#求職心得 #面試心得 #履歷不專業分享

2018年6月5日 00:02
/* 我不是HR,整篇文章是以我的角度做出發,所有的觀點都非常的主觀。 */ 本文分成以下幾點下去闡述 : 1 . 求職管道 2 . 求職心態 3 . 履歷重點 ========================================================== 1 . 求職管道 在台灣科技業最主要的求職管道不外乎是幾個數字人力銀行 1X4 1XX1等等(yes 還在ㄇ?) 就連研替都是用104找 = =' PTT也是一個很好求職管道之一,Tech_Job跟 Soft_Job版時常都會有徵人訊息。 有空多逛逛,不吃虧。FB幾個社團也都會有人在徵才。 Linkedin有時候也會是外國公司找人的依據,所以也必須認真經營Linkedin 這些在看徵才文,必須要注意的是 1 . 薪水(這點最最重要)、工作地點 2 . 必要工作技能 如果上述2點自己都覺得OK,那就勇敢地給他寄下去吧 2 . 求職心態 一般人在開始面試、求職第一間公司時都會很緊張,又是穿著不習慣的正裝。 可能整個就不在狀況內。因此表現失常,錯失機會 也有另一群人是,很會面試,面試表現100%,怎麼面 怎麼上 1 . 有些人從丟履歷開始就很緊張,認為自己廢、很爛、甚麼都不會 個人覺得,丟履歷就該像土豪花錢一樣,不手軟、用撒的(當然是針對你有興趣的工作群撒) 丟履歷的目的只是要讓HR看到你而已,告訴HR你有這些技能剩下就看HR要不要你而已。 這時候就膽怯還太早,現在應該要考慮的是你還有那些沒丟 至於怎麼讓HR對你映象深刻,網路上有很多"看起來很有用"的勵志文可以參考 (我自己是沒試過,所以我也不敢推) 2 . 從丟履歷 -> 通知面試,其實公司已經刷掉一些人 如果順利挺進面試,就代表你有一些"特質"是他們參考的。 你要做的工作就是,將你履歷又提到的內容再精簡的重複一次,把重點都讓主管在注意到 主管又興趣的地方,主管自然會在提問。 這時候我覺得心態該保持不過分謙卑,對自己要有自信,想想那些沒機會面試的人。 你會來這是有原因的。適時的表達自己!!!! (面試我覺得很看機運,面試技巧很重要。 實力誠可貴,奴性價更高? ) 3 . 面試前的準備,面試過程中要注意的 面試前最好先摸清楚,這家公司在做啥? 面試的職位會做哪些工作,有可能會需要那些技能。如果不是很熟悉,面試前多磨練!!!!!!! 就好比 MTK 、小M會考C語言,那你最好多練C,要不然都說不知道就囧了 一般主管在面試完都會問,你有沒有甚麼問題要問? 我個人是覺得不要笨笨的去問 還有哪裡需要改進的? 我覺得在你面試過程中,你一定會遇到你不會的地方。 "你自己一定知道你需要補足哪些部分" 我覺得你這時候可以問 1 . 剛剛主管在介紹自家產品時,你聽不懂的地方,如果可以牽扯到一些你知道的部分,還可以再次加深印象。(至少我自己是這麼覺得) 2 . 新人如何培訓、培訓時間、管道等等 (個人大推,強者我朋友的招數!!!!) 面試過程中,臉絕對不要臭,就算是很累,請盡量保持笑容!!!!! 俗話說 "伸手不打笑臉人" 笑一個對雙方都好 曾經因為面試之前沒吃飯,做完台GG很煩人的性向測驗(你願不願加班?????? ) 在跟HR面試的時候,明顯感受到 HR的不耐煩、跟壞口氣 後來HR終於受不了了,直接問說 你心情不好是嗎?? 經過解釋是因為肚子餓,之後的面談都和樂融融、滿面春風RRRR 3 . 履歷重點 首先履歷幾個部分 1、基本資料 2、學歷及工作經歷 3、專業技能 4、個人事蹟(例如得名、獲獎之類的) 可能我是科技業,我更喜歡用"簡歷",更條理分明 基本資料大家都長得差不多,按照表格填。 自傳個人覺得不用多,簡單描述、把個人特質、企圖心寫出來即可。 (寫給會看的HR) 學歷、工作經驗 : 重要 把可能跟未來職缺有相關的工作經驗都列上,並附註你是用什麼做、負責什麼部分等等 專業技能 : 很重要 我個人認為把你會的東西通通列上去,如果可以也把了解的程度一並列上去(請誠實) 會一點總比完全不會好,但不要欺騙,被打臉下場很慘 個人事蹟 : 很重要 (條列式並附上時間) 把你做過的side project 列上去(當然甚麼用 JAVA 寫Hello world就免了 ) 你曾經做過"哪些事情"、"在哪做過"、"用什麼做"、"經歷過些甚麼"、"跟人合作過什麼" 通通列上去吧!!!! 作品可以通通推上 被 M$收購的 Github上,或是逃難去 Gitlab也OK 主考官如果有興趣就會詢問,面試成功機會又增加一點了 ============================================================= 以上純屬個人經驗分享 請鞭小力一點 姑且想到這裡,之後有想到再補充ㄅ
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