本人在一家安親班上班,快3個月
這3個月以來,
沒有人告訴我哪裡做的不對必須注意,
當然菜鳥時一定有說,
但我認為我都有做到任何人的要求

就在這禮拜五,我被老闆約談了
她直接告訴我,她認為我每天是為了工作而工作
她要找新員工來替補我的位置,
說薪水就算到今天,
要我馬上交接工作東西收一收就可以離開

我當下真的覺得 what the fuck
沒人告訴我到底做錯了什麼?
知道的這天 我已經被開除了?
我拖著我發著高燒的身體來上班
還一大早的去上了職訓
不敢請假 為了不想帶給別人困擾,又是為了什麼?

至少我覺得該盡的義務我都做到了
該忙到時候我也沒閒著
該做什麼的時候我也都在做

後來聽了身邊許多朋友,都告訴我
勞基法規定是不能當日就叫員工離開的
並且薪資要當日結算,另外還要支付資遣費

所以我想上來問問大家意見,
如果是你們,你們會怎麼做嗎?
這樣的狀況有辦法提出申訴嗎?
有哪些地方可以申訴?電話還是網路呢?

熱門回應

14
資遣費 然後可以請勞工局協助!
11
我覺得你好努力,他開除妳是他的損失,
只能說你遇到不好的老闆。
我自己也是新手安親老師(不知不覺5個月了)
不同的是,我每天都想請假、蹺班,甚至想被炒魷魚
(想歸想,但還是每天帶著郁悶的心情去安親班)
原因是,安親老師這份工作很血汗,
家長找碴、主管緊盯、孩子難管,
但卡在合約,還是想等明年六月。

但站在客觀的角度想,
你該去勞工局投訴這件事,
1.不能當天開除當天要求你走人的(除非你自願)
2.一定要有資遣費

共 6 則回應

14
資遣費 然後可以請勞工局協助!
11
我覺得你好努力,他開除妳是他的損失,
只能說你遇到不好的老闆。
我自己也是新手安親老師(不知不覺5個月了)
不同的是,我每天都想請假、蹺班,甚至想被炒魷魚
(想歸想,但還是每天帶著郁悶的心情去安親班)
原因是,安親老師這份工作很血汗,
家長找碴、主管緊盯、孩子難管,
但卡在合約,還是想等明年六月。

但站在客觀的角度想,
你該去勞工局投訴這件事,
1.不能當天開除當天要求你走人的(除非你自願)
2.一定要有資遣費
5
1.未滿3個月可以叫你當場走人,除非合約有規定3個月內預告時間,但雇主要資遣員工時,需10日前要資遣通報,沒有通報違法會被罰錢,只是這通報是對政府不是員工,有些公司會先通報後資遣,當然有更多公司都沒在通報,等你去檢舉
2.雖說勞基法規定離職當天就要給薪資,但若雇主在勞動契約已約定薪資給付日期者,則以約定日期為準
3.你這是非自願離職,要在離職單上註明你是被資遣,並要求資遣費
4.申訴要用書面方式,沒辦法用電話口述
5
不都是為了工作在工作嗎
0
順便拿一張非自願離職書 那張可以幫助你在接下來沒找到工作的6個月領之前工作平均的薪資。

順便嗆一下老闆「不是為了工作為了錢難道為了你啊」(拿到該拿的在說嘿 大聲點
0
難不成是為了輔導國家幼苗好好茁壯成長而工作的?😂
笑老闆
馬上回應搶第 7 樓...
回應...