逢甲大學

#面試#履歷 應徵眉角

2018年1月26日 19:04
前情提要
*原本早上要發文,發現排版太亂 只好下班再重發 看完原作者的文章後, 這邊也想分享一些內容給大家參考用 目前已於上市櫃公司任職HR一年 面試人數已破百人,努力朝著Full function前進 *履歷 履歷部分原作者說得非常完整 這邊不再多贅述,大家記著一句話就好: 「應徵什麼職務,就做什麼履歷 」 有些人可能會有很多種可以做的工作, 所以想每個都投投看, 但我真的極度不建議在同一間公司投多個職務 尤其是商科的最容易會有這種情形 常常看到同一份履歷出現在不同職務 行政助理、人資助理、總務專員、業務助理 (而且幾乎都是同一天投) 這種我通常會直接跳過, 會讓人覺得穩定性太低,好像什麼都可以 除非說像理科真的有些人可以同時跨研發跟製程, 那就還勉強可以 再來就是要建議大家 不同公司、不同職務 就請用不一樣的履歷去應徵! 按照原作者所說的那些履歷重點去撰寫 會覺得你很用心且是真的想進來我們公司的。 *面試 1.請誠實以對 有時候一些善意的謊言或許會增加錄取的機會, 但同時也要提醒你,HR跟主管真的不是白癡 一個問題反問如果被問倒了反而弄巧成拙 除了覺得能力不適任外 更會不想用這種吹噓的人 2.不要當句點王 曾經遇過一個面試者, 主管問他什麼問題真的講話不超過三句 最常聽到的回答是”恩”、”對”、”不清楚” 與其讓主管一直丟問題 不如自己主動說出主管想要的資訊 (原文章有提到主管想要知道什麼) 3.請看熟你的履歷,清楚了解今天應徵的職務 通常會被約來面試履歷都會有一定的水準 但卻很多人在面試的時候就破功 履歷寫曾經碰過什麼,協辦過什麼 結果一問得到的答案卻是 「喔~這個我還不是很清楚」 而這種答案,最常從新鮮人口中說出來 有時候可能上課上過,或真的有接觸過 覺得能增加自己的價值就寫上去 不是不行,而是你既然都寫了 就拜託你去了解它、重新複習它 不要來應徵產品企劃然後連自己的SWOT分析都說不出來 *求職 現在大部分的人都會以104為主沒錯 不過我相信應該還是有很多人遲遲等不到消息 建議你們可以到就業服務站去諮詢 其實就服站的資訊真的非常多 像是政府有個青年跨域津貼 如果是透過就服站開立介紹卡去面試的公司 之後應徵上了,只要距離家裡30km以上 就可以申請跨域津貼 租屋津貼可補助60%,最高5000元! 想想如果外地到台北去工作 房租就不知道占多少收入了 10000塊的房子用5000就能租到! 雖然只有第一年能補政 可是在最艱苦的時候有這個幫助真的差很大! 可以參考下列網址 或者直接到就服站諮詢更清楚! 網址:
青年跨域就業補助方案
新鮮人的第一份工作真的非常重要 一來大部分的人通常沒有改變的勇氣 第一份工作做什麼通常會影響日後的求職 再來就是我們基本上不會第一份工作就做到退休 所以就要找可以成為「墊腳石」的工作和公司 雖說每個人在意的點不太一樣 但我更要建議新鮮人剛開始不用太在意薪水 這邊不是說不合理的薪水也要含淚去做 而是有時候比別人低個2、3千也沒關係 真正要care的是你在這間公司可以做什麼還有未來的發展性 畢竟我們可是要到65歲才能領退休金 想想到65歲還有多久 如果真的願意一輩子這樣下去 那也就是自己選擇的人生 有機會再分享關於最近吵得沸沸揚揚的勞基法 身邊很多朋友真的被公司吃掉都不知道 雖然我知道也很多人很無奈公司不給能怎麼辦 但至少你要先知道自己是不是吃了大虧! 再次強調! 不要注重眼前的利益,一定要放長遠看!
1136
回應 32
文章資訊
熱門回應
國立中央大學 工業管理研究所
謝謝妳的分享, 這都是實戰經驗,很寶貴! 最後一句最重要: 不要注重眼前的利益,一定要放長遠看!
共 32 則回應
國立中央大學 工業管理研究所
謝謝妳的分享, 這都是實戰經驗,很寶貴! 最後一句最重要: 不要注重眼前的利益,一定要放長遠看!
想繼續追妳寫的勞基法文章❤
我好想問一個感覺有點奇怪的問題 有些全職的職缺會在應徵資格那裡寫上“應屆畢業生”,這樣是表示目前還在學的大四生也可以應徵,只是之後有面試機會的話,再談上班時間嗎? 一般平日可2~3天全天工作是不是比較容易被錄取呢?(因為好像蠻多公司都寫週休二日🤔) 也感謝原po分享跨域津貼的部分,覺得也該查詢政府的就業補助了.... by昨晚稍微算一下職缺的平均薪資,扣一扣發現自己經濟壓力好大的大四生
原 PO - 逢甲大學
B1 舒服一陣子,後悔一輩子 B2 好的,最近整理一下再發上來 B3 是哪一種性質的工作?通常寫應屆畢業生還是會比較希望是「已經畢業」的人,不過像有些能力不錯的,也會想在他畢業前就延攬進來,我是覺得可以投投看,有機會增加面試經驗也很不錯!
原 PO - 逢甲大學
B4 另外補充,工作如果在外地,開銷真的很大...
中原大學 心理學系
B4 最近看了一些行政類的工作(ex行政助理),因為我們系大學畢業除非有修教程可以考輔導老師,或是統計很強可以去分析或是研究人員,再不然就是繼續進修考心理師執照,其實大學畢業沒什麼專精的阿QQ 行政我查了一下平均薪資24、25k 家裡開銷有一點...我爸提早退休,有工作之後一個月給家裡1/3薪水(粗估也7、8000),如果伙食+房租能夠控制在12000,才可能可以稍微存多一點吧....雖說一年拼命也只能存6萬😥 昨晚算了一下金錢,發現好像很慘,上面講的還沒扣掉手機費、保險也不知道是否改成自己付,阿還有新年紅包,扣一扣感覺一年存款剩沒多少QQ 主要還是想留在北部,或是台中工作,雖然我知道這幾個地區的租屋真的都6000上下跑不掉,物價也看地區像台北、新北就蠻高的吧,但是交通方便...v_v (有機車駕照但不敢上路,走路就遇到一堆莫名逼近我、想撞人的車子了...我也很怕大車,中間隔一個車道還是覺得很近) -B3
逢甲大學 企業管理學系
感謝分享!
台灣首府大學
我弱弱的問個不相干文章的問題,不知道有沒有人知道,網路上找的我也不是看很懂(蠢蛋一個)。 關於政府勞保都會有一筆6%退休金,目前我的公司是工會勞保的所以沒有這一筆。但我家人知道後開始說目前這間公司的壞話,說公司老闆在逃避之類的(離題了)... 我想知道的是...就算目前公司有這一筆,但我沒打算在這個公司做到退休,那有沒有這一筆對我來說會有差別嗎?
國立高雄大學
請問原po 若是應屆畢業生面試,假如面試官問:「你沒有經驗我為什麼要用你?」 這類的問題該怎麼回答呢? (有熱忱、積極學習的心態....這種回答聽說都不好)
原 PO - 逢甲大學
B6 我覺得剛出社會節儉真的很重要,可能剛開始前面真的很難存錢,畢竟會有很多生活的開銷(房子、生活用品...),建議真的要嚴格記帳,大概先算出每類會花多少錢,接下來就要設定自己的預算,還有一點很重要是「收入-儲蓄=支出」,嚴格執行這個公式真的很有用,真的不用對年輕的自己太好,還是老話一句,要放長遠看!所以可以的話~~政府那個資源可以去了解一下,幫助很大~
原 PO - 逢甲大學
B7 感謝支持啊學妹☺️ B8 想請問你就職的公司是五人以下的公司嗎?先回答你的問題,你說的那個6%退休金全名叫做勞工退休金,也可以叫勞退新制,舊制就是一但換工作所有退休金就會不見,但新制是每個人都會有一個「專戶」,老闆必須每個月提繳6%,而那筆錢會到你的那個勞退專戶裡面,每一份工作都會存到那個專戶裡,等你60歲的時候就可以去申請提領,所以其實是會有差的!
原 PO - 逢甲大學
B9 我覺得這個問題你應該先問問自己,你有什麼能力是值得讓他認為是個可造之才,基本上在看到履歷就知道你是應屆畢業生,所以心裡其實多少有底基本上就是一個沒經驗的,新鮮人最大的優點就是是一張空白紙,而最重要的就是願不願意讓自己變成一本書,不知道你是想要應徵什麼樣的職務呢? 我個人覺得,比如說經積極學習的心態,不能是說我有積極學習的心態,而是應該把你的學習規劃告訴他,讓面試主管感受到,這樣會比直接形容自己更好一些~
B12 謝謝妳!換個方向思考有恍然大悟的感覺 太感謝妳了~~
HR小菜鳥報到前輩好~~~ 目前任職半年碰的function主要是招募任用跟出勤 想問一下如果要持續跨其他領域除了直接實務操作妳有沒有推薦的HR學習資源管道(書或者哪些課程~
原 PO - 逢甲大學
B14 公司有機會可以讓你實際操作嗎?建議先想想自己想走哪個方向,然後推薦上產投的課程~政府補助70%費用,要是剛好公司是受ECFA影響的產業還是100%補助喔! 今年產投課表預計4月份會出來
B15 謝謝前輩~ 接下來想接觸薪酬管理或教育訓練吧! 希望更之後可以朝完整的人力規劃前進目標是35歲成為全方面的HRBP~ 謝謝妳的建議我會去看看
原 PO - 逢甲大學
B16 薪酬管理跟教育訓練分別是兩個很~~大的部分喔!我自己是main教育訓練的,都不知道要多久才會出師QQ
不知道其他地區就服站的工作資源如何,不過曾經暑假在高雄就服站實習2個月,90%的工作都是刊登上去等一段時間沒人應徵就可以去申請外勞的那種(薪資、工作條件都故意開的很差,就算真的有人去應徵雇主也不會錄取他) 剩下10%的工作都是缺人的服務業跟工廠作業員 唯一出現廠商開了一個行政的缺報名人數整個大爆炸…… 所以畢業之後我個人找工作也不傾向去就服站😅😅
太晚看到這篇... 已經失去可以領補助的機會了😭😭
想請問我有去就業補助站問過,我是高雄北上找工作的,已有在外租屋,可是他們說沒有補助房租耶,還是補助有分縣市嗎…
原 PO - 逢甲大學
B18 有時候不是說去單純看上面刊登的資料,我知道你說的那種情形,製造業真的很多這種情形,有時候也會覺得台灣人不會想,通常這種工作不見得很辛苦,然後因為不景氣找不到人政府還有缺工獎勵,去那種地方工作可以多領很多錢啊!! 回到正題,因為工作關係會跟就服員聊,像文中提到的的津貼,那個其實都可以去諮詢,就服員基本上都會很樂意協助,並不限他們刊登的職缺喔! 說真的也不是說去就服站找工作,而是去那邊了解政府資源,而且就服員通常跟在地的企業也都會有聯繫,有時候熟一點也可以知道一些不錯的企業😜
原 PO - 逢甲大學
B19 拍拍,只好靠自己努力掙錢了QQ 我也是沒領補助獨自在外工作的女子嗚嗚 B20 這個津貼的前提是,你的工作是經由就服站開立介紹卡去面試而錄取的,已經錄取這種是沒辦法補助的唷!此項津貼主要還是比較是傾向給在自己居住地找不到工作的人啦~
台灣首府大學 資訊與多媒體設計學系
B11 我是b8,問退休金的那個😁,你真的懂好多,謝謝你的解答!!然後我公司目前員工人數低於五人。
原 PO - 逢甲大學
B23 因為如果雇用員工超過五人就要強制加保(老闆一定要幫你們保勞保,不是保工會那種),所以有辦法還是儘量找有點規模的公司會比較有保障😉
太感謝妳了!讓我多知道了就業服務站的資訊!❤️
倫敦大學國王學院 化學與生物醫學
B22 您好原po! 自己是新鮮人還有點萌懂,想請問一下關於薪資的問題,很多公司都在求職網站上要求薪資面議,想請問這方面要怎麼談比較好? 說依公司規定嗎XD 感覺很多薪資情報都不太公開,怕提了太高或太低都不好,要透過什麼管道才能獲得這方面的資訊呢?
原 PO - 逢甲大學
B26 其實104上都會有各職業的平均薪資,很多人會寫依公司規定,但我個人會比較建議寫一個range,範圍也不要太大,我覺得到5000就有點太多,心裡應該會有個底在自己最低能接受的薪資~ 一般企業基本上都會有薪資制度,會依照你的學經歷去敘薪,這種就不用擔心,很公開透明,但也是有不少企業是依照當下主管的感覺敘薪,所以..... 重點就是參考平均薪資跟自己的底限下去寫吧!
國立虎尾科技大學
原po您好~ 我是今年的應屆畢業生, 想請教原po, Hr工作是不是很注重工作經歷😭 我想找Hr工作, 可是目前看到到職缺都對工作經歷有要求… 這樣我投那類職缺還有機會嗎😭
國立臺灣科技大學 管理研究所
其實,不論找哪一家人力銀行或是Headhunter,這些都只幫助自己知道工作資訊的管道。 能不能找到一個好的工作,除了運氣,還有自己一步一步累積下來的腳步,在適當的時候表現出來的, 就個人工作經驗,冒著雨辦活動,以後就記得要有雨天備案,提案紙本不足要解說時時電腦當了,就記得把檔案放在雲端或USB... 人生沒有白走的路,經驗是慢慢累積,然後展現出來。 畢業時空白的資歷,就用大學的活動和經歷來填補,你的想法和每一步都會在你主動和積極經營自己中找到機會。
B29 嗯嗯,真的~~辦過活動就知道哪裡不足,之後事前就會越想越多,考慮比較多,自己狂打臉自己的想法,或是點出企劃可能發生的狀況😂 不過首先還是要先優化自己的履歷、自傳,才有機會面試,訴說自己的能力跟辦活動心得 我現在還在想履歷怎麼改進,面試資料也很難準備,搞不懂要準備什麼,還要想想怎麼把話題帶到自己帶過來的資料上QQ 尤其有些企劃我自己手頭上沒有,要問問其他社團幹部.. -B6大四老屁股
南臺科技大學 機械工程系
突然覺得那句 被公司凹還能怎辦感觸很深。 雖然還是打工,但主管交代的事情就算是下班時間還是只能鼻子摸著做了! 不然會像我一樣,捍衛權利卻回家吃自己。
國立臺中科技大學 資訊管理系
請問如果是應徵工讀生該具備什麼態度