之前面試過喫茶 個人覺得員工福利不好 時薪是底薪再加上個人會的站區增加 進去他們有統一制服要自己花錢購買 遲到會扣錢 可是我忘記扣多少 我只記得根本就是遲到=那天薪水就不見了 （我自己遲到的定義是以完全趕不上 會大概30分鐘左右） 做滿不知道多久一個月有兩百塊額度可以喝飲料（一個禮拜喝一杯就沒了） 劃假是每個人輪流傳 假如這個月我先劃假 下禮拜就是你先 再來是下一個人先 （我覺得如果真的有事情的人 因為這樣沒辦法休假很吃虧 就算可以跟同事換班也是 有時候事情就是沒辦法排開） 大概是這樣 我面試那間店說基本上上班天數可以自由決定 想多上也可以 想少上也可以溝通 不過我個人偏好多上 所以他沒跟我說最少上多少 大概是這樣 我不太記得細節 歡迎員工指正😭😭😅😅

薪水部分就是時薪+外送津貼+獎金（視該店營收情形 有勞健保 如果遲到規定沒變，一分鐘扣20元 制服與領結印象中三百上下 劃假如同樓上所說 不過真的排不開就與排班主管討論看看 我那時候的主管都會幫忙調度 滿一個月會有150元的飲料券 若有提早10分鐘打卡超過10次可以在下個月+250飲料券 我的主管是由課表排上班時間 可以在面試時反應做多或少 還會在寒暑假前問我要上多一點還是少一點😂😂😂 雖然我去年暑假說想要少一點，但礙於人力關係還是平常的上班 不過因為喜歡工作氛圍與同事 所以福利方面覺得還好 暑假一個月有做到一萬八 開學之後也有一萬上下 但是我建議你可以多問不同的分店哦😉 -滿一年的喫茶工讀

感謝 B1跟 B2的分享 雖然你們2個在喫茶的經驗感覺天差地遠😂😂 不過我大致上了解喫茶的運作了 不過遲到1分鐘扣20是不是有點多R還是這就是職場的殘酷? 還有一點想確認是說因為我有社團跟系隊 基本上打工的時間就是禮拜三晚上、禮拜五晚上跟禮拜六禮拜日隨便 如果只能固定這幾個時間 在面試的時候就跟主管先說好 主管會讓我把班固定排在這幾個時間嗎 再次感謝兩位花時間分享~~

之前是一分鐘10元，調133之後變20元 之前同事看錯班表遲到30分鐘，600元RRRR 應該是向主管談好哦，問問看面試的那位會不會是排班的 畢竟還是有其他同事在，先問問看比較好 _b2

B4好的感謝我下禮拜會找一天打電話問問細節

我剛進喫茶上班 我覺得福利還不錯啊～ 直營店跟加盟店的規定就不一樣 像是飲料抵用卷 每間分店的金額跟天數也不一樣

我是B6 但不是B2.4～ 補充一下 我的制服是不用購買的，直接就有了，除非要買第二件好像才要錢，但我都每天洗每天乾所以覺得沒差 正職好像是勞健保，工讀我們是扣勞保 外送公里數補貼一公里$2 遲到的部分我忘了，不過我們店都沒有人在遲到所以我也不知道怎麼回答～ 做滿一個月，我們一個月超過我忘了幾次是提早10分鐘打卡上班，就有$300（50*6張）的現金券可以折抵飲料，平常上班喝原茶吃珍珠不用錢，全勤我們有（50*3）的現金券，所以一個月至少都有450可以拿來喝各種飲料，畫假的話我們沒有分誰先畫，統一畫完如果剛好有太多人休就自己協調，店長也會幫忙協調排休，非常彈性，所以一切都要看主管嘍看你在哪間店，我覺得我做的很開心～

b8會計系嗎

B9 不是哦

B8 請問你是在霧峰的喫茶上班嗎

B11 不是唉 在太平