我是沒有在這家過 個人看法 最底層的人很多 上面的人沒有離職/高升, 那來那麼多的管理職空缺!? 怎麼可能每個人1年就可以升幹部

我是有在他的關係企業(也是連鎖超市)打工過 據我所知這種賣場零售業的儲幹其實是真的有機會升遷 有一整套完整的升遷制度， 但是，相對的內部黑暗面其實很多... 比如公司營運狀況比較沒那麼好時， 他們會派區經理展開一連串的視查，各種刁難，只為了讓你卡在那不上不下，我待的那家店的店長已經是有十年以上的資歷，對，他當了至少十年的店長了，但為什麼沒能繼續往上爬呢？ 斟酌參考囉～

給你一個網站，你可以查這家公司以前有沒有被檢舉過 以下網站是 臺北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主 的查詢系統(台北市勞動局)

其實蠻多人不知道有這網站的，我自己找工作前會先去查這個網站，給自己一些心理準備 單位名稱要輸入營業登記，你如果輸入她招牌J開頭的話是查不到任何東西的

哈 B2在講頂好對吧 Jasons 確實是頂好的相關企業 只是它主要是販售進口商品 鎖定消費力較強的客群 主要還是在台北分店較多 如果原PO有興趣的話，我是建議好好加強外語能力 上禮拜的101分店重新開幕，裡面的門市人員超過一半都有良好的外語能力哦 不知道B2是待在哪一區的 我天母北投區的區經理不會那樣子耶 都是基本的門市要求 應該是很多店自己偷懶 沒有按照規定做吧 之前待的分店是重點區域 每個月董事長一定會來巡店 也沒有特別去刁難什麼啊 十年以上還好啦 我之前的店長雖然一副看起來像大嬸 但能力真的很強 未必一定要往上升 因為當你從門市轉到總部管理職 會面臨到很多不同的挑戰 也許你門市很強 但到了總部你不見得能做得很好 建議原PO如果還在學 先進去打工 老實說 她的培訓時間算短 除非你的學習能力很強 不然要在短時間上手通過考核 應該會很有壓力

B4 請問jasons工讀福利好嗎

B3 補充 其實各個縣市勞工局都有公告違反勞基法的公司名單 但是目前知道的 台北市和新北市有彙整成網站查詢 其他縣市有沒有彙整成網站就不知道了 目前google瀏覽器可以下載一個叫"求職天眼通"的外掛 那麼在人力銀行網頁就會顯示這家公司有沒有被勞工局罰過 也可以看到別人對這家公司的評價

b6 各縣市有喔，只是其他縣市，是匯成一個檔案，放在網路上給人下載

B4 痾 我有點疑惑........... 101分店門市人員並沒有超過一半都有良好的外語能力吧 你指的門市人員應該是所謂的專櫃人員吧 那些專櫃人員都是各家廠商自己找的 並不算在超市的正職和pt裡面 至於超市自己的員工嘛 我就不好說了.....

建議不要對新人苛刻到不行