勞基法也可以用在學徒上嗎?Male台南應用科技大學如題,我在85℃當學徒,每天不含休息的話是工作快差不多9個小時,月休八天,薪水是兩萬二,這樣不符合勞基法,但因為我的身份是學徒,所以這樣是合理的嗎?勞基法