國立高雄師範大學 國文學系

兼職人員不是人

2018年3月25日 00:31
2016年7月 大三的我應徵了高雄美麗島附近某間自然景觀外語補習班櫃檯兼職 2018年3月21日 我被打工了一年7個多月的公司 櫃檯主任告知4月無班表
不只我還有另一位兼職人員也是一樣遭遇 2018年3月23日 在詢問勞工局後 男友母親陪同我一起跟公司執行長詢問了解狀況 當初應徵我時是假日班 後來因為公司櫃檯人員應徵不易 加上兩位新兼職一位新正職加入 開會決議兼職人員平日晚上也要出班 並且每個月保障6、7千薪資的工時保障兼職 我:為什麼會突然沒有班? 我:這樣是變相解僱我嗎? 執行長:公司沒有要解僱任何人。 短短一小時這個對話可以重複不下10次 公司不願意給我班 也不承認解僱我 無須負擔資遣費 甚至對於兼職人員抱持著不享有勞基法保障的態度 最後我決定去勞工局申請調解 執行長開始看著手機的訊息數落我的工作態度 說我上班遲到 說我工作時間進食 說我另有人生規劃 但我在2017年年中 因為進入公司表現良好時薪調整為150 並在這之前從未跟我反應上述任何一項 當我在勞工局申請調解時 公司來電要我3月的班不用再去上了 再問一次是否解僱我 依然是相同答案 並且馬上把我移出公司群組、line@、粉絲專頁 發生事情後查了一下 發現公司也沒有幫我投保勞保健保勞退 員工人數明確超過5人 *心情更新 其實沒打算要走到調解這一步的 跟排班主任有所摩擦 其實早就有所心理準備 只是在跟執行長最後一次溝通時 我:執行長,今天如果是你在下個月前10天被告知沒有工作,你不會覺得很過分嗎? 執行長:沒關係吧,你還有別的打工啊。 然後一直看著手機的主任的訊息迴避解僱問題 我真的不知道要說什麼 我2016年7月進來之後 那年年底公司正職兼職相繼離職 原本假日班的我被要求一週上班5天 甚至一個人顧整天8小時無休息時間 無法離開櫃檯 導致尿道炎復發 2017年3月新應徵一批3位新人 當時櫃檯只剩下我一位兼職和另一位主任 我除了上班之外還要帶新人 2017年7.8月暑假期間 工時跨餐忙到幾乎沒時間吃飯 也都晚下班 即便當時與正職也就是後來的主任 因為業績有所摩擦 頂著時不時的冷嘲熱諷 想說跟老師們有所感情 也呆了這麼久了 其他同事也相處不錯 努力這麼長時間 卻換來這樣的下場
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國立成功大學
補充一下 員工人數少於5人, 不用保勞保 但是要保就保+健保+勞退 每周工作少於12小時且非每日上班 , 可以不用保健保
原 PO - 國立高雄師範大學 國文學系
B1 有跟勞工局詢問 確定符合投保規定
臨時工的感覺
國立高雄師範大學 國文學系
學姊加油 希望你能快點找到新的工作
弘光科技大學
就先放一個月也還好吧 如果5月還是沒有在談就好了,我覺得太衝了
國立交通大學 人文社會學系
前正職員工路過 我要離職前也是被諷刺眼高手低 吃不了苦 應徵時明明就說好有勞保健保 但離職時發現只是一場騙局 離職後寫了一封關於我這段期間被櫃檯另一位正職職場霸凌的信給主管 也是石沉大海 呵呵 這種公司不待也罷 加油!挺你❤️
中原大學 電機工程學系
你要去看看自己本身的問題? 這還不是解僱? 可能不太了解pt? 所以他們腦海中的pt是狗嗎? By小鼾
德明財經科技大學 行銷管理系
B5你是都吃家裡嗎,一個月原本保障5.6000現在都沒了,在外面自己住不希望跟家裡拿錢這真的差很多欸 吃米不知道米價
中原大學
主任說的話超不合理🙄 Pt當然也有勞基法的保障 離職+要回你的資遣費吧!
原 PO - 國立高雄師範大學 國文學系
B3 兼職沒人權 B4 謝謝學弟,外面打工要小心 B5 公司的態度就是正職已經滿了公司的需要時數,五月我也不會有班的,只有可能暑假來找我 B6 你也沒有勞保健保嗎?可以勞保局匿名舉發,辛苦你了 B7 他們認為pt不適用勞基法 B8 B9 謝謝你們😢
樹德科技大學 會議展覽與國際行銷學位學程
aka加油
國立中正大學
雖然我不知道這樣對不對,但我之前的公司排班也是會先把正職的班排完,如果還有其他需求才會排pt的時數(也就是說如果沒有需求是可以不排的)
原 PO - 國立高雄師範大學 國文學系
B11 感恩 B12 可是我也覺得很過分的一點是: 2月應徵新正職 3月底才跟我們說新正職的班排完就不需要兼職了,那為什麼不在公司決議要徵新正職取代兼職時,跟兼職說明公司決定,請兼職另尋他路呢?
我之前在診所上假日班也是這樣 但我很需要薪水 跟同事也相處的很好 只有我一個護理系本科的 但後來進來兩個非本科的正職新人 說要讓他們練習 我完全沒班表 我自己也說算了沒關係那我辭職
嘉南藥理大學
歪樓一下 若公司聲稱員工未滿5人不投保勞保,健保也能一起不保嗎? -正在打勞資糾紛官司的小女子
原 PO - 國立高雄師範大學 國文學系
B14 我有第二份工作,我也不相信自己找不到工作,但今天我選擇進入調解程序,真的是因為忍受公司正職員工人身攻擊甚至當面說我「氣髒髒有去過什麼地方齁?」背後又說我「愛慕虛榮」、「聲音太虛命不好」諸多惡意中傷,為了工作氣氛我都裝不知道,盡力配合公司,公司卻是這樣,那我為什麼還要再忍呢? B15 你可以詢問勞工局,基本上勞健保可能變動比較多,但是6%勞退好像一定要有。
逢甲大學 中國文學系
辛苦了,祝你順利,最近也在嘗試應徵補習班助教工作,希望不會遇到類似問題 ! 覺得搞成這樣不待也罷,但對方欠的要拿清才行 !
公司後來如何,有罰錢嗎
萬能科技大學
求後續 希望有結果更新🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️
原 PO - 國立高雄師範大學 國文學系
B17 小公司都會有這個問題,請自己小心一點歐! 已經決定依據勞基法主動要求資遣了。 B18 B19 上個星期才進入調解程序,公司完全不承認解僱事實,還沒開調解委員會,有後續會再更新,讓大家知道調解程序,還有各種資方神奇的發言。
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