GG做..除了薪水不錯..其它就沒甚麼(很多東西都外包
中原大學
我覺得是待的店主管的差別欸
我們的主管就很有人性
被客人罵到哭他也不會再來ㄍㄧㄠˇ你
只是好好的告訴你是不是你錯了又或是客人真的白目
而且是早5~10分鐘上線吧我們都沒有提早15分鐘那麼多
原po正職?
我們店外場打卡下班就是下班
除非你人太好繼續幫忙做😂
原 PO - 銘傳大學
B7 b8給你正解了
B9我是不太清楚別家啦 我做的兩家都是這樣我才敢出來講
B10我覺得興趣啦 做自己有興趣的什麼都很棒 像我現在都在教小孩子游泳
B11黑暗面樓 這種鳥事親自體驗比較有感
B12妳們也太爽了吧 我怎麼覺得好死不死我都被壓榨
B13飢餓求職的感覺嗎哈哈 長知識了
B14小的就只是pt想說餵飽自己賺一些小錢就好 結果覺得每次都被壓榨 現在搞的一堆都在離職 只能說主管自己做的事情自己承擔
輔英科技大學
小pt的哀怨只有小pt懂，不過我覺得主管是誰真的有差，雖然有時候關係有沒有打好也是主因，什麼都是自己被罵也超級靠腰，還是只能好好的為了132堅持下去，然後現在已經改成125了😂😂
世新大學
我們最早只能提早十分鐘欸
想在提早也不行
我都打59分的卡哈哈哈
然後00分就站在那裏等打卡下班哈哈哈
我在我們店裡是蠻幸福的啦
每個月都有慶生會
我學校比賽得獎店長還請大家吃披薩
嶺東科技大學 視覺傳達設計系
自從換了新店長之後整家店都氣氛變了，
原本是和樂的店變成心機重重，
主管只對比自己高階的人巴結討好、和顏悅色
對小pt動不動就兇還會叫我們閉嘴，
更瞧不起學習能力較慢的同仁，
王品是我的第二份工作...
剛開始我很喜歡這裏 ，
但是現在我只想合約到期就走人，
離開這間充滿心機勢力的老女人巢穴😡😡
老是在那邊嫌說現在pt難找
也不想想是什麼樣的企業造成這種現象
132變成125
薪水少少卻一天到晚要背新的東西、菜色、活動、佈達😡😡😡😡😡😡
原 PO - 銘傳大學
B16 所謂的普通就是不好 所謂的不滿意就是糟糕 更不用說非常不滿意了
B17正常啊 我就被這樣壓榨一年
B18為了132受到更多不公平的對待更不用說125了 只能說一屆比一屆可憐 爽的永遠是上頭
B19假日班就更有感 在公司永遠待12小以上 領得薪水有沒有九小十小都不知道了
B20可能也是啦 看很多留言的主管人都很好 但我是待了兩家店才敢拿出來說話 公司制度有些也是改變不了的 所以店長雖然有差但也只有一點點
B21唉 那些業配文本來就是來講爽的 看看就好
B22哦對啊提走做在打卡 因為人手嚴重不足 別家店我是不知道 但至少我們這家是這樣
B23 老實講店長很重要 一個團隊能不能快樂賺錢都要看他們 聽說我們店裡以前也還蠻歡樂 但自從來了看韓劇店長一切就改變了
原 PO - 銘傳大學
B24這個就別說了 為了一頓飯忙於工作很正常吧
B25離職後 我到泳池當救生當教練 真的就是跟以前差很多 每天刮刮水 測測水還有一堆簡單的工作 老人家主管同事還會跟你瞎聊 領得錢還更多 更不用說心情了 只能說王品讓我得到了很多的EQ
輔英科技大學
b27 真的!真的會有高EQ,我待的店是超級挑的店，基本工要落實，建議卡多回收，場舖犯錯一直瘋狂罵（面對面罵，摳機罵)
明明前一秒根本沒在管客人，下一秒發現錯誤就馬上數落同仁……😂😂😂（結果自己根本也都沒按照soc走)
國立聯合大學
認真覺得你說的很有道理
我自己現在也還在做
有時候刷了卡還要繼續工作
中午空班哪也不能去
馬上又要回來上班!
吃個飯也要很趕 😒😒😒
重點是幹部真的只會出一張嘴
他們時數都抓的好好的，傻眼
弘光科技大學
真的是看主管啦，我之前做內場，二廚也是很關心我們，不過覺得這種生活環境不是我想要的，所以我就離開了
說幸福也沒錯啦~看你說只看韓劇不做事的店長就覺得很爽啊~哈哈哈
嶺東科技大學 企業管理系
完全懂啊哈哈哈
旗下某家PT之一🙋🏻
我們只要十分鐘前打卡就好，
可是假日因為現在人力不足值班就會在20分15分前一直來叫提早下現場就覺得很🐔8⃣️
然後改上四小休半小那真的是很煩，
工作要交接來交接去的根本也休不到半小啊😒
文藻外語大學
我以為是我打的😢
覺得心酸，做了兩年多pt時薪137，雖然時薪高但也看了很多
有原PO說的現象但我覺得還是要看人
每間店每個人做事方式都不同，當然還是有很認真的人在!不過沒做什麼事的也不少🙄
曾經被問過畢業後要不要升正職？
呵呵免了謝謝
真心覺得一直說要改革但客人只要一大聲一吵又通通把不能給的給客人就為了該死的滿意度跟客怨...這樣做有什麼意義😡
大家都來當奧客就好啦！
認真的人也不少也為那些主管跟正職感到心疼
至於勞工局改的上四小一定要休半小規定
覺得只是變早出晚歸而已更累好嘛⋯⋯
不過在這行業真的可以學到很多東西
所以還是算有收穫吧(?😅
EQ也會大大提升
呼籲大家要多體諒服務業
我們也是人生父母養的沒有義務站在那邊給妳刁難給你罵😩
好險我們店的人都不錯所以離開還是會不捨😭
輔仁大學
我在王品旗下待一年多了
還是很開心耶
雖然我們都說要提早十分鐘上工
但我常常前幾分鐘才打卡😂
有時候值班叫我們下班了
可是我們看事情只剩一點點我們都會先去打卡 再回來弄完（也沒多久啦大概五分鐘左右）
建議卡還是會被唸
但大部分都是開玩笑的唸😝
好的主管跟好的同事真的是在王品集團待下去很重要的因素！
國立臺灣師範大學
B45 要知道原因嗎?
對他們來講意見卡就是業績
如果一家店的 服務滿意度 餐廳整潔度 餐品的美味度 這三項沒達到一定業績
那家的店長和主廚是會被蓋上不適任的印章進而降職或調店等處置~
但這不是主要重點
這是他們店自己的管理問題~~
最重要的是某個老闆腦子有病XDD
為什麼不能勾普通?
因為普通以下都是0分
只有 "滿意" 和 "非常滿意 " 才有100分
中間是沒有任何range
就只有 0分和 100分 兩個
所以為了讓你勾100分他們是無所不用其極
你壓力大 很正常的~
南華大學
雖然在裡面很辛苦很操勞是事實
一想到滿意度的維持就心酸又心痛
但...原po的狀況應該是各家店長與主管的營運方式不同
我自己也待王品
自家店主管店長人真的都很好很能體諒PT彈性調動的
是不是原po人太好了才會被主管壓榨？（拍）
還有我也很討厭做四小休半小時...累更久！！！
休息完回來只想快把客人請出去哈哈哈哈