如何算薪水😳

我剛找到一份暑期工讀 是周休二日 底薪18009+全勤2000+伙食津貼1000=法定最低薪資21009 提撥金6% 退休金(含勞健保) ------------------- 問題有三個 如下👇 從薪資裡拿出的提撥金 導致我實領薪水不符合法定最低薪資 這樣合法嗎? 請問 7月能拿到的薪水(如果不算提撥金的話...) 扣掉7/10前(因為我尚未找到此工作)應該得到的薪水要如何計算 是21009-700*9天(7/1~9)還是21009-700*5天(7/3~7)?要減掉9天(包含兩次的周休二日)還是5天(不包含兩次周休二日) 公司規定 請事假一天 當月薪水會被扣全勤和一餐的伙食70以及當天薪資700→這樣不合法吧? 因為全勤獎金和伙食津貼屬工資範疇 且現在的情況是 底薪+全勤+津貼才符合基本薪資
愛心
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