#文長我被喫茶^_^舖黑了嗎？？？

銘傳大學

小女子在4月初的時候接到了喫茶^_^舖的電話邀請我去面試他們的新品牌的專業萃茶師薪水28k+獎金（我不想說出新品牌的名字這樣感覺像在幫牠打知名度）初試的時候跟我說這是一個新品牌，在大陸發展已經很完整成熟，想回台灣開一間全球旗艦店福利制度乍聽之下還不錯，例如正職能享紅利分紅分股每月提撥年終獎金還有年底結算利潤後再發一筆年終提供海外進修內部創業輔導等等... 面試者對我的經歷蠻喜歡的，我在大學的時候在85度c工作一年半又去美國打工過，回台灣之後當業助，基本上服務業的待人處事我自認為是很足夠做事也得體的人，面試官跟我說她覺得我很不錯，但是因為是旗艦店他們比較講究，所以會有複試，複試的面試官職位比較大也會比較嚴格，那最快一禮拜會跟我聯絡有沒有進入複試，就這樣愉快的結束第一次的面試。初試是早上10點，而我下午4點就接到了複試的電話。複試的時候，我看到初試的評分表，總分是5，我拿了4分。面試官先跟我再說一次新品牌的意義與願景，之後問了我一堆獨不獨立的問題，還有為何想到外縣市工作，我本身就是個很獨立的人，做什麼事能自己完成就不求救其他人，跟男友也遠距離5年半（感情非常好），在外地大學生活去過國外打工，大學四年都有打工賺錢補生活費。然後因為我住的縣市工作機會非常少，所以才想到大都市。面試官問我有其他問題嗎，我說我想知道這份工作的升遷管道，她就開始說，我們是一家新的店，相對的升遷管道一定是最順暢的，而且這家是旗艦店，你們都是種子隊員，最終的目標是要去管理新的店舖，海內外都有機會。聽了這段話之後覺得是一份很有未來的工作，殊不知... 其實那時候我還有應徵上某百貨的營業儲備幹部，條件也很不錯，但我放棄它，現在想起來真的是豬腦...... 禮拜五複試完，星期二接到新品牌的錄取通知，說好要帶什麼證件文件，哪時候報到等等，接著就是找房子等報到了～因為新店面還沒蓋好，所以要到一般直營店學習。店裡都是台灣區的主管（牠們是分喫茶^_^舖是台灣區新品牌是大陸區）上班第一天一切都很順利，煮茶煮珍珠口號什麼的都沒問題，還有裡面的姐姐問我是不是做過飲料店，怎麼做起事來這麼俐落，一點都不像第一天的新人。甚至我第一天去，她們就請我帶著只比我晚20分鐘第一天工作的姐姐煮茶煮珍珠。在最忙碌的時候我也沒犯任何錯，正職姐姐們需要什麼茶需要什麼料只要一說，我就能備好給她們。所以如果要說我做錯了啥...我還真不知道.... 下班時台灣區督導跟我說我做的很好，態度也很好，是她覺得很棒的員工，跟我說了隔天上班時間，就說趕快回家休息了～我也覺得我從這段肯定的話感到自信跟快樂就在我離開店舖10分鐘吧，這一切就變了........................................... 剛剛的督導打給我請我回店裡，有事要說一到店裡她就說，其實她也不知道情況是怎樣，但她覺得我是個可以帶在身邊培養的人。但是剛剛接到一通電話來自大陸區的主管，沒跟我見過面沒幫我面試也沒看過我工作狀態的主管，他說「我的標準並沒有達到牠們的標準」。台灣區主管真的也不知道說什麼，只好跟我說那妳願意（降等）到台灣喫茶^_^舖嗎，因為你也進不去新品牌了，就是標準不夠我問她可是當初說錄取的是新品牌，上班前簽的約也是新品牌，還一條一條唸給我聽，我也簽約了，你們也簽約了，那這樣不算是欺騙嗎？而且如果你們能早點跟我說這個問題，我就不會落得兩頭空，房子的租金現在我也一時不知道怎麼辦了！主管只說那就是我們對妳比較不好意思了，因為是海外主管說你不夠資格的，我也不清楚。但我能選擇（降等）去喫茶^_^舖最後她請我回去考慮，就叫我走了請問，我這是被喫茶^_^舖黑了嗎？沒見過我沒看到我工作，人在海外的主管說我不夠資格？原來這麼一間大公司，管理的制度卻這麼不公開不透明，問說為什麼只說不清楚不是我負責的這些話都讓我這個剛出社會的小犢感到失望。唉別說了先去找份工作繳房租吧😭 以後有接到喫茶^_^舖錄取通知的還是多考慮一下吧不然落得跟我一樣的下場真的也不知道要怎辦才好

#文長 我被喫茶^_^舖黑了嗎？？？

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