然後 並沒有年資久 底薪獎金高這回事 年資久 頂多被加底薪的機會比較高 未滿一年的獎金都是以比例去換算的 另外 以前的技術員底薪低 現在進去的底薪比較高 所以你會發現老鳥的薪水領的比你少 這是正常的

B3 你從哪聽說要輪班的 "作業員"沒有在輪班的

想要進日月神教做OP要想清楚啊 有些基層主管管理方式大大滴有問題啊，碰到真的會想死 還有我真的沒看過哪間公司明明沒那麼多貨要趕還硬要叫產線人員休假加班，除了明教之外 不過換個想法你如果當作業員想靠加班把薪水疊到3萬多，這間公司是蠻合適

年資越久，底薪跟獎金就會越多，一開始會覺得很少，等過了一年多到兩年，妳就有感了~

目前 新進人員（作業員） 起薪為20k左右 前三個月依照表現 及主管要求 才會加班 如果加班就屬於做三休一 因為一例一休，所以不固定是三休一，有時是二休一或是四休一 早班有早班津貼+交通津貼+獎金+加班費 加班的交通會跟交通津貼算一起 分成每月10、25兩次領薪 25為底薪的一半 ex:底薪25000，則25號領12500 剩下的加班費跟津貼以及剩下的底薪 統一為10號領 目前作業員統一為兩班制 D=早班 N=晚班 晚班津貼>早班津貼 以正常來說 做二休二的薪水基本不會超過30k 因為日月光薪水都需要靠加班撐起來 做三休一的薪水，目前我從沒領過低於40k 蠻容易突破45k的 而且是在有多排休一天的狀況 也就是月休八天的狀況下 目前能夠講解的就這些 有問題再幫忙解答 日月神教小小小op

B33 你目前還在做嗎

有加班加上獎金40K以上，新進人員前3個月會再另外給新進獎金 我之前是這樣，有沒有變不知道

不要去啊 燒肝啊

工時超長 要輪夜班

B1 了解，謝謝 B2 可以在請問你一下 工作內容嗎 謝謝你QQ B3 沒辦法 賺錢囉 B5 你標錯了 要標B4 XD

沒這麼高 OP底薪一萬4上下而已 加一些津貼再加上獎工（每個站獎工不一樣）基本上都可以2萬5以上 另外 2萬5是做二休二的情況 如果做3休1，3萬5是可以的

有這麼低嗎 桃園某工業區電子廠 作四休二 時段 20-08 $37000 Up 加班另計

你知道的 作業員就是看貨 看得慢 貨就一堆等你看 累是一定的 一天可能要看超過1萬顆貨 B11

嗯....我只能說...妳進去教妳的第一位師傅是關鍵!!!然後剛開始一定都不懂，慢慢來終是會上手的。

今天我偷偷幫你看了一下幹部薪水 幹部底薪大概16 所有津貼加加班大概33 作業員大概14 薪水大概也差不多33 咦 你問我加幾天班？我也不知道 哈哈哈哈哈哈

B21 🤔🤔🤔 怎麼好像說的你有做過的樣子？ 連我做了四年多的技術員都覺的你說的有點不同了？ 難道我做的是假的？領的也是假的？真奇怪了😂

一樣要賣肝，不太建議去日月光 錢真的很少，去台積吧，薪水可以贏很多工程師了 ps：我不是op

B30 不會哦 看你在哪個站點 有的站薪水很高 我的就一個月有6萬

B32 還算可以吧 基板廠

B37 請問上班時間寫7:35 實際要幾點進公司

B45 我應徵有寫大學學歷 但我看好像沒有學歷限制 另外之前有應徵群創技術士今天有通知我面試 位階比作業員高一點點 不知道日月光比較好還是群創好

B55 每天工時10小，休息時間2小

請問現在日月光生產助理員 工作時長跟薪水是如何😇

日月光都靠加班薪水才可以看的 正常是做2休2一天12小時 加班的話加滿等於4161 當初是設備輪班 早班沒加班大概33k 夜班大概42k 夜班加班的話 看過年資大一點的老人 一個月7 8萬不是問題 ps:當初底薪25k 設備工程師

B65 想請問做3休1的頻率如何 很高嘛? 和做2休2 12小時還會再加班嘛 謝謝

B67 加班看運氣 每個廠不一樣 有些廠完全不用加班 有些是加滿 當初我是屬於不用3休1 不過12小時後要留下來開會 等於13-14小時了 正常是不會這樣

B69 工作沒什麼技術性 也學不到什麼東西 沒繼續做單純因為錢太少 不加班就完全沒錢 畢竟底薪才25k 不如往台南去

B71 操不操看自己的感受 不過可能強迫加班 等於沒自己的時間 另外那段時間是都不能用手機的 除非你偷帶進去 要先經過金屬探測器

底薪19k好像吧沒記錯的話,再加上津貼一例一休啥的有的沒的大概30k吧

印象是做2休2、12HR，工作內容就是一般機台操作