#求職心得 #面試心得 #履歷不專業分享
2018年6月5日 00:02
/* 我不是HR,整篇文章是以我的角度做出發,所有的觀點都非常的主觀。 */
本文分成以下幾點下去闡述 :
1 . 求職管道
2 . 求職心態
3 . 履歷重點
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1 . 求職管道
在台灣科技業最主要的求職管道不外乎是幾個數字人力銀行 1X4 1XX1等等(yes 還在ㄇ?)
就連研替都是用104找 = ='
PTT也是一個很好求職管道之一,Tech_Job跟 Soft_Job版時常都會有徵人訊息。
有空多逛逛,不吃虧。FB幾個社團也都會有人在徵才。
Linkedin有時候也會是外國公司找人的依據,所以也必須認真經營Linkedin
這些在看徵才文,必須要注意的是
1 . 薪水(這點最最重要)、工作地點
2 . 必要工作技能
如果上述2點自己都覺得OK,那就勇敢地給他寄下去吧
2 . 求職心態
一般人在開始面試、求職第一間公司時都會很緊張,又是穿著不習慣的正裝。
可能整個就不在狀況內。因此表現失常,錯失機會
也有另一群人是,很會面試,面試表現100%,怎麼面 怎麼上
1 . 有些人從丟履歷開始就很緊張,認為自己廢、很爛、甚麼都不會
個人覺得,丟履歷就該像土豪花錢一樣,不手軟、用撒的(當然是針對你有興趣的工作群撒)
丟履歷的目的只是要讓HR看到你而已,告訴HR你有這些技能剩下就看HR要不要你而已。
這時候就膽怯還太早,現在應該要考慮的是你還有那些沒丟
至於怎麼讓HR對你映象深刻,網路上有很多"看起來很有用"的勵志文可以參考
(我自己是沒試過,所以我也不敢推)
2 . 從丟履歷 -> 通知面試,其實公司已經刷掉一些人
如果順利挺進面試,就代表你有一些"特質"是他們參考的。
你要做的工作就是,將你履歷又提到的內容再精簡的重複一次,把重點都讓主管在注意到
主管又興趣的地方,主管自然會在提問。
這時候我覺得心態該保持不過分謙卑,對自己要有自信,想想那些沒機會面試的人。
你會來這是有原因的。適時的表達自己!!!!
(面試我覺得很看機運,面試技巧很重要。 實力誠可貴,奴性價更高? )
3 . 面試前的準備,面試過程中要注意的
面試前最好先摸清楚,這家公司在做啥?
面試的職位會做哪些工作,有可能會需要那些技能。如果不是很熟悉,面試前多磨練!!!!!!!
就好比 MTK 、小M會考C語言,那你最好多練C,要不然都說不知道就囧了
一般主管在面試完都會問,你有沒有甚麼問題要問?
我個人是覺得不要笨笨的去問 還有哪裡需要改進的?
我覺得在你面試過程中,你一定會遇到你不會的地方。
"你自己一定知道你需要補足哪些部分"
我覺得你這時候可以問
1 . 剛剛主管在介紹自家產品時,你聽不懂的地方,如果可以牽扯到一些你知道的部分,還可以再次加深印象。(至少我自己是這麼覺得)
2 . 新人如何培訓、培訓時間、管道等等 (個人大推,強者我朋友的招數!!!!)
面試過程中,臉絕對不要臭,就算是很累,請盡量保持笑容!!!!!
俗話說 "伸手不打笑臉人" 笑一個對雙方都好
曾經因為面試之前沒吃飯,做完台GG很煩人的性向測驗(你願不願加班?????? )
在跟HR面試的時候,明顯感受到 HR的不耐煩、跟壞口氣
後來HR終於受不了了,直接問說 你心情不好是嗎??
經過解釋是因為肚子餓,之後的面談都和樂融融、滿面春風RRRR
3 . 履歷重點
首先履歷幾個部分
1、基本資料
2、學歷及工作經歷
3、專業技能
4、個人事蹟(例如得名、獲獎之類的)
可能我是科技業,我更喜歡用"簡歷",更條理分明
基本資料大家都長得差不多,按照表格填。
自傳個人覺得不用多,簡單描述、把個人特質、企圖心寫出來即可。
(寫給會看的HR)
學歷、工作經驗 : 重要
把可能跟未來職缺有相關的工作經驗都列上,並附註你是用什麼做、負責什麼部分等等
專業技能 : 很重要
我個人認為把你會的東西通通列上去,如果可以也把了解的程度一並列上去(請誠實)
會一點總比完全不會好,但不要欺騙,被打臉下場很慘
個人事蹟 : 很重要 (條列式並附上時間)
把你做過的side project 列上去(當然甚麼用 JAVA 寫Hello world就免了 )
你曾經做過"哪些事情"、"在哪做過"、"用什麼做"、"經歷過些甚麼"、"跟人合作過什麼"
通通列上去吧!!!!
作品可以通通推上 被 M$收購的 Github上,或是逃難去 Gitlab也OK
主考官如果有興趣就會詢問,面試成功機會又增加一點了
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以上純屬個人經驗分享
請鞭小力一點
姑且想到這裡,之後有想到再補充ㄅ