我們廢話不多說,直接上。

1.長榮航空地勤人員
身高、身材我算普通,顏值部分就是俗稱的書卷氣質娃娃臉,到現在(26歲)都還有人問我是不是大學生,這是我人生第一次面試,在當兵時完成,所以只能照印象講。
基本上每個考官標準都不一樣,我遇到的女考官人非常好,兩次面試都是她,遇到她放開來講就很有機會拿到門票。不過有點久以前了,我記得的不多,講結論就是offer get。
關於這份工作煩請不要問我考官標準、身高身材要如何、面試者特質該怎樣才會錄取,因為我真的不知道,我以前同事什麼樣的人都有,至於制式化的條件網路上也都查的到唷。

2.GU儲備幹部
第一次面試是在保X那,也就是GU委外的獵人頭公司,無論你是哪裡投履歷都一定會先經過這一關,我穿的非常隨興就去面試了,面試我的考官人不錯,跟我聊了許多,過程中也一直點頭說我覺得你不錯,還給了我很多建議,包括二面的服裝儀容。
第二次面試是在板橋的GU總部,面試我的是三位日籍主管加一位翻譯,過程一路都很順暢,直到她問我今夏流行重點以及GU與各大服飾品牌的差別,這個我當時沒做到功課,所以回答得非常爛,答完以後也知道要說再見了。
結果:二面後收到感謝函。

3.UNIQLO儲備幹部
履歷審核通過以後緊接而來的是類似智力測驗的線上測試,系統說明是每個項目基本上要花上半小時完成,不過我都十分鐘完成,也覺得自己都有做對,接著直接就是主管面試。
主管面試也算是相談甚歡,但居然收到感謝信,這我有點小意外,因為有了GU的面試經驗我將UNIQLO、H&M、ZARA、GAP還有流行趨勢都研究的完全透測,幾乎是倒背如流。所以這次失敗的經驗讓我知道所謂的相談甚歡不見得就是收到下一關門票的意思。
結果:一面後收到感謝函。

4.上市科技公司國外業務(歐美線)
這是我面試最久的一次,先是HR做簡單的詢問與介紹,接下來是做上機的英文測驗,難度部分跟多益差不多,但耳機有點爆音,分數OK(根據網路資料沒通過會被直接請回家),所以直接就是主管面試了。
第一位主管有點小電,從頭到尾都是在質疑我的經歷與能力,讓我感受到何謂上市公司的「壓力測試」,不過我也是微笑面對,過程中她也跟我來了場英文面試,題目都不是一兩句話可以帶過的,因為事前沒有想到會直接來,所以是想到什麼說什麼。
後來來了第二位主管,這位和善許多,來了也沒問什麼幾乎都在跟我閒聊:住哪裡、有沒有女朋友、喜歡打球嗎、開什麼車之類的,我知道他問這些多少有些用意,但他的說話技巧會讓面試者感覺很像在聊天,不會有任何壓力。最後他說了如果他來了基本上就是OK,所以要我回家等通知。
結果:offer get

5.美商科技公司CSR
收到履歷以後,這家公司的HR給我做了一份英文考卷,內容就是實例演練,並用中英文回答。規定是48小時內要回傳,不過我當天就做完了。
然後HR安排了視訊面試,是全英文進行,問的問題基本上都跟網路上英文面試的必問題差不多,不過也問了上一份工作的內容,過程大約是半小時。
最後HR說OK,開始與我談薪水,我提出了希望待遇後HR表示需要我提供上一份工作的薪資證明,於是我也給了,最後薪水卻遲遲不核出來,反而跟我說我筆試沒過。
這是非常差的經驗,我是因為你已經承諾會給offer才給你我上一份工作的薪資證明,怎麼可以拿到以後倒過去說我筆試沒過?薪資是每個人的隱私,這家公司的作法讓我有受騙的感覺。
結果:HR口頭答應offer但又反悔

6.電子廠國外業務(英文)
這家在他們的領域中市占率極高,獎金也很敢給,更在我家附近,於是我就投履歷去面試了。
投出履歷以後沒幾天就接到電話邀請面試,到了以後填了一份該公司的制式履歷表,接著業務部三位主管就來與我進行面談,分別是經理、副理、課長。過程中主要都是經理發問,他很強調英文能力,也很對我到世界各國旅行的經驗感到興趣,然後他說想知道我的英文程度,就請我直接用英語回答問題。
三位主管都很和善,也大方的讓我發問,經理問我有沒有打球,以後可以一起打,剛好我以前大學是系籃,當然一口答應。
結果:還在等通知(主管有給一個期限,還沒到)。


7.知名網站CSR
這家網站是國內流量數一數二的,是我一直很想進入的公司,他們走美式管理風格,非常的自由,一進大門就可以感受到這樣的氣氛。
是由兩位不同部門的負責人與我面試,過程很輕鬆像是聊天,除了介紹他們的福利與活動,也問了我關於這產業的理解,還有拿出一些實例請我當下分析該如何做,最後帶我晃了公司一圈,就我看到而言真的很美式、很自由。
這家公司是我第一次面試完更想進入的公司,其他基本上都是持平或是熱情稍有減弱,可是我卻開始不斷想著以後在裡面上班的場景。
結果:到目前無下一階段消息,但該網站職缺也沒關閉。(根據觀察他們徵到人好像都會關)

總結:
英文真的很重要,不光是多益成績,實際對談能力更是重點。有些人會說多益沒用,這觀念大錯特錯,有語文檢定成績寫在履歷裡面絕對是加分,否則HR收到如山一般高的履歷,他總是得有一些判斷根據。但當然,英文面試才是測驗你到底熟不熟練英文的開始。

我不是語文相關科系,但因為興趣與旅行的關係也練了不少聽力和口說,英文面試有基本的能力在,還有,阿滴英文是一個非常棒的Youtube頻道,可以長期訂閱與收看。

如果有機會出國留學,請去,因為國內企業真的喜歡用喝過洋墨水的人,而且在國外念過書英文實用能力也會大大進步,當然前提是你沒有整天跟華人留學生混在一起甚至花錢請人代寫功課或論文啦。

我大學的科系有專業,真的堅持走下去薪水也不會低,但我不喜歡走那樣的路,所以才會有這五花八門的面試經驗,如果你有專業其實不用學我,有一份穩定且有未來性的工作比什麼都重要。

熱門回應

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謝謝樓主分享 好文必推~
109
B5 感謝您的回覆
有時候要瞭解其他薪資的辦法是透過同行(HR)
的飯局或交情
這樣讓他們免費得到他家的薪資情報真的超賤
87
B4 因為我提出了一個期望薪資,並告訴HR這數字跟我前一份差不多,她聽完以後很堅持要我拿出證明,並說沒有的話她核不出這樣的薪資。
基於他是外商還有已經口頭答應offer,我才願意提供,但這是第一次也是最後一次。

共 65 則回應

153
謝謝樓主分享 好文必推~
2
很謝謝你的經驗談^_^
1
推!
10
非常感謝樓主的分享
我是應屆畢業生
關於第五點HR要求您提供薪資證明的部分
我有疑問 所以想請教您
因為最近學校有請業界知名的HR總監來授課
(我們學校畢業時間比較晚😂)
業師有說到說不要把明確的薪資金額提供
給要面試的公司
HR會擔心您是否會輕易的讓他人知道本公司的薪水約落在哪 讓他人輕易的去談價錢
想請問您當下為何會答應HR提供薪資證明
87
B4 因為我提出了一個期望薪資,並告訴HR這數字跟我前一份差不多,她聽完以後很堅持要我拿出證明,並說沒有的話她核不出這樣的薪資。
基於他是外商還有已經口頭答應offer,我才願意提供,但這是第一次也是最後一次。
109
B5 感謝您的回覆
有時候要瞭解其他薪資的辦法是透過同行(HR)
的飯局或交情
這樣讓他們免費得到他家的薪資情報真的超賤
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好厲害的學長給推🙌🏻🙌🏻
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感謝樓主分享 幫助很多
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好想知道美式管理風格的公司是哪一間!!
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不知道去澳洲打工對回台灣找工作有沒有幫助😅😅
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B10 老實說沒有,除非妳應徵的是留學代辦或是打工度假代辦,因為可以用自己的經驗來招攬客戶
2
感謝樓主分享
我知道有隱私問題但還是好奇想問一下
樓主應徵的這些大公司的薪水都會落在55K以上嗎?
2
請問原po多益幾分呢
0
想問你最後為何沒有選擇長榮地勤
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感謝學長分享,給了本校生一點動力
1
想知道美式管理公司+1
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B12 不會,除了有一份50K,其他大部分落在40-45K,不過有些工作是看年薪,因為業務獎金或年終很可觀,更要看的是未來發展性。

B13 我多益太久以前考的,所以喪失很多面試機會,有些公司會明白的說他們需要多益成績,不過有找我去的幾乎都會自己考一次筆試或英文面試。最近做全真試題落在800分,但我覺得英文面試跟多益聽讀無關,跟說寫比較有關。

B14 我做過喔,因為輪班制度太傷身所以選擇離開。
2
地勤都要看在校成績 到底是參考用 還是真的會把他列為錄取成績
3
第一次聽到需要上間公司的薪資證明耶?
是有什麼理由需要嗎?
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B18 其實錄取標準要做過HR或主管才知道,某間公司HR是跟我說在校成績他們是當參考,了解一下你以前在學校的狀況
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想知道學長什麼系的
2
謝謝樓主分享!!!
看到最後你說你是走非本科的路
我是應屆畢業生剛好有個可以去國外工作(飯店)的機會
還蠻想去試試看,但我是工科
怕家人不諒解,想知道當初怎麼跟家人溝通?
0
B21 這不方便透露,因為說了會被認出來XD
B22 是一年的性質嗎?跟家人說去體驗一下國外生活吧,去白人區可以練到英語,就算是工科也多少有點加分,但如果是長期的我不會建議,國外飯店的薪水老實說不漂亮,升職也會以白人為主,有認識的跑去念旅館管理,現在滿慘的
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B23 是一年~
然後其實不是去白人國家XDD
不過也不是什麼太可怕的國家啦
是海島喔~~
(我怕透露太多被認出)
算是意外認識的朋友、應該也算前輩啦年紀大我蠻多(做旅遊業一陣子,固定待在那個國家帶團)
五星飯店要開幕,剛好缺一個中文接待人員,他推薦我去的
薪水就是一般般,但福利還不錯這樣
很心動想去,因為雖然工程師我不排斥,但沒有到熱愛,會想嘗試其他工作機會這樣
但目前跟家人聊天會覺得他們應該就是認為我畢業會做相關工作,而且他們滿在乎第一份工作未來的發展
所以感覺會家庭革命😐
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B24 第一份工作其實也還好,我一個朋友化學所畢業先跑去打工度假,現在在台積電上班。
我覺得有專業有能力,出去一年不會影響未來求職

跟家人談談看吧!
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B24 你可以嘗試看看
如果打算走長久之計
建議多跳槽不同國籍的飯店
多聽多看多學🎵
這樣在國內飯店業的$跟階級才會升得快
我是看我很多同事或是主管都是這樣升的
只是還是要看專業能力與知識啦
不然沒能力升上去會被笑
😂😂😂
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敢問學長 原本什麼系
大學畢業後有在往上唸嗎
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可以弱弱的問一句 CSR是什麼樣的職務嗎?
goolge一下還是弄不太清楚QAQ
不知道是不是不會打關鍵字
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想問原po B0以及眾前輩
如果HR給口頭offer,是不是可以等到正式offer且正式上班第一天在給過往薪資證明?
2
感覺你工作經驗豐富
有些是我26歲都不敢想的…
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謝謝你的分享
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想請問原po覺得如果畢業之後花3~5年的時間做和自己科系不相關的職業,會不會太久,但前提是這個職業是可以增廣見聞的?
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怎麼有人不看一下留言一直問一樣的問題,就像我每個五分鐘問你吃過飯沒感覺一樣。
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可以請原po多說明一下 對於國內比較喜歡喝洋墨水的部分嗎 對香港回來之後的工作機會不了解 請問這樣出國回來工作還好找嗎
2
B34 你回來找工作之後, 你在應徵很多間公司的同時,就會發現了!
0
謝謝分享
2
B0 我最近也要寫一篇面試文分享 , 我們的應徵的有一點點像XD
我都懷疑是我草稿發出了嗎XD
3
B28 Customer Servise部門
B29 不行,當時的情況是沒給薪資證明HR就不願意核我的薪資,沒核出薪資就沒有正式的紙本offer,沒有紙本offer我不可能去上班,太沒保障了
B34 簡單來說就是洋墨水喝下去工作真的很好找,我表弟只有念學士卻拿到了四大碩的薪資水準
0
想請問原po
面試的這些工作都是跟你念的科系沒有相關的嗎?
如果是單靠英文跟面談offer get覺得你一定是個很厲害的人
5
B39 無關唷,幾乎每個面試主管第一句話都是:「你念XX系喔!那你怎麼沒走那一塊?」
可是我也不覺得我很厲害,履歷石沈大海好幾次,也面試失敗了幾次,但每一次失敗都是經驗,還記得我第一次英文面試有點緊張,現在完全不會了
其實這些工作也沒什麼科系限制,主要還是看個性跟語文能力,像是科技公司國外業務主管就跟我說:「你知道為什麼我們找你來面試嗎?因為做過地勤,有很豐富的溝通經驗,而國外業務就是一個需要跟各種人溝通的工作。」
一個學生時代常坐特別座,總是被劃上愛講話標籤的我,沒想到在職場卻是一種優勢
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您好,今年打算去加拿大讀旅館管理,想請問關於升職的部分,如果有加拿大國籍也是這樣的情況嗎?因為想說加拿大觀光業發達,加上有興趣才決定讀這個科系的,謝謝您。
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請問原po~
面試完等通知到拿到offer大約多久時間?
是依每間公司的規定不一樣時間不定嗎?
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長榮的可以再講詳細一點嗎
感覺看了有打和沒打一樣= =
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我以為CSR是Corporate social responsibility??
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B43 班上有很多精彩的長榮分享文章 你乾脆你想要什麼資訊比較快吧?
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Gu幹了兩年多雖然只是小咖
看了三屆的儲備幹部
我們都稱這種叫空降部隊
實力沒一般人好但ㄧ進公司錢就比別人多
所以如果沒長進或人緣不好你會很痛苦
而且非常看學歷最少要中字輩
兩個成功從儲備生到店長的
是台大和政大研究所
如果當到店長年薪百萬
Gu和uniqlo從最小咖到店長每個真的都很辛苦
完全不是一般人看到的折折衣服就好
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請問樓主多益幾分呢👋🏻
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in my opinion, I think it supposed to be customer service representative.
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原po面試經歷好強😳
但下一篇可以分享每一個面試時的細節嗎?例如面試官的問題或考題。
謝謝!
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那如果只是交換半年有用嗎
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