薪資被騙走了嗎?
逢甲大學
我在7/24號開始上班,會計部跟我說因為未滿一個月,所以會按照比例計算,也就是說底薪21000/30=一天$700
天真的我認為,既然是除以30,那是不是假日就會算進去了,不然應該是要除22或23吧?
之後會計部又再度跟我說明薪資算法,他跟我說:「那你7月薪水的薪水就是
700*5個工作天=$3500,然後扣勞建保......」
我就直接問她:「你說21000/30是我每天的薪水,但一個月的工作不可能有30天吧?」
會計:「ㄜ...這部分的話,因為其實你們要是請假的話,我們也是21000/30=$700來扣薪的,所以我們這部分是一天700沒錯的」
我心裡只有.......
完全避重就輕不回答我的問題,而且我覺得我又沒有要請假,我在乎妳那一天只扣700做什麼。
但我還是想問,因為這是我個人的認為不合理啦,還是難道這是合理的嗎?是有法律規範許可這種事情的發生嗎?